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ERP项目实施中关键成功因素的因果关系分析——以联想ERP项目实施为例被引量：3: 1; 作者戚桂杰张振森《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2007年第9期67-71,共5页; ERP实施是一项复杂的工程,国内外企业实施ERP系统的成功率并不高,我国企业尤为如此。本文综合国内外学者对ERP实施关键成功因素的研究,根据系统思考的理论探讨其中12个因素在联想ERP实施中的体现,以说明这些关键成功因素是高度关联的并... 展开更多; 关键词 ERP实施关键成功因素系统思考增强环路; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于多任务委托代理模型的导游激励问题研究被引量：3: 2; 作者李大伟张江华《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第2期158-164,共7页; 运用多任务委托代理模型研究导游最优激励合同后得出,当小费、回扣为旅行社带来直接收益的情况时,在激励相容条件下,导游引导游览活动的最优激励合同是其绝对风险规避度、边际激励成本变化率和可观测变量方差的递减函数;导游赢得小费活... 展开更多; 关键词旅游管理导游人员激励多任务委托代理模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

竞争情报收集中人的因素被引量：1: 3; 作者甘英《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2000年第4期38-39,42,共3页; 尽管现代企业竞争情报的收集离不开先进的设备和技术,但人的因素第一,这一点没有变。人是最富活力的信息源,从中可以获得从其他信息源难以获得的鲜活的隐性信息。人是企业竞争情报收集的能动主体,应建立全面发挥作用的企业竟争情报收集... 展开更多; 关键词企业竞争情报情报收集信息源情报人员; 在线阅读下载PDF 职称材料

供应链层级匹配机理及模型研究: 4; 作者戚桂杰刘向东王凯平《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2005年第10期24-28,共5页; 一、问题提出的背景依据为了有效解决供应链中不确定性造成的bullwhip效应等问题,需要设计一个具有良好执行力的供应链,以便增强供应链的可见度.供应链竞争的良好结果需要保证供需的平衡匹配以及供应链层级的协调一致,以及保证供应链结... 展开更多; 关键词供应链层级匹配机理供应链层次匹配模型供应链管理企业战略企业营销; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名ERP项目实施中关键成功因素的因果关系分析——以联想ERP项目实施为例被引量：3: 1; 作者戚桂杰张振森; 机构山东大学管理学院信息管理系青岛理工大学管理学院; 出处《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2007年第9期67-71,共5页; 基金山东省软科学项目(A200424-1)"企业信息资源整合与管理模式创新研究" 山东大学人文社科青年成长基金项目(10000054187019)"中小型企业信息化建设若干关键问题研究"资助的研究成果之一; 文摘 ERP实施是一项复杂的工程,国内外企业实施ERP系统的成功率并不高,我国企业尤为如此。本文综合国内外学者对ERP实施关键成功因素的研究,根据系统思考的理论探讨其中12个因素在联想ERP实施中的体现,以说明这些关键成功因素是高度关联的并形成因果关系环路。; 关键词 ERP实施关键成功因素系统思考增强环路; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于多任务委托代理模型的导游激励问题研究被引量：3: 2; 作者李大伟张江华; 机构山东大学历史文化学院文化产业管理系山东大学管理学院信息管理系; 出处《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第2期158-164,共7页; 基金国家自然科学基金资助项目(71201093) 山东大学自主创新基金(IFYT12031); 文摘运用多任务委托代理模型研究导游最优激励合同后得出,当小费、回扣为旅行社带来直接收益的情况时,在激励相容条件下,导游引导游览活动的最优激励合同是其绝对风险规避度、边际激励成本变化率和可观测变量方差的递减函数;导游赢得小费活动的最优激励合同为"临界型激励合同",即只有当导游所创造的收益超过某临界值,对其的激励才是正向的,若小于该临界值,激励将是负向的;导游获取回扣活动的最优激励合同只与其完成回扣任务的业绩有关;当小费和回扣不为旅行社带来直接收益的情况时,那么在激励相容条件下,导游在小费和回扣活动上的努力依赖于激励报酬,而且导游的最优激励合同与其在小费和回扣活动上的收益无关。; 关键词旅游管理导游人员激励多任务委托代理模型; Keywords tourism management tour guide incentive multi-task principal-agent model; 分类号 C931.1 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名竞争情报收集中人的因素被引量：1: 3; 作者甘英; 机构山东大学管理学院信息管理系; 出处《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2000年第4期38-39,42,共3页; 文摘尽管现代企业竞争情报的收集离不开先进的设备和技术,但人的因素第一,这一点没有变。人是最富活力的信息源,从中可以获得从其他信息源难以获得的鲜活的隐性信息。人是企业竞争情报收集的能动主体,应建立全面发挥作用的企业竟争情报收集队伍,其中包括企业竞争情报主管领导下的专业情报人员、公共关系人员、科技人员、业务人员以及全体员工。企业、大学联手培养企业竞争人才是很有意义的课题。; 关键词企业竞争情报情报收集信息源情报人员; 分类号 G351.6 [文化科学—情报学] F713.51 [经济管理—市场营销]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名供应链层级匹配机理及模型研究: 4; 作者戚桂杰刘向东王凯平; 机构山东大学管理学院信息管理系北京大学光华管理学院山东大学管理学院; 出处《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2005年第10期24-28,共5页; 基金山东省软科学研究项目(A200424-1)<企业信息资源整合与管理模式创新研究>山东省社科规划研究项目(04BJZ46)<企业指标体系在山东省制造应用的实征研究>山东大学人文社科青年成长基金项目<中小型企业信息化建设若干关键问题研究>资助的研究成果之; 文摘一、问题提出的背景依据为了有效解决供应链中不确定性造成的bullwhip效应等问题,需要设计一个具有良好执行力的供应链,以便增强供应链的可见度.供应链竞争的良好结果需要保证供需的平衡匹配以及供应链层级的协调一致,以及保证供应链结果同供应链的价值流实质以及有效的供应链计划达成一致.因此,考虑到供应链的层次计划与级别协调,从分层分级的多维度分析供应链运作体系,笔者提出了一个能够总括层级计划与协调机制的供应链层次匹配模型(Supply Chain Hierarchical Matched Model,SCHMM).这个模型的表达是以Lee-So-Tang(2000)的两阶段模型为基础,以Christoph&Kirstin(2004)提出的一般架构为原型的.Lee-So-Tang模型主要说明在需求不确定的情况下供应链中信息共享的价值,为提出的匹配模型提供了假设条件和解决途径.Christoph&Kirstin提出的一般性层级架构,首次将供应链层级结构的主要参数划分为两种:面向任务的和面向控制的,然后分析了供应商与生产商上下层级模型以及不同情况下供应链的收益情况,为SCHMM的层级结构、目标参数以及约束条件提供了一个基本的原型.; 关键词供应链层级匹配机理供应链层次匹配模型供应链管理企业战略企业营销; 分类号 F274 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	ERP项目实施中关键成功因素的因果关系分析——以联想ERP项目实施为例	戚桂杰张振森	《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心	2007	3	在线阅读下载PDF 职称材料
2	基于多任务委托代理模型的导游激励问题研究	李大伟张江华	《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心	2017	3	在线阅读下载PDF 职称材料
3	竞争情报收集中人的因素	甘英	《情报杂志》 CSSCI 北大核心	2000	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	供应链层级匹配机理及模型研究	戚桂杰刘向东王凯平	《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心	2005	0	在线阅读下载PDF 职称材料