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题名医院高年资护士远程护理从业意愿初探
被引量：3
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作者
马会娟
王春美
臧渝梨
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机构
山东大学护理学院
山东大学第二医院普外科
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出处
《解放军护理杂志》
CSCD
2014年第4期31-33,36,共4页
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文摘
目的初步探讨医院高年资护士从事远程护理的意愿及其促进或阻碍因素,为远程护士的发展和培养提供依据。方法2012年1-6月,采用便利抽样法选取来自北京、上海、天津、新疆、湖南、四川、浙江、辽宁、广东、山东等地17所医院的850名护士进行调查,采用内容分析法对文本资料进行比较、归类。结果 50.7%(308/607)的护士表示若有机会,愿意从事远程护理工作,其中(41.0%)249/607的护士描述了关于促进或阻碍其从事远程护理工作的因素。以护理角色转换理论为指导,可将相关因素归类为"护士个人因素"、"人际与组织因素"以及与角色期待有关的"远程护理效用"和"远程护理存在的问题"。结论远程护理虽是未来发展的趋势,但存在诸多因素影响医院高年资护士从事远程护理的意愿。
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关键词
远程护理
从业意愿
高年资护士
质性研究
角色转换
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Keywords
telenursing
practice willingness
senior nurses
qualitative research
role transformation
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分类号
R197.323
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名远程护理能力重要性认知测评工具的构建及应用
被引量：4
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作者
刘茜
王春美
臧渝梨
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机构
山东大学护理学院
山东大学第二医院普外科
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出处
《解放军护理杂志》
CSCD
2014年第14期7-10,共4页
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文摘
目的探讨远程护理能力重要性认知测评工具的构建,并对其信、效度进行检验。方法 2013年3-6月,采用前译法与专家咨询法相结合,形成远程护理能力重要性认知测评工具。预试后,以便利取样法调研全国17所医院共850名护士为研究对象；独立样本初测间隔2周后复测。结果专家小组审阅认为该工具达到语义及跨文化对等性,内容效度指数100%；总体同质信度为0.96、子维度同质信度为0.77～0.93；2周复测信度为0.86。44项远程护理能力重要性认知的题项均分为（3.32±0.53）分。结论中文版远程护理能力重要性认知测评工具有良好的信效度,可用于评价护士远程护理能力及信息学教育与实践。
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关键词
远程护理
远程护理能力
测评属性
工具研发
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Keywords
telenusing
telenursing competence
measurement attribute
instrument development
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分类号
R197.323
[医药卫生—卫生事业管理]
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