生活质量视角下的文化养老研究与政策思考 被引量：13

1

作者 邢占军 王从 《理论学刊》 CSSCI 北大核心 2021年第6期140-146,共7页

文化养老是近年来我国一些地方应对养老问题的一种积极探索。当前文化养老的研究与实践仍然面临着一些问题,集中体现为含义界定不清晰、顶层设计不系统、具体政策实施不平衡等。由生活质量视角出发对文化养老的相关研究与政策进行思考,... 文化养老是近年来我国一些地方应对养老问题的一种积极探索。当前文化养老的研究与实践仍然面临着一些问题,集中体现为含义界定不清晰、顶层设计不系统、具体政策实施不平衡等。由生活质量视角出发对文化养老的相关研究与政策进行思考,系统梳理文化养老的目标体系、供给主体、受益对象、供给内容和供给方式,提出由目标维度、基本维度、测量维度等构成的文化养老评价体系,对于我国文化养老的发展具有一定的理论意义和实践意义。 展开更多

关键词 文化养老 生活质量 老年文化福利

在线阅读 下载PDF 职称材料

外在激励如何影响基层公务员的公共服务动机水平?——一项调查实验研究 被引量：1

2

作者 刘华兴 侯雅文 《公共行政评论》 CSSCI 北大核心 2024年第5期124-142,199,共20页

如何有效提升基层公务员的公共服务动机水平已成为当前政府亟待解决的问题。已有研究对公共服务动机的可激励属性重视程度不足,且缺乏在中国情境下的因果机制探索。基于此,论文采用调查实验法,以S省基层公务员为研究对象,探析不同的外... 如何有效提升基层公务员的公共服务动机水平已成为当前政府亟待解决的问题。已有研究对公共服务动机的可激励属性重视程度不足,且缺乏在中国情境下的因果机制探索。基于此,论文采用调查实验法,以S省基层公务员为研究对象,探析不同的外在激励如激励性质(正向激励与负向激励)与激励方式(金钱激励与荣誉激励)对公共服务动机的因果影响机制,并进一步考察了激励方式在激励性质与公共服务动机关系中的调节效应。研究发现,相较于负向激励,正向激励对基层公务员公共服务动机影响更强,而以金钱和荣誉为代表的激励方式对其公共服务动机水平没有显著的差异性影响。此外,在激励性质和公共服务动机的关系中,激励方式发挥了调节作用,即相较于荣誉激励,金钱激励下正向激励对基层公务员公共服务动机的影响更强。研究拓展了对公职人员公共服务动机前因的探讨,丰富了基层公务员的激励理论,为政府制定更加科学、合理的公务员激励机制提供了决策支持。 展开更多

关键词 基层公务员 公共服务动机 激励性质 激励方式 调查实验

在线阅读 下载PDF 职称材料

文化生活质量指标体系的构建与测试研究 被引量：5

3

作者 吴东民 谢静 《学习与实践》 CSSCI 北大核心 2012年第3期116-122,共7页

本文从我国文化发展和建设的角度阐述了文化生活质量的内涵,构建了文化生活质量综合评价指标体系,并选用层次分析法和主成分分析法建立文化生活质量评价模型,对我国各地区的文化生活质量进行了定量分析和比较,以此衡量和评价各地区文化... 本文从我国文化发展和建设的角度阐述了文化生活质量的内涵,构建了文化生活质量综合评价指标体系,并选用层次分析法和主成分分析法建立文化生活质量评价模型,对我国各地区的文化生活质量进行了定量分析和比较,以此衡量和评价各地区文化发展和建设的水平,在此基础上提出相关公共文化建设的政策建议。 展开更多

关键词 文化生活质量 指标体系 层次分析 主成分分析

在线阅读 下载PDF 职称材料

脱贫边缘农户生计帮扶满意度评价及返贫预防策略研究——基于G县调查数据的分析

4

作者 邢占军 林杰 《山东大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2025年第2期105-119,共15页

基于G县调研所得的数据,以可持续生计框架为基础,运用因子分析法和结构方程模型构建了农户生计帮扶满意度评价体系,并对其影响路径传递机制进行考察。研究发现,生存环境、人文发展和社会保障等对农户帮扶满意度存在显著正向影响。基于此... 基于G县调研所得的数据,以可持续生计框架为基础,运用因子分析法和结构方程模型构建了农户生计帮扶满意度评价体系,并对其影响路径传递机制进行考察。研究发现,生存环境、人文发展和社会保障等对农户帮扶满意度存在显著正向影响。基于此,应从生计可持续发展、思想观念转变和帮扶满意度提升等方面入手,实施多维提升策略以防范边缘户返贫。一是坚持推进“产业扶贫+产业兴旺”衔接,通过“社会输入型干预+农户内源式发展”机制有效结合驱动可持续生计发展策略,提振产业振兴功能。二是扎实推进“社会保障+风险预警”协同,加强对脱贫农户返贫诱因精准识别并分类施策,搭建以风险与可持续生计为中心的返贫监测预警框架,建立长期有效的帮扶信息动态管理机制。三是推动实施“组织振兴+乡村治理现代化”建设,发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用,以党建为引领重建村落共同体的社会结构和关系秩序,有效挖掘乡土文化资源,激发多元协同参与动力,以多方协同合力推动实现中国式乡村治理的现代化。 展开更多

关键词 农户 可持续生计能力 相对贫困治理 帮扶满意度

在线阅读 下载PDF 职称材料

集体经济发展水平对农民主观福祉影响的多重验证研究 被引量：1

5

作者 李进涛 孙慧 《地域研究与开发》 北大核心 2025年第3期175-180,共6页

乡村振兴战略实施以来,中国农村集体经济发生巨大变化,为推动农村实现共同富裕发挥了重要作用。依据2023年山东省潍坊市8个县(市)的村庄与农户问卷调查,系统考察农村集体经济对农民主观福祉的影响与作用机制。结果表明:(1)农村集体经济... 乡村振兴战略实施以来,中国农村集体经济发生巨大变化,为推动农村实现共同富裕发挥了重要作用。依据2023年山东省潍坊市8个县(市)的村庄与农户问卷调查,系统考察农村集体经济对农民主观福祉的影响与作用机制。结果表明:(1)农村集体经济发展平均水平相对较高,但区域发展失衡,村庄之间差异明显,农民主观福祉较高;(2)借助OLS模型进行基准回归,发现农村集体经济发展能够显著提升农民主观福祉,在利用2SLS方法检验模型内生性问题以及PSM样本匹配等稳健性检验后,研究结论依旧成立;(3)在作用机制上,利用逐步回归、Bootstrap等中介效应模型验证了“集体经济—社会资本—主观福祉”影响路径的存在,农村集体经济会通过减少社会资本而降低农民主观福祉,中介效应占比为4%。 展开更多

关键词 乡村振兴 农村集体经济 农民主观福祉 社会资本 潍坊市

在线阅读 下载PDF 职称材料

休闲、工作重要性认知与居民幸福感的关系研究

6

作者 邢占军 陈肖涵 《旅游学刊》 CSSCI 北大核心 2024年第4期53-64,共12页

随着我国经济发展和社会进步,城乡居民收入持续快速增长,居民生活水平不断提高,人们对休闲重要性与工作重要性的认知也发生变化。文章基于世界价值观调查1990—2018年的中国数据,考察长时间序列下我国居民的休闲重要性和工作重要性认知... 随着我国经济发展和社会进步,城乡居民收入持续快速增长,居民生活水平不断提高,人们对休闲重要性与工作重要性的认知也发生变化。文章基于世界价值观调查1990—2018年的中国数据,考察长时间序列下我国居民的休闲重要性和工作重要性认知对幸福感的影响,试图回答看重休闲胜过工作的人是否更幸福,并进一步探讨收入、休闲重要性与居民幸福感的关系。研究结果显示,休闲重要性与工作重要性均对居民幸福感产生显著正向影响;1990—2018年间,休闲重要性对居民幸福感的影响由负向变为正向,工作重要性对居民幸福感的影响由正向变为不显著;整体而言,更看重休闲的人没有更幸福,但分年份回归分析结果显示,1990年更看重工作的人更幸福,2013年逆转为更看重休闲的人更幸福;休闲重要性在收入与居民幸福感之间起部分中介作用。随着居民生活水平提高,人们在休闲与工作之间寻找新的平衡,对此,国家应贯彻落实工时制度和休假制度,切实保障居民休闲权益,引导居民形成良好的工作和休闲价值观。 展开更多

关键词 休闲 工作 收入 幸福感

在线阅读 下载PDF 职称材料

美国宏观生活质量指标体系的建构

7

作者 于萍 周士义 徐晓娟 《学习与实践》 CSSCI 2011年第5期96-101,共6页

美国生活质量研究起源于上世纪五六十年代,本文首先考察了美国宏观生活质量评价研究的背景,并从不同学科的角度阐述了美国宏观生活质量指标体系构建的概况,总结了美国宏观生活质量指标体系构建的特点和对我国生活质量研究的一些启示。

关键词 生活质量 指标 美国

在线阅读 下载PDF 职称材料

志愿服务组织有效性的维度及影响机制研究 被引量：11

8

作者 邢占军 曹玉梅 王晓武 《厦门大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2022年第3期139-153,共15页

志愿服务组织是创新社会治理的重要载体,其有效性直接关系到社会治理效果。以志愿服务强省山东省志愿服务组织为对象,综合使用扎根理论和结构方程模型探讨志愿服务组织有效性的评价指标与影响机制,结果显示:志愿服务组织有效性由组织发... 志愿服务组织是创新社会治理的重要载体,其有效性直接关系到社会治理效果。以志愿服务强省山东省志愿服务组织为对象,综合使用扎根理论和结构方程模型探讨志愿服务组织有效性的评价指标与影响机制,结果显示:志愿服务组织有效性由组织发展、公众倡导和治理功效三个维度组成。组织活力是影响志愿服务组织有效性提升的直接因素,受到制度环境和社会资本的双重影响。为提升志愿服务组织的有效性,政府部门需要积极完善相关制度和措施,志愿服务组织应该积极构建纵向和横向社会资本。 展开更多

关键词 志愿服务组织有效性 组织发展 公众倡导 治理功效 组织活力

在线阅读 下载PDF 职称材料

“以星之名”:当代青年群体参与粉丝公益的实践梗阻与优化路径 被引量：1

9

作者 陈仁兴 李梦瑶 《中国青年研究》 北大核心 2025年第1期71-77,23,共8页

依托网络平台开展的粉丝公益是我国慈善事业的重要分支,青年群体是其发展的核心力量。本文采用质性研究方法探讨粉丝公益这一新型公益形式的主要特征,并在分析粉丝公益发展困境的基础上提出优化路径。研究发现,粉丝公益是基于偶像名义... 依托网络平台开展的粉丝公益是我国慈善事业的重要分支,青年群体是其发展的核心力量。本文采用质性研究方法探讨粉丝公益这一新型公益形式的主要特征,并在分析粉丝公益发展困境的基础上提出优化路径。研究发现,粉丝公益是基于偶像名义开展的新型公益,其依托网络平台与青年粉丝群体内部共享的虚拟信任开展公益活动,具有较强的号召力与动员力。粉丝公益在发展过程中面临运营专业性不足、资金运营欠规范、后续反馈不足等困境,具有明显的运动式特征。粉丝公益未来的发展趋势应更加专业化、透明化,通过制定相关法律法规,增强粉丝公益的规范性,建立多元主体责任共担机制。 展开更多

关键词 当代青年 粉丝公益 虚拟信任 慈善公益

在线阅读 下载PDF 职称材料

新技术革命背景下的工作变革与青年政策调适——基于CGSS的数据分析 被引量：3

10

作者 张乐 林雪杰 《中国青年研究》 CSSCI 北大核心 2021年第4期58-69,共12页

新技术革命正改变着经济增长方式、产业结构,也改变了工作形态、组织方式、劳动关系和利益分配格局。这一革命性变化给劳动与社会保障领域带来巨大挑战和新要求。在如此复杂的情境下,一方面,当代青年在工作经历、工作稳定性、工作偏好... 新技术革命正改变着经济增长方式、产业结构,也改变了工作形态、组织方式、劳动关系和利益分配格局。这一革命性变化给劳动与社会保障领域带来巨大挑战和新要求。在如此复杂的情境下,一方面,当代青年在工作经历、工作稳定性、工作偏好、工作身份选择自主性以及工作独立性等多个维度上发生了积极向好的变化。另一方面,新变革也给青年带来就业不足和失业威胁、不稳定的劳动关系、过度劳动与健康透支、基本社会保障不充分等新的挑战。部分青年面向未来的工作和生活风险较大,亟须青年政策体系适应新的时代和青年需求的变化,在政策目标设定、政策工具选择和政策实施路径等多个方面协同发力,共同为青年更美好的未来创造良好的支持环境。 展开更多

关键词 新技术革命 工作变革 青年发展 青年政策

在线阅读 下载PDF 职称材料

国内外患者报告结局的应用现状与研究进展 被引量：29

11

作者 史钊 窦蕾 李顺平 《中国全科医学》 CAS 北大核心 2023年第4期401-408,共8页

患者报告结局(PRO)为直接来自患者报告的自身健康状况、功能状态及治疗感受等方面的信息,不包括医护人员及其他人员的解释。倾听来自患者的声音,有利于提高医疗服务质量与治疗满意度。本研究梳理了PRO在国内外药品审评审批与药械监管、... 患者报告结局(PRO)为直接来自患者报告的自身健康状况、功能状态及治疗感受等方面的信息,不包括医护人员及其他人员的解释。倾听来自患者的声音,有利于提高医疗服务质量与治疗满意度。本研究梳理了PRO在国内外药品审评审批与药械监管、医疗服务质量评价、卫生技术评估、药品临床综合评价等领域的应用现状,并且综述了近年来PRO量表研制、健康效用积分体系构建、儿童青少年健康测量、PRO测量工具的质量评价等国内外研究进展。最后建议未来应加强本土化PRO工具的研制与开发,重视PRO与临床实践相结合,同时应加强PRO研究学科间交叉及研究内容的深化,从而更好地促进我国PRO研究与应用的发展。 展开更多

关键词 患者报告结局 临床结局评估 健康相关生命质量 健康结果

在线阅读 下载PDF 职称材料

改革开放以来青年组织政策变迁与发展的内容分析 被引量：3

12

作者 张干群 邢占军 《中国青年研究》 CSSCI 北大核心 2018年第10期33-40,共8页

对改革开放以来213条青年组织政策进行内容分析,发现青年组织政策可分为登记注册、规范管理、监督评估、扶持培育、专门政策、其他政策六大类。我国青年组织政策经历了政策探索时期、扩张规范时期、立体网络时期三个阶段。青年组织政策... 对改革开放以来213条青年组织政策进行内容分析,发现青年组织政策可分为登记注册、规范管理、监督评估、扶持培育、专门政策、其他政策六大类。我国青年组织政策经历了政策探索时期、扩张规范时期、立体网络时期三个阶段。青年组织政策存在以下问题:政策内容逐渐完善,但专门性政策不多;政策主体多元化但容易导致政策执行不力;共青团因双重身份导致在政策过程中的身份尴尬;政策实施取得一定效果但缺乏政策评估;青年组织政策不能有效反映青年组织变化的需求。应进一步完善青年组织政策体系,加强青年组织政策立法,加大对青年组织政策的评估,优化共青团与青年组织的关系,提升青年组织政策对青年组织需求回应的精准性。 展开更多

关键词 社会组织 青年组织政策 共青团 内容分析

在线阅读 下载PDF 职称材料

政府嵌入、社区整合与西藏牧民的集体化发展:基于“制度-生活”分析 被引量：4

13

作者 杨永伟 《华中农业大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2021年第5期120-127,197,共9页

西藏牧民的集体化发展成效取决于相互联系的两个阶段:公共资源如何传递到牧区村庄,又如何转化成牧民的内生发展能力。基于“制度-生活”分析框架,从“制度”与“生活”关系互动的视角出发,对西藏阿里G县牧民的集体化发展现象进行考察。... 西藏牧民的集体化发展成效取决于相互联系的两个阶段:公共资源如何传递到牧区村庄,又如何转化成牧民的内生发展能力。基于“制度-生活”分析框架,从“制度”与“生活”关系互动的视角出发,对西藏阿里G县牧民的集体化发展现象进行考察。研究发现:牧民的集体化发展,本质上是地方政府和牧民社会“互动共治”的结果。地方政府强力嵌入牧民社会,通过选派驻村干部、提供政策项目等方式,在尊重牧区生计模式的基础上,推动牧民社会在集体制度框架内发生有序变迁。村集体承接政府公共资源,主要采取情感联结、利益联结等柔性整合手段,将牧民集体化发展从“制度”形态引导到规范的“实体”形态,有效实现了村庄公共性的再生产。在上述集体化发展过程中,制度与生活的持续互动,使牧民的内生发展能力不断增强。牧民看到解决自身生存危机的可能,利益一致性唤起了对于集体的信任感和归属感,由此促成牧民集体化发展的良性循环。 展开更多

关键词 政府嵌入 社区整合 西藏牧民 集体化 “制度-生活”

在线阅读 下载PDF 职称材料

“后小康”时代残障儿童家庭社会支持的国外经验与本土政策构建 被引量：4

14

作者 陈仁兴 《学习与实践》 CSSCI 北大核心 2023年第1期102-113,共12页

文章基于福利体制类型学的视角,从权利支持、经济支持、时间支持和服务支持四类政策方面详细梳理了自由主义福利体制(美国和英国)、保守主义福利体制(法国)和社会民主主义福利体制(瑞典)下残障儿童家庭社会支持政策的主要经验。研究发现... 文章基于福利体制类型学的视角,从权利支持、经济支持、时间支持和服务支持四类政策方面详细梳理了自由主义福利体制(美国和英国)、保守主义福利体制(法国)和社会民主主义福利体制(瑞典)下残障儿童家庭社会支持政策的主要经验。研究发现,不同福利体制类型的国家侧重于不同的政策工具,从而形成各自的政策工具组合。各国对政策工具的选择体现了其政策理念以及国家、市场和家庭的责任份额。基于国际比较分析,文章从家庭照料者支持体系、家庭津贴制度和家庭基层服务体系等方面,提出了构建“后小康”时代本土化残障儿童家庭社会支持体系的政策建议。 展开更多

关键词 福利体制 残障儿童家庭 残障儿童 社会支持 家庭支持政策

在线阅读 下载PDF 职称材料

数字经济时代劳动关系的互构共变机制——基于控制与自主的交互视角 被引量：4

15

作者 张乐 李瑾 《人文杂志》 CSSCI 北大核心 2024年第3期120-129,共10页

在我国数字经济发生深刻变化的新阶段,劳动过程中的“控制与自主”日益呈现出复杂的互构共变特征。劳资双方通过相互针对又相互改善的方式对各自行动的意义进行着适应性调整,由此塑造出新的结构性力量持续地改变着雇佣关系、劳动组织关... 在我国数字经济发生深刻变化的新阶段,劳动过程中的“控制与自主”日益呈现出复杂的互构共变特征。劳资双方通过相互针对又相互改善的方式对各自行动的意义进行着适应性调整,由此塑造出新的结构性力量持续地改变着雇佣关系、劳动组织关系、劳工阶级关系以及服务消费关系等群体关系的性状,其所带来的行动后果也由双方共同承担、消解或转化。数字化转型中的劳动关系正经历着反向构变与调适构变的激荡过程。为了促使数字经济时代的劳动关系朝着同向构变的方向发展,需要通过劳动关系协调、社会保障体系完善和公共管理服务改进等方面的改革,努力形成兼顾数字经济发展与劳动者权益保障的新局面。 展开更多

关键词 劳动过程 互构共变 数字经济 数字控制 劳动自主

在线阅读 下载PDF 职称材料

治理性共谋:基层公务员借调的类型与生成逻辑 被引量：2

16

作者 刘华兴 赵思 《东北大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2024年第6期78-86,共9页

公务员借调是地方政府应对编制约束的弹性用人制度,体现了上下级为达成治理目标、完成治理任务而形成的默契与共识。在治理性共谋的理论框架下,分析借调类型及其生成逻辑,将其视为以治理达成为黏合剂的上级-下级与组织-个人的积极导向... 公务员借调是地方政府应对编制约束的弹性用人制度,体现了上下级为达成治理目标、完成治理任务而形成的默契与共识。在治理性共谋的理论框架下,分析借调类型及其生成逻辑,将其视为以治理达成为黏合剂的上级-下级与组织-个人的积极导向共谋策略。基层公务员借调呈现压力传导-权威服从式、资源供给-机会竞争式、任务导向-责任履行式、强势动员-理性遵从式等四种类型。借调是治理目标动员下制度弹性-资源嵌入-个人选择等多层面策略叠加的结果。制度弹性在制度层面解释了借调的可能性,借调是地方政府为应对治理不确定性而设的人事制度留白;资源嵌入从组织层面剖析了借调的推动机制,借调是上级部门基于权威压力与机会资源所促成的官僚体制内部人力资源非正式分配过程;个人选择聚焦被借调基层公务员的微观行动逻辑,是否同意借调是基于制度遵从与资源获取的理性选择。 展开更多

关键词 基层公务员 借调 生成逻辑 类型学分析 治理性共谋

在线阅读 下载PDF 职称材料

城市发展如何影响青年幸福感?——来自京津沪的经验证据与启示 被引量：3

17

作者 胡文静 《中国青年研究》 CSSCI 北大核心 2024年第2期58-66,共9页

本研究以北京、上海、天津三个超大城市为例,从“城市促进青年发展”的角度出发,围绕青年特点和发展需求,构建了包括发展基础、宜业、宜居、宜育、宜乐5个维度44个具体方面的城市发展综合评价指标体系,运用熵权法计算城市发展综合指数... 本研究以北京、上海、天津三个超大城市为例,从“城市促进青年发展”的角度出发,围绕青年特点和发展需求,构建了包括发展基础、宜业、宜居、宜育、宜乐5个维度44个具体方面的城市发展综合评价指标体系,运用熵权法计算城市发展综合指数得分。将2010—2018年CGSS微观数据与城市发展综合指数数据匹配,探究青年幸福感总体情况及变化趋势,测算城市发展的主观福利效应。研究发现:城市青年幸福感呈不断提升趋势,城市综合发展水平与青年幸福感显著正相关,城市综合发展水平对不同阶层青年群体幸福感影响程度存在差异。为促进青年高质量发展并进一步提升其在城市生活的幸福感,应着力凸显青年发展型城市建设、做好普惠型青年发展服务,聚焦青年迫切需求,在推动城市发展中提升青年生活品质,建立健全青年发展型城市动态监测评估机制。 展开更多

关键词 城市发展 城市青年 幸福感 青年发展型城市

在线阅读 下载PDF 职称材料

青年高学历流动人才的居留、落户意愿及其影响因素差异 被引量：1

18

作者 谢东虹 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第11期135-144,155,共11页

利用中国流动人口动态监测调查数据,探讨青年高学历流动人才的居留、落户意愿及其影响因素差异。研究发现:①青年高学历流动人才的落户意愿呈下降趋势,居留意愿则表现出上升趋势,落户意愿和居留意愿的差异日益扩大;②青年高学历流动人... 利用中国流动人口动态监测调查数据,探讨青年高学历流动人才的居留、落户意愿及其影响因素差异。研究发现:①青年高学历流动人才的落户意愿呈下降趋势,居留意愿则表现出上升趋势,落户意愿和居留意愿的差异日益扩大;②青年高学历流动人才的落户意愿同时受到城乡两栖生活能力及其对流入地经济预期和福利预期的影响,而青年高学历流动人才的居留意愿与个体特征、流动经历和主观感受的关系更加紧密;③尽管放开300万以下城市的落户限制对青年高学历流动人才的落户意愿有一定的提升作用,但受到经济预期和福利预期的驱使,青年高学历流动人才更愿意在特大城市以及超大城市等落户门槛高的城市落户。 展开更多

关键词 青年高学历流动人才 居留意愿 落户意愿

在线阅读 下载PDF 职称材料

全要素清晰化:数据赋能基层治理的内在机制——苏州市姑苏区“城运平台”建设的经验启示 被引量：8

19

作者 陈天祥 黄扬 +1 位作者 张志 刘红波 《华南师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2023年第6期107-121,207,共16页

数据赋能有助于构建化解基层治理模糊性困境的有效机制。基于对苏州市姑苏区“城运平台”这一数据赋能典型案例的考察,将数据赋能基层治理的核心机制提炼为“全要素清晰化”:通过对前沿数字技术的深度应用,基层政府的数据汲取、数据感... 数据赋能有助于构建化解基层治理模糊性困境的有效机制。基于对苏州市姑苏区“城运平台”这一数据赋能典型案例的考察,将数据赋能基层治理的核心机制提炼为“全要素清晰化”:通过对前沿数字技术的深度应用,基层政府的数据汲取、数据感知和数据认知能力得到显著增强;得益于基层政府对数据汲取、数据感知和数据认知能力的组合式运用,基层治理中的治理对象、治理主体、治理资源、治理过程和治理结果等各项要素也由模糊转向清晰。“全要素清晰化”背后隐含的是基于事件牵引的无缝隙治理逻辑和基于数实融合的敏捷治理逻辑。 展开更多

关键词 数据赋能 基层治理 清晰治理 数字政府 智慧城市

在线阅读 下载PDF 职称材料

岗位、职级与商业银行青年员工的幸福指数——基于“ERG”需求满足的人力资源管理创新探析 被引量：7

20

作者 牛千 邢占军 《中国青年研究》 CSSCI 北大核心 2017年第9期70-77,共8页

本文根据ERG需求满足的规律,假设商业银行青年员工知足充裕与人际适应对目标价值幸福体验具有显著预测力,采用分层抽样的方法抽取250名45岁以下的商业银行青年员工并施测《中国居民主观幸福感量表》进行量化研究,另外从问卷调查对象中... 本文根据ERG需求满足的规律,假设商业银行青年员工知足充裕与人际适应对目标价值幸福体验具有显著预测力,采用分层抽样的方法抽取250名45岁以下的商业银行青年员工并施测《中国居民主观幸福感量表》进行量化研究,另外从问卷调查对象中采用判断抽样的方法抽取14名员工进行半结构式访谈来完成验证性多个案研究。研究表明:(1)职级与岗位在知足充裕上交互作用显著;(2)人际适应、知足充裕对目标价值有显著预测力,人际适应预测力最大,解释目标价值24.5%的变异;(3)访谈结果质性分析表明ERG需求满足影响知足充裕、人际适应与目标价值幸福指数。 展开更多

关键词 幸福指数 “ERG”需求 人力资源管理创新 知足充裕 人际适应 目标价值

在线阅读 下载PDF 职称材料