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题名基于多任务委托代理模型的导游激励问题研究
被引量：3
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作者
李大伟
张江华
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机构
山东大学历史文化学院文化产业管理系
山东大学管理学院信息管理系
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出处
《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017年第2期158-164,共7页
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基金
国家自然科学基金资助项目(71201093)
山东大学自主创新基金(IFYT12031)
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文摘
运用多任务委托代理模型研究导游最优激励合同后得出,当小费、回扣为旅行社带来直接收益的情况时,在激励相容条件下,导游引导游览活动的最优激励合同是其绝对风险规避度、边际激励成本变化率和可观测变量方差的递减函数;导游赢得小费活动的最优激励合同为"临界型激励合同",即只有当导游所创造的收益超过某临界值,对其的激励才是正向的,若小于该临界值,激励将是负向的;导游获取回扣活动的最优激励合同只与其完成回扣任务的业绩有关;当小费和回扣不为旅行社带来直接收益的情况时,那么在激励相容条件下,导游在小费和回扣活动上的努力依赖于激励报酬,而且导游的最优激励合同与其在小费和回扣活动上的收益无关。
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关键词
旅游管理
导游人员激励
多任务委托代理模型
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Keywords
tourism management
tour guide incentive
multi-task principal-agent model
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分类号
C931.1
[经济管理—管理学]
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