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经济发展与人力资本成长互因关系研究--对北京、天津、上海、广东四地区的分析 被引量:2
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作者 罗润东 杨新铭 《东南学术》 CSSCI 北大核心 2008年第3期85-92,共8页
现有经济发展与人力资本成长方面的文献,较充分地解释了人力资本对经济增长的单向影响。然而,对于经济增长如何惠及人力资本形成,或者说二者之间的相互关系则尚未得到清晰描述。本文从区域经济发展与人力资本增长的互动关系角度,量化分... 现有经济发展与人力资本成长方面的文献,较充分地解释了人力资本对经济增长的单向影响。然而,对于经济增长如何惠及人力资本形成,或者说二者之间的相互关系则尚未得到清晰描述。本文从区域经济发展与人力资本增长的互动关系角度,量化分析了人力资本对经济增长的贡献,以及区域发展绩效如何通过个人教育投资、公共教育卫生投资以及人力资本迁移等因素影响到区域人力资本成长过程。对北京、天津、上海、广东的研究发现:一些特大城市对外来人口的吸引已严重脱离于外来人口对经济增长的贡献,而出现畸形扩张;各地区对人力资本中的教育方面投入较大,而卫生支出显著较少;区域经济发展绩效主要惠及各地的高中、中等职业学校和高等院校。同时,不同地区对几类教育投入强度存在明显结构差异。 展开更多
关键词 人力资本 经济发展 教育
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人民币实际有效汇率波动影响地区经济发展的传递途径——以山东省为例
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作者 王春平 罗润东 《现代管理科学》 CSSCI 2009年第8期51-53,共3页
人民币实际有效汇率指数是反映人民币币值的综合性指标,其对地区经济发展的影响作用通过国际贸易、资本流动、国内消费和投资等途径传递。文章以山东省季度数据为样本,实证检验了汇率波动通过不同途径对山东经济发展的影响。
关键词 实际有效汇率 传递途径 山东经济
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劳动制度对部门工资差异的影响——基于新劳动法实施后七省微观数据的分析 被引量:3
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作者 耿嘉川 王杰 《经济科学》 CSSCI 北大核心 2010年第3期39-49,共11页
新劳动法旨在规范劳动市场,尽可能地消除同工不同酬的现象。因此,作为一种非市场因素,预期其可以减轻部门间的系数差异,进而降低部门工资差异。本文研究了劳动制度对部门间工资差异的影响。结果显示,劳动制度实施后,国有部门依然享有非... 新劳动法旨在规范劳动市场,尽可能地消除同工不同酬的现象。因此,作为一种非市场因素,预期其可以减轻部门间的系数差异,进而降低部门工资差异。本文研究了劳动制度对部门间工资差异的影响。结果显示,劳动制度实施后,国有部门依然享有非市场因素造成的工资优势,但这种优势有缩小的趋势。而各分位的特征差异变化不大,但系数差异有所下降,而系数差异恰好是制度等非市场因素作用的结果。 展开更多
关键词 新劳动法 劳动制度 国有部门 非国有部门 工资差异
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劳动制度、收入流动与收入不平等——基于新劳动法七省调查数据的检验 被引量:1
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作者 刘文 王杰 《中山大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2010年第6期192-201,共10页
新劳动法作为新劳动制度对工资差异有显著的影响,而且对不同劳动者群体产生了不同程度和不同方向的收入流动效应。其中,女性、低学历和中年群体呈现向上流动和向下流动的"双高现象",值得引起特别关注。收入流动引起了收入不... 新劳动法作为新劳动制度对工资差异有显著的影响,而且对不同劳动者群体产生了不同程度和不同方向的收入流动效应。其中,女性、低学历和中年群体呈现向上流动和向下流动的"双高现象",值得引起特别关注。收入流动引起了收入不平等状况的改变。通过计算新劳动法实施前后的收入不平等指数对比分析发现,单就调查样本而言,新劳动法实施后,收入不平等程度有所缩小。 展开更多
关键词 新劳动法 劳动制度 收入流动 收入不平等
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人民币现实汇率失调对中国就业的影响
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作者 王春平 罗润东 《四川大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2011年第1期100-109,共10页
测算人民币现实汇率对均衡汇率的偏离程度,考察人民币现实汇率失调对中国就业的影响。研究结果表明,自2003年以来人民币现实汇率确实出现了一定程度的低估,1994年至2008年间的汇率失调水平显著影响了中国就业规模的扩大和就业结构的变... 测算人民币现实汇率对均衡汇率的偏离程度,考察人民币现实汇率失调对中国就业的影响。研究结果表明,自2003年以来人民币现实汇率确实出现了一定程度的低估,1994年至2008年间的汇率失调水平显著影响了中国就业规模的扩大和就业结构的变化。人民币现实汇率低估会扩大我国城镇就业规模、降低第一产业就业比重、提高第二产业就业比重,转移大量农村剩余劳动力到第二产业就业。因此,需深化人民币汇率机制市场化改革,探索建立以均衡汇率为参照系的汇率目标区制度;贯彻扩大内需的战略方针,大力扶植第三产业发展,促进产业结构升级。 展开更多
关键词 现实汇率 均衡汇率 汇率失调 就业规模 就业结构
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