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中国就业政策评价:1998-2008 被引量:43
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作者 赖德胜 孟大虎 +1 位作者 李长安 田永坡 《北京师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2011年第3期110-124,共15页
从消极就业政策到积极就业政策的转变,标志着中国政府以更为积极的姿态来处理就业问题。估算结果表明,1998-2008年,我国政府为落实就业政策累计支出6169.67亿元,其中用于落实消极就业政策的支出为4144.06亿元,落实积极就业政策的支出为2... 从消极就业政策到积极就业政策的转变,标志着中国政府以更为积极的姿态来处理就业问题。估算结果表明,1998-2008年,我国政府为落实就业政策累计支出6169.67亿元,其中用于落实消极就业政策的支出为4144.06亿元,落实积极就业政策的支出为2025.61亿元。实证分析发现,落实积极就业政策的支出和落实消极就业政策的支出与下岗失业人员的再就业之间存在长期稳定关系,落实积极就业政策的支出每变动1%会导致下岗失业人员的再就业数量同向变动0.27%,说明我国政府用于促进就业的支出的确对再就业工作显示出了积极作用;而落实消极就业政策的支出每变动1%将引起下岗失业人员的再就业数量反向变动1.05%,这一结果表明落实消极就业政策的支出吸引了更多的失业下岗人员加入失业保险体系,同时发挥出了一种"社会稳定器"的功能。 展开更多
关键词 积极就业政策 消极就业政策 再就业 评价
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“蚁族”青年网络行为的特点及成因 被引量:12
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作者 冯丹 雷雳 廉思 《中国青年研究》 CSSCI 北大核心 2010年第2期25-29,97,共6页
"蚁族"是指大学毕业生低收入聚居群体,具有"高智"、"弱小"、"聚居"及"弱联系性"等特征,该研究通过实证调查发现其网络使用存在以下特点:使用率较高、偏好信息使用、参与度较高、卷... "蚁族"是指大学毕业生低收入聚居群体,具有"高智"、"弱小"、"聚居"及"弱联系性"等特征,该研究通过实证调查发现其网络使用存在以下特点:使用率较高、偏好信息使用、参与度较高、卷入度较低、存在着消极的舆论表达倾向以及易激发群体性事件的潜在因素。此外,该群体在网络使用中存在"用而不信"及"用而不沉迷"的现状,这些均可能对该群体的社会化产生重要影响。 展开更多
关键词 “蚁族” 网络使用 群体性事件 社会化
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统筹区域发展视域下的跨域治理:缘起、理论架构与模式比较 被引量:9
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作者 曹海军 张毅 《探索》 CSSCI 北大核心 2013年第1期76-80,共5页
区域统筹发展是世界各国特别是超大型国家现代化发展进程中的必由之路和阶段性特征。近年来,统筹区域发展问题也逐渐成为了我国经济社会可持续发展的主要推动力,而统筹区域发展的重要途径之一便是实现有效而充分的跨域治理。因此,从统... 区域统筹发展是世界各国特别是超大型国家现代化发展进程中的必由之路和阶段性特征。近年来,统筹区域发展问题也逐渐成为了我国经济社会可持续发展的主要推动力,而统筹区域发展的重要途径之一便是实现有效而充分的跨域治理。因此,从统筹区域发展的视域来认识和理解跨域治理的相关理论、方法和模式,对我国统筹区域发展将具有重要的理论价值和实践指导意义。 展开更多
关键词 科学发展观 统筹 区域发展 跨域治理 模式
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家庭学业支持对青少年学习成就的影响研究 被引量:9
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作者 范静波 《学海》 CSSCI 北大核心 2019年第2期66-71,共6页
探讨家庭恰当有益的学业支持行为具有重要的现实意义。通过对CEPS的数据计算分析,本文试图证明:青少年学业成就存在家庭社会经济地位差异,家庭的教育投入影响子女的学业成就;适度温情型的学业支持促进青少年学业成就,青少年情感需求层... 探讨家庭恰当有益的学业支持行为具有重要的现实意义。通过对CEPS的数据计算分析,本文试图证明:青少年学业成就存在家庭社会经济地位差异,家庭的教育投入影响子女的学业成就;适度温情型的学业支持促进青少年学业成就,青少年情感需求层次先于知识追求欲望;严厉惩罚型的学业支持阻碍青少年的学业成就,过高的教育期望和干涉挫伤青少年的自信心,对学业产生负面影响。 展开更多
关键词 学业支持 学习成就 家庭教育 青少年发展
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官僚体制与协商民主建设——基于中国地方官员协商民主认知的实证研究 被引量:12
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作者 林雪霏 周敏慧 傅佳莎 《公共行政评论》 CSSCI 北大核心 2019年第1期109-131,214,共24页
地方官员作为中国情境下发展协商民主重要的制度供给者与执行者,他们对于协商民主的理念与操作认知将极大影响到其实践样态。论文基于中国官僚体制特征梳理出官员的晋升预期、部门身份建构以及组织文化的规约三种影响机制,通过2015年2 ... 地方官员作为中国情境下发展协商民主重要的制度供给者与执行者,他们对于协商民主的理念与操作认知将极大影响到其实践样态。论文基于中国官僚体制特征梳理出官员的晋升预期、部门身份建构以及组织文化的规约三种影响机制,通过2015年2 000余份地方官员的协商民主调查问卷,实证检验官僚体制这一结构性要素对于官员协商民主认知的影响程度及方式。结果表明,官僚体制这一组织结构并不一定排斥协商民主,在干部激励、部门自主性方面形成了推动性的内在动力,但需要营造宽松的政治空间和制度安排去突破趋于保守的组织惯性,激励地方官员去探索创新性和社会化的实践方式。 展开更多
关键词 协商民主认知 嵌入式发展 官僚体制 地方官员
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