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能源成本与工业行业碳减排:用能效率和用能结构的视角
1
作者
孙宛霖
王小军
王分棉
《北京师范大学学报(社会科学版)》
北大核心
2025年第2期151-160,共10页
工业行业作为碳减排的主战场,是中国实现“双碳”目标的关键抓手,而能源成本是促进其节能减排的重要因素。文章基于用能结构和能源价格加权折算出各工业行业的能源成本,实证研究了能源成本对工业行业碳减排的影响和作用机制。研究发现,...
工业行业作为碳减排的主战场,是中国实现“双碳”目标的关键抓手,而能源成本是促进其节能减排的重要因素。文章基于用能结构和能源价格加权折算出各工业行业的能源成本,实证研究了能源成本对工业行业碳减排的影响和作用机制。研究发现,能源成本上升会显著降低工业行业碳排放总量和碳排放强度,该结论在进行了外生冲击检验和稳健性检验后依然成立。机制分析显示,能源成本上升一方面会诱发工业行业技术创新,从而提高用能效率,在生产过程中降低工业行业碳排放;另一方面会促进工业行业智能化转型,从而优化用能结构,在用能源头上降低工业行业碳排放。异质性分析表明,能源成本在劳动力密集型、高贸易暴露和低创新行业中的碳减排效应更强。有鉴于此,应加快推动能源市场化改革,基于行业特征因地制宜引导工业企业提升用能效率和优化用能结构,有效发挥能源成本对工业行业的碳减排效应。
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关键词
能源成本
工业行业
碳减排
用能效率
用能结构
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职称材料
高新技术企业创新型人力资源成本控制研究
被引量：
12
2
作者
赵峰
刘丽香
苏隆中
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2013年第4期93-96,共4页
有效的控制高新技术企业创新型人力资源成本,对于组织获得竞争优势至关重要。就目前高新技术企业创新型人力资源成本控制中存在的问题而言,进一步明晰其成因并从管理理念、管理制度、管理文化和管理主体4个维度来实施人力资源成本控制...
有效的控制高新技术企业创新型人力资源成本,对于组织获得竞争优势至关重要。就目前高新技术企业创新型人力资源成本控制中存在的问题而言,进一步明晰其成因并从管理理念、管理制度、管理文化和管理主体4个维度来实施人力资源成本控制策略显得十分必要。
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关键词
高新技术企业
创新型人力资源
成本
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职称材料
生涯规划视角下高校毕业生实习单位选择研究
被引量：
1
3
作者
苏隆中
赵鸿韬
冯利
《黑龙江高教研究》
CSSCI
北大核心
2015年第5期92-94,共3页
高校毕业生职业发展前景以及薪资目标会对其社会发展价值产生积极影响。面对专业学科整体发展动态,对毕业生实习单位合理划分,对实习单位选择提供有效的因素分析。立足职业生涯规划对高校毕业生发展前景积极引导,有效探究其心理因素以...
高校毕业生职业发展前景以及薪资目标会对其社会发展价值产生积极影响。面对专业学科整体发展动态,对毕业生实习单位合理划分,对实习单位选择提供有效的因素分析。立足职业生涯规划对高校毕业生发展前景积极引导,有效探究其心理因素以及社会发展因素,充分发挥职业生涯规划所具有的潜在价值。研究表明,明确实习内在矛盾并将其进行有效的转化,使得高校毕业生实习单位选择路径具有科学性及准确性。
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关键词
职业生涯规划
实习单位
自我社会价值
规划引导
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职称材料
题名
能源成本与工业行业碳减排:用能效率和用能结构的视角
1
作者
孙宛霖
王小军
王分棉
机构
对外经济贸易大学
北京企业国际化经营研究基地、国际商学院
对外经济贸易大学校友总会
出处
《北京师范大学学报(社会科学版)》
北大核心
2025年第2期151-160,共10页
基金
国家社会科学基金重点项目“‘双碳’目标下数字技术和碳账户协同推进制造业绿色创新研究”(23AJL016)。
文摘
工业行业作为碳减排的主战场,是中国实现“双碳”目标的关键抓手,而能源成本是促进其节能减排的重要因素。文章基于用能结构和能源价格加权折算出各工业行业的能源成本,实证研究了能源成本对工业行业碳减排的影响和作用机制。研究发现,能源成本上升会显著降低工业行业碳排放总量和碳排放强度,该结论在进行了外生冲击检验和稳健性检验后依然成立。机制分析显示,能源成本上升一方面会诱发工业行业技术创新,从而提高用能效率,在生产过程中降低工业行业碳排放;另一方面会促进工业行业智能化转型,从而优化用能结构,在用能源头上降低工业行业碳排放。异质性分析表明,能源成本在劳动力密集型、高贸易暴露和低创新行业中的碳减排效应更强。有鉴于此,应加快推动能源市场化改革,基于行业特征因地制宜引导工业企业提升用能效率和优化用能结构,有效发挥能源成本对工业行业的碳减排效应。
关键词
能源成本
工业行业
碳减排
用能效率
用能结构
Keywords
energy costs
the industrial sector
carbon abatement
energy efficiency
energy structures
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
高新技术企业创新型人力资源成本控制研究
被引量：
12
2
作者
赵峰
刘丽香
苏隆中
机构
对外经济贸易大学
公共管理学院
对外经济贸易大学校友总会
出处
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2013年第4期93-96,共4页
基金
对外经济贸易大学学术创新团队资助项目
对外经济贸易大学校级科研课题(10YBGLX02)
文摘
有效的控制高新技术企业创新型人力资源成本,对于组织获得竞争优势至关重要。就目前高新技术企业创新型人力资源成本控制中存在的问题而言,进一步明晰其成因并从管理理念、管理制度、管理文化和管理主体4个维度来实施人力资源成本控制策略显得十分必要。
关键词
高新技术企业
创新型人力资源
成本
Keywords
high-tech enterprises
human resources
human resources cost
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
生涯规划视角下高校毕业生实习单位选择研究
被引量：
1
3
作者
苏隆中
赵鸿韬
冯利
机构
对外经济贸易大学校友总会
出处
《黑龙江高教研究》
CSSCI
北大核心
2015年第5期92-94,共3页
文摘
高校毕业生职业发展前景以及薪资目标会对其社会发展价值产生积极影响。面对专业学科整体发展动态,对毕业生实习单位合理划分,对实习单位选择提供有效的因素分析。立足职业生涯规划对高校毕业生发展前景积极引导,有效探究其心理因素以及社会发展因素,充分发挥职业生涯规划所具有的潜在价值。研究表明,明确实习内在矛盾并将其进行有效的转化,使得高校毕业生实习单位选择路径具有科学性及准确性。
关键词
职业生涯规划
实习单位
自我社会价值
规划引导
Keywords
career planning
practice units
ego social value
planning guidance
分类号
G646 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
能源成本与工业行业碳减排:用能效率和用能结构的视角
孙宛霖
王小军
王分棉
《北京师范大学学报(社会科学版)》
北大核心
2025
0
在线阅读
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职称材料
2
高新技术企业创新型人力资源成本控制研究
赵峰
刘丽香
苏隆中
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2013
12
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
生涯规划视角下高校毕业生实习单位选择研究
苏隆中
赵鸿韬
冯利
《黑龙江高教研究》
CSSCI
北大核心
2015
1
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职称材料
已选择
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参考文献
引证文献
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