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21世纪我国高校图书馆人力资源管理研究述评 被引量:16
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作者 秦东方 陆晓曦 《大学图书馆学报》 CSSCI 北大核心 2017年第5期24-30,23,共8页
在高校图书馆的现代管理体系中,人力资源的建设和管理是核心的一环。通过文献调研,梳理了2002年以来我国高校图书馆人力资源管理的相关研究论文成果及其发展脉络,分析了管理理论、管理模式、管理方法、人才开发与利用、激励机制等重点... 在高校图书馆的现代管理体系中,人力资源的建设和管理是核心的一环。通过文献调研,梳理了2002年以来我国高校图书馆人力资源管理的相关研究论文成果及其发展脉络,分析了管理理论、管理模式、管理方法、人才开发与利用、激励机制等重点问题的研究现状。发现并总结了研究中存在的低水平重复、缺乏科学创新,理论移植缺乏灵活度和实用性,研究成果缺乏与实践的结合等问题。未来的研究方向应当是在高校图书馆的管理实践中尝试建立人力资源的选聘、培养、考核、激励等具体制度,构建完善的制度体系,并以此作为研究瓶颈的突破点。 展开更多
关键词 高校图书馆 人力资源 管理
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中国劳动力技能回报率到底如何测度?——基于省级调查数据的实证研究 被引量:4
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作者 王韵含 高文书 《北京工商大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2019年第2期22-34,共13页
了解我国劳动力素质现状,掌握我国劳动力技能水平是制定教育、经济、社会政策的必要前提。基于河南省成人能力调查数据,通过OLS回归、工具变量法等方法,分析教育和能力形成之间的关系,并对劳动力技能回报率进行测度,发现教育存在折旧效... 了解我国劳动力素质现状,掌握我国劳动力技能水平是制定教育、经济、社会政策的必要前提。基于河南省成人能力调查数据,通过OLS回归、工具变量法等方法,分析教育和能力形成之间的关系,并对劳动力技能回报率进行测度,发现教育存在折旧效应,劳动者通过接受教育获得的人力资本随着时间推移而贬值;受教育年限对个人计算能力的边际改善效应大于对阅读能力的边际改善效应;河南省劳动力能力显著低于国际平均水平,且无论是总体能力回报率还是用成熟期劳动者子样本估算的长期能力回报率,均低于国外相关文献的结果。建议学校教育应重视提高学生的阅读能力和计算能力;鼓励发展继续教育、在职培训,建立完善的终身教育体制;定期在全国范围内进行成人技能调查评估;加大户籍改革力度,实现男女同工同酬、城乡劳动力合理流动等。 展开更多
关键词 劳动力 技能回报率 测度 能力 教育 人力资本回报
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新时代思政课要善于为青年成长引路 被引量:2
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作者 李景瑜 黄戈林 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2021年第34期104-106,共3页
思政课是落实立德树人根本任务的关键课程,应助力青年在新时代实现自我价值。当代青年身处多元社会,国内外思潮等各种因素不同程度冲击着青年的信念信仰、精神面貌、素质生成和能力创新等。高校思政课在新时代改革创新中必须解决好青年... 思政课是落实立德树人根本任务的关键课程,应助力青年在新时代实现自我价值。当代青年身处多元社会,国内外思潮等各种因素不同程度冲击着青年的信念信仰、精神面貌、素质生成和能力创新等。高校思政课在新时代改革创新中必须解决好青年大学生人生价值实现过程中的思想困惑和现实问题。思政课改革创新要坚守育人使命,坚持以学生为中心的建设理念,为青年大学生提供思想食粮、精神火石、素质密钥、能力地图和成才路引。 展开更多
关键词 思政课 青年 价值实现
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