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改革绩效二次分配 推进优质护理服务
被引量：
2
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作者
马玉侠
《中国护理管理》
CSCD
2013年第3期107-108,共2页
在护理管理中，将护理质量控制与护理人员量化考核及绩效分配相结合，能够提高临床护理工作质量、服务质量、患者满意度及护士职业满意度…。因而，为了充分调动临床一线护理人员的积极性，我院自2010年开展优质护理服务以来，多次对本...
在护理管理中，将护理质量控制与护理人员量化考核及绩效分配相结合，能够提高临床护理工作质量、服务质量、患者满意度及护士职业满意度…。因而，为了充分调动临床一线护理人员的积极性，我院自2010年开展优质护理服务以来，多次对本院《护理绩效考核方案》进行修订、完善，使绩效二次分配能够进一步体现岗位风险程度、护士工作能力、工作质量及效率、患者对护理服务的满意度。
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关键词
护理服务
二次分配
绩效
护理工作质量
职业满意度
患者满意度
改革
护理质量控制
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职称材料
题名
改革绩效二次分配 推进优质护理服务
被引量：
2
1
作者
马玉侠
机构
宿迁市泗洪县人民医院护理部
出处
《中国护理管理》
CSCD
2013年第3期107-108,共2页
文摘
在护理管理中，将护理质量控制与护理人员量化考核及绩效分配相结合，能够提高临床护理工作质量、服务质量、患者满意度及护士职业满意度…。因而，为了充分调动临床一线护理人员的积极性，我院自2010年开展优质护理服务以来，多次对本院《护理绩效考核方案》进行修订、完善，使绩效二次分配能够进一步体现岗位风险程度、护士工作能力、工作质量及效率、患者对护理服务的满意度。
关键词
护理服务
二次分配
绩效
护理工作质量
职业满意度
患者满意度
改革
护理质量控制
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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作者
出处
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1
改革绩效二次分配 推进优质护理服务
马玉侠
《中国护理管理》
CSCD
2013
2
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