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“五大工程” 促“八个转变”——江苏省宿迁市城乡绿化创出新思路: 1; 作者杨波葛志舫李帆《国土绿化》 2009年第3期32-32,共1页; 江苏省宿迁市从2009年开始，每年城乡绿化植树1000万株，重点实施村庄绿化、农田防护林、绿色通道、高岗地和低洼地森林植被、小城镇绿化五大工程，促进“八个转变”。; 关键词城乡绿化宿迁市江苏省工程农田防护林小城镇绿化村庄绿化绿色通道; 在线阅读下载PDF 职称材料

宿迁市构建大信访工作格局的成功实践: 2; 作者闻滇楚《领导科学》北大核心 2006年第13期11-12,共2页; 关键词《信访条例》宿迁市作格实践成功社会主义信访工作执政地位改革创新统一领导; 在线阅读下载PDF 职称材料

在招商引资中加强政府作风建设: 3; 作者郑玉超《领导科学》北大核心 2005年第16期31-31,共1页; 关键词招商引资政府作风中国服务型政府; 在线阅读下载PDF 职称材料

数字金融与农业高质量发展耦合协调评价被引量：3: 4; 作者周里张书宁 +2 位作者吉晓芹袁帅梁丽丽《江苏农业科学》北大核心 2023年第16期247-254,共8页; 农业高质量发展是全面推进乡村振兴、建设农业强国的必由之路,而数字金融是促进农业高质量发展的重要动力。为探究我国数字金融与农业高质量发展之间的协调效应,利用2011—2020年我国31个省(自治区、直辖市)的面板数据,基于新发展理念,... 展开更多; 关键词数字金融农业高质量发展耦合协调评价指标体系; 在线阅读下载PDF 职称材料

建立推荐选拔任用干部风险责任制度的思考: 5; 作者胡成国《理论探讨》 CSSCI 北大核心 1997年第4期97-99,共3页; 关键词选拔任用干部风险责任党政领导干部防止和纠正组织人事腐败现象选人用人制度的执行马贩子年轻干部; 在线阅读下载PDF 职称材料

一把手化解班子内部矛盾的方法: 6; 作者胡成国《领导科学》北大核心 2000年第2期8-9,共2页; 关键词领导学领导集体内部矛盾领导艺术; 在线阅读下载PDF 职称材料

“人走茶凉”给领导干部带来的启迪: 7; 作者胡成国《人民论坛》 2000年第10期59-,共1页; 在现实社会生活中,时常有人会发出“人走茶凉”的感叹。因为他们在位时门庭若市、车来人往,离职后门司罗雀、车稀人少。他们总认为这种现象是世人势利,世态炎凉,殊不知,造成这个结果也有他们自己的一份责任。启迪一:要正确运用权力,造... 展开更多; 关键词人走茶凉; 在线阅读下载PDF 职称材料

区域发展中应把握的八个辩证关系: 8; 作者张友连《领导科学》北大核心 2006年第15期20-22,共3页; 关键词区域发展辩证矛盾分析方法欠发达地区本质联系合理内核发展之路全局性大事; 在线阅读下载PDF 职称材料

领导秘书应处理好四对矛盾: 9; 作者张友连《领导科学》北大核心 2004年第22期40-40,共1页; 关键词领导秘书秘书工作工作方法领导者领导工作; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名“五大工程” 促“八个转变”——江苏省宿迁市城乡绿化创出新思路: 1; 作者杨波葛志舫李帆; 机构宿迁市绿化委员会办公室宿迁市人民政府办公室; 出处《国土绿化》 2009年第3期32-32,共1页; 文摘江苏省宿迁市从2009年开始，每年城乡绿化植树1000万株，重点实施村庄绿化、农田防护林、绿色通道、高岗地和低洼地森林植被、小城镇绿化五大工程，促进“八个转变”。; 关键词城乡绿化宿迁市江苏省工程农田防护林小城镇绿化村庄绿化绿色通道; 分类号 S732 [农业科学—林学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名宿迁市构建大信访工作格局的成功实践: 2; 作者闻滇楚; 机构江苏省宿迁市人民政府办公室; 出处《领导科学》北大核心 2006年第13期11-12,共2页; 关键词《信访条例》宿迁市作格实践成功社会主义信访工作执政地位改革创新统一领导; 分类号 D632.8 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名在招商引资中加强政府作风建设: 3; 作者郑玉超; 机构江苏省宿迁市人民政府办公室; 出处《领导科学》北大核心 2005年第16期31-31,共1页; 关键词招商引资政府作风中国服务型政府; 分类号 F127 [经济管理—世界经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名数字金融与农业高质量发展耦合协调评价被引量：3: 4; 作者周里张书宁吉晓芹袁帅梁丽丽; 机构宿迁学院澳门城市大学江苏省农业科学院宿迁农科所江苏省宿迁市人民政府办公室; 出处《江苏农业科学》北大核心 2023年第16期247-254,共8页; 基金江苏省农业农村厅乡村振兴软科学研究课题(编号:22ASS077)。; 文摘农业高质量发展是全面推进乡村振兴、建设农业强国的必由之路,而数字金融是促进农业高质量发展的重要动力。为探究我国数字金融与农业高质量发展之间的协调效应,利用2011—2020年我国31个省(自治区、直辖市)的面板数据,基于新发展理念,从“创新、协调、绿色、开放、共享”五个维度构建农业高质量发展指标体系,运用熵值法测算全国农业高质量发展综合水平,再引入耦合协调实证模型,以测度数字金融与农业高质量发展之间的耦合关联度和耦合协调度。实证结果显示:(1)在研究期内,我国农业高质量发展水平呈现稳步上升趋势,但是整体农业高质量发展水平较低。(2)数字金融与农业高质量发展的时空分布趋势一致,总体呈现“聚焦-相对聚焦-相对均衡”态势。(3)大部分地区数字金融与农业高质量发展处于耦合关联度极高的平稳状态。(4)两系统间的耦合协调度呈现稳步上升的态势,东部地区的耦合协调度在全国始终最高,西部地区的耦合协调度始终落后,中部地区耦合协调度与全国平均水平最接近。研究认为,为充分发挥数字金融对农业高质量发展的推动作用,建议做好数字金融服务农业高质量发展的顶层设计;聚焦“三农”领域,推动数字金融发展模式创新;推动数字金融和农业高质量发展的区域协调。; 关键词数字金融农业高质量发展耦合协调评价指标体系; 分类号 F323 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名建立推荐选拔任用干部风险责任制度的思考: 5; 作者胡成国; 机构江苏省宿迁市人民政府办公室; 出处《理论探讨》 CSSCI 北大核心 1997年第4期97-99,共3页; 关键词选拔任用干部风险责任党政领导干部防止和纠正组织人事腐败现象选人用人制度的执行马贩子年轻干部; 分类号 D630 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名一把手化解班子内部矛盾的方法: 6; 作者胡成国; 机构江苏省宿迁市人民政府办公室; 出处《领导科学》北大核心 2000年第2期8-9,共2页; 关键词领导学领导集体内部矛盾领导艺术; 分类号 C933 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名“人走茶凉”给领导干部带来的启迪: 7; 作者胡成国; 机构江苏省宿迁市人民政府办公室; 出处《人民论坛》 2000年第10期59-,共1页; 文摘在现实社会生活中,时常有人会发出“人走茶凉”的感叹。因为他们在位时门庭若市、车来人往,离职后门司罗雀、车稀人少。他们总认为这种现象是世人势利,世态炎凉,殊不知,造成这个结果也有他们自己的一份责任。启迪一:要正确运用权力,造福人民大众。各级领导干部手中的权力是人民赋予的,是为人民服务的。要做到为官一任,振兴一方,造福人民;坚持“利为民谋”,脚踏实地办实事,尽力而为办大事;坚持“位为民正”,反对不顾大局和损害群众利益的做法。; 关键词人走茶凉; 分类号 D262 [政治法律—中共党史]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名区域发展中应把握的八个辩证关系: 8; 作者张友连; 机构江苏省宿迁市人民政府办公室; 出处《领导科学》北大核心 2006年第15期20-22,共3页; 关键词区域发展辩证矛盾分析方法欠发达地区本质联系合理内核发展之路全局性大事; 分类号 F127 [经济管理—世界经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名领导秘书应处理好四对矛盾: 9; 作者张友连; 机构江苏省宿迁市人民政府办公室; 出处《领导科学》北大核心 2004年第22期40-40,共1页; 关键词领导秘书秘书工作工作方法领导者领导工作; 分类号 C931.46 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	“五大工程” 促“八个转变”——江苏省宿迁市城乡绿化创出新思路	杨波葛志舫李帆	《国土绿化》	2009	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	宿迁市构建大信访工作格局的成功实践	闻滇楚	《领导科学》北大核心	2006	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	在招商引资中加强政府作风建设	郑玉超	《领导科学》北大核心	2005	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	数字金融与农业高质量发展耦合协调评价	周里张书宁吉晓芹袁帅梁丽丽	《江苏农业科学》北大核心	2023	3	在线阅读下载PDF 职称材料
5	建立推荐选拔任用干部风险责任制度的思考	胡成国	《理论探讨》 CSSCI 北大核心	1997	0	在线阅读下载PDF 职称材料
6	一把手化解班子内部矛盾的方法	胡成国	《领导科学》北大核心	2000	0	在线阅读下载PDF 职称材料
7	“人走茶凉”给领导干部带来的启迪	胡成国	《人民论坛》	2000	0	在线阅读下载PDF 职称材料
8	区域发展中应把握的八个辩证关系	张友连	《领导科学》北大核心	2006	0	在线阅读下载PDF 职称材料
9	领导秘书应处理好四对矛盾	张友连	《领导科学》北大核心	2004	0	在线阅读下载PDF 职称材料