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基于结构-过程-结果理论的多维质量管理在神经内科护理管理中的应用
被引量：
3
1
作者
董惠清
《中国卫生产业》
2021年第23期102-105,共4页
目的分析在神经内科护理管理中基于结构-过程-结果理论实施多维质量管理干预的临床价值。方法选取该院神经内科病房在2019年1月—2020年12月收治的156例患者为研究对象,依据患者入院时间,将2019年1—12月收治患者纳入对照组,共计78例,...
目的分析在神经内科护理管理中基于结构-过程-结果理论实施多维质量管理干预的临床价值。方法选取该院神经内科病房在2019年1月—2020年12月收治的156例患者为研究对象,依据患者入院时间,将2019年1—12月收治患者纳入对照组,共计78例,实施常规护理管理;将2020年1—12月收治的患者纳入观察组,共计78例,实施基于结构-过程-结果理论的多维质量管理;比较两组护理质量、病房管理合格率。结果经管理后,观察组在健康宣教、护理技术、护理态度、护理操作熟练度、专业素养等方面的质量评分分别为(92.33±2.51)分、(91.85±3.24)分、(93.72±2.54)分、(91.56±3.42)分、(95.33±2.14)分均明显高于对照组的(84.55±3.64)分、(85.62±3.47)分、(85.79±3.66)分、(84.35±4.21)分、(86.02±3.46)分,组间差异有统计学意义(t=15.540、11.590、15.721、11.740、20.211,P<0.05);观察组病房管理合格率96.15%显著高于对照组的87.18%,差异有统计学意义(χ^(2)=4.112,P=0.043)。结论在神经内科护理管理中,基于结构-过程-结果理论实施多维质量管理干预有助于提升神经内科护理管理质量,提升病房管理合格率。
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关键词
结构-过程-结果理论
多维质量管理
神经内科
护理质量
满意度
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职称材料
责任管理联合绩效考核在提升呼吸内科护理质量中的应用
2
作者
陈贵霞
李丽兵
陈寒
《中国卫生产业》
2024年第12期12-14,22,共4页
目的分析呼吸内科提升护理质量应用责任管理联合绩效考核的效果。方法选取2022年9月—2023年10月安陆市普爱医院呼吸内科20名护理人员为研究对象,2022年9月—2023年3月期间实施常规护理质量管理方法,记作对照组。在2023年4—10月期间实...
目的分析呼吸内科提升护理质量应用责任管理联合绩效考核的效果。方法选取2022年9月—2023年10月安陆市普爱医院呼吸内科20名护理人员为研究对象,2022年9月—2023年3月期间实施常规护理质量管理方法,记作对照组。在2023年4—10月期间实施责任管理联合绩效考核管理方法,记作观察组。比较两组护理质量评分、工作满意度、管理满意度。结果观察组的护理质量评分、工作满意度评分均优于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05);观察组的管理满意度为100.00%(20/20),高于对照组的80.00%(16/20),差异有统计学意义(χ^(2)=4.444,P<0.05)。结论呼吸内科应用责任管理+绩效考核方法在提升护理质量方面有积极作用。
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关键词
绩效考核
责任管理
护理质量
呼吸内科
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职称材料
动态护理绩效在病区护理管理中的应用效果分析
3
作者
刘琴
曹瑜
魏亚琪
《中国卫生产业》
2022年第19期60-63,共4页
目的分析动态护理绩效在病区护理管理中的应用效果,明确其临床使用价值。方法以安陆市普爱医院2019年1月—2020年12月血肿瘤科护理人员30名作为研究对象,于2020年1—12月予以动态化护理绩效考核。将实施动态化护理绩效考核前(2019年1—1...
目的分析动态护理绩效在病区护理管理中的应用效果,明确其临床使用价值。方法以安陆市普爱医院2019年1月—2020年12月血肿瘤科护理人员30名作为研究对象,于2020年1—12月予以动态化护理绩效考核。将实施动态化护理绩效考核前(2019年1—12月)与实施后护理人员的护理质量、护理失误事件、患者满意度、医师满意度与实施后进行比较。结果在实施动态护理绩效前护理人员基础护理、病房管理、安全管理、健康教育等指标相较于实施后,明显偏低,差异有统计学意义(P<0.05)。实施动态护理绩效管理后,护理失误事件发生率低于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。实施动态护理绩效管理后,患者对满意度、医师对护理满意度相较于实施前明显提高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在病区护理管理中,实施动态护理绩效管理,可提高护理人员的综合素养,保证护理质量,优化患者和医师对护理服务的满意度,降低护理失误的可能,具有较高的临床适用价值。
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关键词
动态护理绩效
护理管理
护理质量
护理失误事件
护理满意度
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职称材料
题名
基于结构-过程-结果理论的多维质量管理在神经内科护理管理中的应用
被引量：
3
1
作者
董惠清
机构
安陆市普爱医院神经内科
出处
《中国卫生产业》
2021年第23期102-105,共4页
文摘
目的分析在神经内科护理管理中基于结构-过程-结果理论实施多维质量管理干预的临床价值。方法选取该院神经内科病房在2019年1月—2020年12月收治的156例患者为研究对象,依据患者入院时间,将2019年1—12月收治患者纳入对照组,共计78例,实施常规护理管理;将2020年1—12月收治的患者纳入观察组,共计78例,实施基于结构-过程-结果理论的多维质量管理;比较两组护理质量、病房管理合格率。结果经管理后,观察组在健康宣教、护理技术、护理态度、护理操作熟练度、专业素养等方面的质量评分分别为(92.33±2.51)分、(91.85±3.24)分、(93.72±2.54)分、(91.56±3.42)分、(95.33±2.14)分均明显高于对照组的(84.55±3.64)分、(85.62±3.47)分、(85.79±3.66)分、(84.35±4.21)分、(86.02±3.46)分,组间差异有统计学意义(t=15.540、11.590、15.721、11.740、20.211,P<0.05);观察组病房管理合格率96.15%显著高于对照组的87.18%,差异有统计学意义(χ^(2)=4.112,P=0.043)。结论在神经内科护理管理中,基于结构-过程-结果理论实施多维质量管理干预有助于提升神经内科护理管理质量,提升病房管理合格率。
关键词
结构-过程-结果理论
多维质量管理
神经内科
护理质量
满意度
Keywords
Structure process result theory
Multidimensional quality management
Internal medicine-neurology
Nursing quality
Satisfaction
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
责任管理联合绩效考核在提升呼吸内科护理质量中的应用
2
作者
陈贵霞
李丽兵
陈寒
机构
安陆市
普
爱
医院
呼吸与危重症医学科
安陆市普爱医院神经内科
安陆市
普
爱
医院
耳鼻喉科
出处
《中国卫生产业》
2024年第12期12-14,22,共4页
文摘
目的分析呼吸内科提升护理质量应用责任管理联合绩效考核的效果。方法选取2022年9月—2023年10月安陆市普爱医院呼吸内科20名护理人员为研究对象,2022年9月—2023年3月期间实施常规护理质量管理方法,记作对照组。在2023年4—10月期间实施责任管理联合绩效考核管理方法,记作观察组。比较两组护理质量评分、工作满意度、管理满意度。结果观察组的护理质量评分、工作满意度评分均优于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05);观察组的管理满意度为100.00%(20/20),高于对照组的80.00%(16/20),差异有统计学意义(χ^(2)=4.444,P<0.05)。结论呼吸内科应用责任管理+绩效考核方法在提升护理质量方面有积极作用。
关键词
绩效考核
责任管理
护理质量
呼吸内科
Keywords
Performance appraisal
Responsibility management
Nursing quality
Respiratory medicine
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
动态护理绩效在病区护理管理中的应用效果分析
3
作者
刘琴
曹瑜
魏亚琪
机构
安陆市
普
爱
医院
感染科
安陆市
普
爱
医院
重症医学科
安陆市普爱医院神经内科
出处
《中国卫生产业》
2022年第19期60-63,共4页
文摘
目的分析动态护理绩效在病区护理管理中的应用效果,明确其临床使用价值。方法以安陆市普爱医院2019年1月—2020年12月血肿瘤科护理人员30名作为研究对象,于2020年1—12月予以动态化护理绩效考核。将实施动态化护理绩效考核前(2019年1—12月)与实施后护理人员的护理质量、护理失误事件、患者满意度、医师满意度与实施后进行比较。结果在实施动态护理绩效前护理人员基础护理、病房管理、安全管理、健康教育等指标相较于实施后,明显偏低,差异有统计学意义(P<0.05)。实施动态护理绩效管理后,护理失误事件发生率低于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。实施动态护理绩效管理后,患者对满意度、医师对护理满意度相较于实施前明显提高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在病区护理管理中,实施动态护理绩效管理,可提高护理人员的综合素养,保证护理质量,优化患者和医师对护理服务的满意度,降低护理失误的可能,具有较高的临床适用价值。
关键词
动态护理绩效
护理管理
护理质量
护理失误事件
护理满意度
Keywords
Dynamic nursing performance
Nursing management
Nursing quality
Nursing error events
Nursing satisfaction
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
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1
基于结构-过程-结果理论的多维质量管理在神经内科护理管理中的应用
董惠清
《中国卫生产业》
2021
3
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职称材料
2
责任管理联合绩效考核在提升呼吸内科护理质量中的应用
陈贵霞
李丽兵
陈寒
《中国卫生产业》
2024
0
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职称材料
3
动态护理绩效在病区护理管理中的应用效果分析
刘琴
曹瑜
魏亚琪
《中国卫生产业》
2022
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