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定能分级、绩效考核量化管理在消化内科优质护理中的应用效果分析被引量：1: 1; 作者王玉兰程晨杨瑞琪《中国卫生产业》 2024年第7期38-40,共3页; 目的研究消化内科优质护理中应用定能分级、绩效考核量化管理的效果。方法纳入2023年1—12月安陆市普爱医院消化内科10名消化内科护士,采取定能分级、绩效考核量化管理;2022年1—12月,采取常规绩效考核管理。对比管理前后的管理效果。... 展开更多; 关键词定能分级绩效考核量化管理消化内科优质护理; 在线阅读下载PDF 职称材料

绩效考核管理结合奖金二次分配在消化内科护理管理中的应用价值分析: 2; 作者杨瑞琪郑川程晨《中国卫生产业》 2024年第6期57-59,共3页; 目的研究消化内科工作中应用绩效考核管理结合奖金二次分配的效果。方法选取2022年6月—2023年6月安陆市普爱医院消化内科护士20名作为研究对象。2022年6—12月开展常规护理管理,为对照组;2023年1—6月加用绩效考核管理结合奖金二次分配... 展开更多; 关键词绩效考核奖金二次分配消化内科护理管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

绩效考核在消化内科门诊护理管理中的应用价值分析: 3; 作者陈凤娇程晨《中国卫生产业》 2024年第7期50-52,共3页; 目的研究消化内科门诊护理管理中应用绩效考核的效果。方法选取2023年1—12月安陆市普爱医院消化内科工作护理人员20名为研究对象,2023年1—6月采取常规管理,设为对照组,2023年7—12月开展绩效考核,设为研究组。比较两组护理质量、满意... 展开更多; 关键词绩效考核消化内科门诊; 在线阅读下载PDF 职称材料

OEC模式在消化内科护理管理中的应用: 4; 作者程晨王玉兰杨瑞琪《中国卫生产业》 2024年第5期93-95,共3页; 目的探讨OEC模式在消化内科护理管理中的应用效果。方法选取2022年1—12月安陆市普爱医院消化内科的40名护理人员,按管理方案的不同进行分组,每组20名。以常规护理管理为对照组,OEC模式护理管理为观察组。比较两组护理人员满意度、护理... 展开更多; 关键词 OEC模式消化内科护理管理效果; 在线阅读下载PDF 职称材料

定能分级、绩效考核量化管理在消化内科优质护理中的应用探讨被引量：9: 5; 作者刘艳陈凤娇夏红梅《中国卫生产业》 2022年第12期50-53,共4页; 目的探讨定能分级、绩效考核量化管理在消化内科优质护理中的应用效果。方法选取2020年1月—2021年12月安陆市普爱医院消化内科的13名消化内科护士为研究对象,2020年1—12月(实施前)采用常规管理模式,2021年1—12月(实施后)实施定能分... 展开更多; 关键词定能分级绩效考核量化管理优质护理消化内科; 在线阅读下载PDF 职称材料

护理干预在肝硬化合并消化道出血患者中的效果观察被引量：4: 6; 作者熊欢《中国社区医师》 2022年第4期155-157,共3页; 目的:观察肝硬化合并消化道出血患者给予优质干预护理的效果。方法:2019年5月-2020年2月收治肝硬化合并消化道出血患者94例,根据不同护理方式分为两组。观察组48例给予优质护理干预;对照组46例给予基础护理。比较两组护理效果。结果:观... 展开更多; 关键词优质护理干预消化道出血肝硬化; 在线阅读下载PDF 职称材料

PDCA循环模式在消化内镜护理风险控制中的应用被引量：3: 7; 作者熊欢《中国社区医师》 2022年第2期112-114,共3页; 目的:研究PDCA循环模式运用于消化内镜护理风险控制中的价值。方法:选择2019年3月-2020年7月接受PDCA循环模式的消化内镜检查患者42例,作为研究组;另选择2018年5月-2019年2月接受常规风险管理的消化内镜检查患者40例,作为对照组。比较... 展开更多; 关键词风险控制 PDCA循环模式消化内镜护理干预; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名定能分级、绩效考核量化管理在消化内科优质护理中的应用效果分析被引量：1: 1; 作者王玉兰程晨杨瑞琪; 机构安陆市普爱医院消化内科; 出处《中国卫生产业》 2024年第7期38-40,共3页; 文摘目的研究消化内科优质护理中应用定能分级、绩效考核量化管理的效果。方法纳入2023年1—12月安陆市普爱医院消化内科10名消化内科护士,采取定能分级、绩效考核量化管理;2022年1—12月,采取常规绩效考核管理。对比管理前后的管理效果。结果管理后护理质量得分高于管理前,差异有统计学意义(P均<0.05)。管理后护士对绩效满意度高于管理前,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论在消化内科优质护理工作中在采取定能分级、绩效考核量化管理时,护士、患者对工作的满意度均有极大提升,整体的护理质量也有明显提高。; 关键词定能分级绩效考核量化管理消化内科优质护理; Keywords Fixed energy classification Performance appraisal Quantitative management Gastroenterology Quality nursing; 分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名绩效考核管理结合奖金二次分配在消化内科护理管理中的应用价值分析: 2; 作者杨瑞琪郑川程晨; 机构安陆市普爱医院消化内科; 出处《中国卫生产业》 2024年第6期57-59,共3页; 文摘目的研究消化内科工作中应用绩效考核管理结合奖金二次分配的效果。方法选取2022年6月—2023年6月安陆市普爱医院消化内科护士20名作为研究对象。2022年6—12月开展常规护理管理,为对照组;2023年1—6月加用绩效考核管理结合奖金二次分配,为观察组。对比两组管理效果。结果观察组护理质量的技术水平评分为(18.36±1.25)分、责任心评分为(18.64±1.27)分、护患沟通评分为(18.79±1.23)分、基础护理评分为(18.87±1.34)分,均高于对照组,差异有统计学意义(t=2.565、3.569、3.980、3.485,P均<0.05)。观察组的管理模式满意度均优于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论在消化内科护理管理工作中应用绩效考核管理结合奖金二次分配,可提高护理人员对管理模式的满意度,提升整体的护理质量。; 关键词绩效考核奖金二次分配消化内科护理管理; Keywords Performance appraisal Bonus secondary distribution Gastroenterology Nursing management; 分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名绩效考核在消化内科门诊护理管理中的应用价值分析: 3; 作者陈凤娇程晨; 机构安陆市普爱医院消化内科; 出处《中国卫生产业》 2024年第7期50-52,共3页; 文摘目的研究消化内科门诊护理管理中应用绩效考核的效果。方法选取2023年1—12月安陆市普爱医院消化内科工作护理人员20名为研究对象,2023年1—6月采取常规管理,设为对照组,2023年7—12月开展绩效考核,设为研究组。比较两组护理质量、满意度。结果研究组护理人员护理质量评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。研究组护理人员绩效满意度评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论在消化内科门诊护理管理中采取绩效考核提高护理质量。; 关键词绩效考核消化内科门诊; Keywords Performance appraisal Gastroenterology Outpatient service; 分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名OEC模式在消化内科护理管理中的应用: 4; 作者程晨王玉兰杨瑞琪; 机构安陆市普爱医院消化内科; 出处《中国卫生产业》 2024年第5期93-95,共3页; 文摘目的探讨OEC模式在消化内科护理管理中的应用效果。方法选取2022年1—12月安陆市普爱医院消化内科的40名护理人员,按管理方案的不同进行分组,每组20名。以常规护理管理为对照组,OEC模式护理管理为观察组。比较两组护理人员满意度、护理管理质量。结果观察组护理人员满意度、护理管理质量高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论OEC模式护理管理用于消化内科临床护理效果确切,可有效提高护理管理质量和护理人员满意度。; 关键词 OEC模式消化内科护理管理效果; Keywords OEC model Gastroenterology department Nursing management effect; 分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名定能分级、绩效考核量化管理在消化内科优质护理中的应用探讨被引量：9: 5; 作者刘艳陈凤娇夏红梅; 机构安陆市普爱医院消化内科安陆市普爱医院胃镜室新洲区中医医院内科门诊; 出处《中国卫生产业》 2022年第12期50-53,共4页; 文摘目的探讨定能分级、绩效考核量化管理在消化内科优质护理中的应用效果。方法选取2020年1月—2021年12月安陆市普爱医院消化内科的13名消化内科护士为研究对象,2020年1—12月(实施前)采用常规管理模式,2021年1—12月(实施后)实施定能分级、绩效考核量化管理模式,对比实施前后的护理质量及患者护理满意度情况。结果实施后护理质量评分显著高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05);实施后护理满意度显著高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论定能分级、绩效考核量化管理用于消化内科优质护理中能够显著提高护理质量,提升临床护理满意度,值得推广与应用。; 关键词定能分级绩效考核量化管理优质护理消化内科; Keywords Fixed energy grading Performance appraisal Quantitative management High-quality nursing Gastroenterology; 分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名护理干预在肝硬化合并消化道出血患者中的效果观察被引量：4: 6; 作者熊欢; 机构湖北省安陆市普爱医院消化内科; 出处《中国社区医师》 2022年第4期155-157,共3页; 文摘目的:观察肝硬化合并消化道出血患者给予优质干预护理的效果。方法:2019年5月-2020年2月收治肝硬化合并消化道出血患者94例,根据不同护理方式分为两组。观察组48例给予优质护理干预;对照组46例给予基础护理。比较两组护理效果。结果:观察组护理总有效率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组住院时间、输血量、出血停止时间均显著低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理满意度、基础护理合格率、健康教育知晓率均显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:肝硬化合并消化道出血患者给予优质护理干预后患者住院时间显著缩短,患者护理满意度和健康教育知晓率均显著提高。; 关键词优质护理干预消化道出血肝硬化; Keywords High-quality nursing intervention Gastrointestinal hemorrhage Liver cirrhosis; 分类号 R473.5 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名PDCA循环模式在消化内镜护理风险控制中的应用被引量：3: 7; 作者熊欢; 机构湖北省安陆市普爱医院消化内科; 出处《中国社区医师》 2022年第2期112-114,共3页; 文摘目的:研究PDCA循环模式运用于消化内镜护理风险控制中的价值。方法:选择2019年3月-2020年7月接受PDCA循环模式的消化内镜检查患者42例,作为研究组;另选择2018年5月-2019年2月接受常规风险管理的消化内镜检查患者40例,作为对照组。比较两组干预效果。结果:研究组隐私泄露发生率及投诉率均低于对照组,满意度高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。研究组干预后呼吸频率、心率、收缩压及舒张压水平均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:PDCA循环模式运用于消化内镜护理风险控制中的效果突出,可避免患者隐私泄露,稳定其体征,直接提升其对护理的满意度,降低投诉率。; 关键词风险控制 PDCA循环模式消化内镜护理干预; Keywords Risk control PDCA cycle mode Digestive endoscopy Nursing intervention; 分类号 R473.5 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	定能分级、绩效考核量化管理在消化内科优质护理中的应用效果分析	王玉兰程晨杨瑞琪	《中国卫生产业》	2024	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	绩效考核管理结合奖金二次分配在消化内科护理管理中的应用价值分析	杨瑞琪郑川程晨	《中国卫生产业》	2024	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	绩效考核在消化内科门诊护理管理中的应用价值分析	陈凤娇程晨	《中国卫生产业》	2024	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	OEC模式在消化内科护理管理中的应用	程晨王玉兰杨瑞琪	《中国卫生产业》	2024	0	在线阅读下载PDF 职称材料
5	定能分级、绩效考核量化管理在消化内科优质护理中的应用探讨	刘艳陈凤娇夏红梅	《中国卫生产业》	2022	9	在线阅读下载PDF 职称材料
6	护理干预在肝硬化合并消化道出血患者中的效果观察	熊欢	《中国社区医师》	2022	4	在线阅读下载PDF 职称材料
7	PDCA循环模式在消化内镜护理风险控制中的应用	熊欢	《中国社区医师》	2022	3	在线阅读下载PDF 职称材料