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沉到一线去调研
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作者 艾才国 《政工学刊》 2021年第10期89-89,共1页
“七一勋章”获得者李宏塔在安徽民政厅工作期间,每年至少有一半时间用在下基层。曾与李宏塔共事过的同志回忆:他从基层调研回来,常常穿着军绿色的球鞋、卷着裤脚,鞋上满是泥土,到了办公室,立即叫相关处室同志就调研中遇到的问题协商解... “七一勋章”获得者李宏塔在安徽民政厅工作期间,每年至少有一半时间用在下基层。曾与李宏塔共事过的同志回忆:他从基层调研回来,常常穿着军绿色的球鞋、卷着裤脚,鞋上满是泥土,到了办公室,立即叫相关处室同志就调研中遇到的问题协商解决办法。没有调查就没有发言权,调查研究是谋事之基、成事之道。然而,实际工作中,不少党员干部却不能像李宏塔一样,能沉到一线去调研,他们有的光是坐在办公室不起身,走进机关大院不出门;有的偶尔到一线去一下,“出发一车子,开会一屋子,发言念稿子”,沉不下去,探不来实情,对一线情况若明若暗。 展开更多
关键词 党员干部 机关大院 成事之道 基层调研 发言权 解决办法 办公室 勋章
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“善言”与“善行”
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作者 艾才国 《政工学刊》 2021年第5期80-80,共1页
"善言"与"善行"是领导干部必备的两个基本功。"善行"为"善言"打基础,"善言"为"善行"做提炼,言行一致,相互促进,互为提高,这才是群众信赖和爱戴的"全能型人才"。... "善言"与"善行"是领导干部必备的两个基本功。"善行"为"善言"打基础,"善言"为"善行"做提炼,言行一致,相互促进,互为提高,这才是群众信赖和爱戴的"全能型人才"。"善言"指的是会说话、把话说到点子上,在发动群众、鼓舞群众、宣传政策上非常管用。"善行"指的是会干工作,其要义在做,头脑活,点子多,踏实肯干,务实创新。光"善言"不"善行",只能是"光说不练假把式",最终成为"语言上的巨人,行动上的矮子";光"善行"不"善言",只能是"光练不说傻把式",有的甚至在领会领导意图、做群众工作等方面陷入被动。 展开更多
关键词 领导意图 善言 善行 言行一致 务实创新 发动群众 基本功 打基础
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谨防“层层传导压力”走样变味
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作者 艾才国 《政工学刊》 2023年第4期80-80,共1页
前期到基层调研,一些基层干部反映:时下许多工作,从上到下一级对一级传导压力,层层开会分散任务,把落实的责任以“主体责任”为借口,落在基层的头上,又是“留痕”又是报表,又是考核又是问责,基层感觉“压力山大”。“没有压力就没有动... 前期到基层调研,一些基层干部反映:时下许多工作,从上到下一级对一级传导压力,层层开会分散任务,把落实的责任以“主体责任”为借口,落在基层的头上,又是“留痕”又是报表,又是考核又是问责,基层感觉“压力山大”。“没有压力就没有动力。”科学地分解任务、压实责任,形成“一级抓一级、一级带动一级”的责任落实机制,本是抓工作落实的有效方法。 展开更多
关键词 主体责任 基层干部 分解任务 基层调研 落实机制 传导
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征求意见岂能“都挺好”
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作者 艾才国 《政工学刊》 2019年第11期72-72,共1页
近闻某机关为了征求基层单位对机关作风改进、效能建设方面的意见,向十几个基层单位印发了数十份"征求意见表",令人奇怪的是基层反馈意见时,竟众口一词"机关工作好,没有意见"。事后,该机关领导竟以此为荣,把基层对... 近闻某机关为了征求基层单位对机关作风改进、效能建设方面的意见,向十几个基层单位印发了数十份"征求意见表",令人奇怪的是基层反馈意见时,竟众口一词"机关工作好,没有意见"。事后,该机关领导竟以此为荣,把基层对机关工作的"都挺好"作为一条政绩,写进材料上报。其实,人无完人,金无足赤。一个单位即使领导工作能力再强. 展开更多
关键词 基层单位 反馈意见 效能建设 机关作风 征求意见 领导
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让群众把话说完
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作者 艾才国 《政工学刊》 2020年第3期72-72,共1页
工作中,常常看到这样的场景:座谈会上,一位员工陈述不到5分钟,主持会议的领导便打断说,"你别讲了,我知道了";访贫问苦,困难群众刚打开话匣子,随行人员就阻止道,"领导很忙,有话下次再说"。之所以出现"不让群众... 工作中,常常看到这样的场景:座谈会上,一位员工陈述不到5分钟,主持会议的领导便打断说,"你别讲了,我知道了";访贫问苦,困难群众刚打开话匣子,随行人员就阻止道,"领导很忙,有话下次再说"。之所以出现"不让群众把话说完"的情况,一是形式主义作怪。无论是座谈会上问计于民,还是节日期间慰问群众,觉得这无非是走个过场,做个样子而已,"秀"一下即可,没必要听群众的长篇大论。二是官僚主义作祟。个别领导自己高高在上,眼中根本看不起基层群众,哪还会听群众的"喋喋不休"? 展开更多
关键词 困难群众 问计于民 基层群众 主持会议 形式主义 官僚主义
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“多干事”与“怕出事”
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作者 艾才国 《政工学刊》 2022年第2期80-80,共1页
在基层调研发现:一部分干部因为"怕出事"而不愿"多干事",平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子,这一现象值得警惕。的确,"干事"与"出事"之间客观上存在着千丝万缕的联系:"多干... 在基层调研发现:一部分干部因为"怕出事"而不愿"多干事",平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子,这一现象值得警惕。的确,"干事"与"出事"之间客观上存在着千丝万缕的联系:"多干事"容易遭忌妒,毕竟"木秀于林,风必摧之";"多干事"容易得罪人,怕被人"穿小鞋";"多干事"怕工作中失误的概率大,易被追责问责;尤其在反腐倡廉一年紧似一年、追责问责常态化的大背景下,少数人生怕事情干多了不小心触及"红线"受到处分……这些担心本可以理解,但"怕出事"绝不是"不干事"的理由和借口. 展开更多
关键词 反腐倡廉 木秀于林 常态化 基层调研 干事
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