有效解决村党组织带头人难选问题 安徽省面向大学生村官公开选拔村党组织第一书记

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作者 詹国庆 《村委主任》 2014年第12期12-13,共2页

2013年4～5月份，安徽省以县（市、区）为单位，面向大学生村官公开选拔村党组织第一书记或书记448名。其中，村党组织第一书记381人，占85％。村党组织书记67人（宿州市12名，全省第一），占15％；男214人，占48％，女234人，占52％；... 2013年4～5月份，安徽省以县（市、区）为单位，面向大学生村官公开选拔村党组织第一书记或书记448名。其中，村党组织第一书记381人，占85％。村党组织书记67人（宿州市12名，全省第一），占15％；男214人，占48％，女234人，占52％；专科157人，占35％，本科284人，占63．4％，硕士研究生7人，占1．6％；2008年选聘的17人，占3．7％，2009年19人，占4．3％，2010年193人，占43．1％，2011年178人，占39．7％， 展开更多

关键词 党组织 大学生 安徽省 村官 有效解 难选 织带 硕士研究生

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利用OMR自动读票的计算机选举系统 被引量：6

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作者 王庆生 张剑 解磊 《计算机应用研究》 CSCD 北大核心 2002年第12期88-89,92,共3页

介绍了利用光标阅读机(OMR)自动读票的计算机选举系统的设计原理和实现方法,展示了该软件的结构和功能。为了适应选举工作的各种要求,设计中注重了功能的完备性和良好的用户界面。

关键词 OMR 自动读票 计算机选举系统 软件设计 选举计票软件 光标阅读机

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淮河流域生态效率的测度及分析 被引量：11

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作者 孙伟 韩裕光 《江淮论坛》 CSSCI 北大核心 2018年第1期45-49,共5页

利用SBM模型和GML指数,将经济发展中的资源投入和非期望产出纳入流域生态效率的测算体系,根据淮河流域的相关数据,测算出2003—2015年淮河流域40个地级市的生态效率及其变动,比较分析了淮河流域各省份和淮河生态经济带的生态效率。整体... 利用SBM模型和GML指数,将经济发展中的资源投入和非期望产出纳入流域生态效率的测算体系,根据淮河流域的相关数据,测算出2003—2015年淮河流域40个地级市的生态效率及其变动,比较分析了淮河流域各省份和淮河生态经济带的生态效率。整体来看,淮河流域在提升生态效率上依然存在较大空间,淮河流域及淮河生态经济带的GML指数均小于1,即在近十年来生态效率的增长率为负,其分解结果显示,技术进步因素是生态效率增长缓慢的主要原因,虽然规模效率对生态效率具有一定的促进作用,但并未抵消技术倒退造成的影响。淮河流域与淮河生态经济带仍需继续优化产业结构,促进生产方式的变革,鼓励企业创新,促进区域技术交流与合作,走资源节约、环境友好的可持续增长之路。 展开更多

关键词 淮河流域 淮河经济带 生态效率 SBM模型 GML指数

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“问责官员”频繁复出凸显制度设计缺陷 被引量：8

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作者 沈小平 《领导科学》 北大核心 2009年第11期9-11,共3页

自2003年非典时期开始，我国行政问责事件接连不断，各地纷纷出台问责办法，使行政问责制从非常时期的非常之举开始，逐步走向制度化。从近年来实施情况看，问责制确实达到了推进责任政府建设、促使掌握公共权力的官员忠实履行职责的目... 自2003年非典时期开始，我国行政问责事件接连不断，各地纷纷出台问责办法，使行政问责制从非常时期的非常之举开始，逐步走向制度化。从近年来实施情况看，问责制确实达到了推进责任政府建设、促使掌握公共权力的官员忠实履行职责的目的。但人们在肯定问责制的同时，对官员被问责后复出的程序也比较关心。一个时期以来，各地“问责官员”频频复出，而复出的程序又不公开透明，使人们对问责制的公正性、合理性及合法性产生怀疑。尽快建立健全科学合理的问责制特别是“问责官员”复出机制，已成为摆在各级党委面前一个亟待解决的问题。 展开更多

关键词 行政问责制 官员 设计缺陷 繁复 非常时期 政府建设 推进责任 履行职责

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领导干部作风问题分析及对策 被引量：5

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作者 沈小平 《领导科学》 北大核心 2007年第9期20-21,共2页

干部作风建设是党风建设的关键和主导。各级领导干部是党和国家的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业的发展有着极为重要的影响？随着党的执政环境、党担负的历史任务以及党员领导干部队伍状况的深刻变化，领导干部身上滋生不正之风... 干部作风建设是党风建设的关键和主导。各级领导干部是党和国家的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业的发展有着极为重要的影响？随着党的执政环境、党担负的历史任务以及党员领导干部队伍状况的深刻变化，领导干部身上滋生不正之风的危险性在增加，一些领导干部身上存在十分突出的作风问题。加强领导干部作风建设比以往任何时候都显得更加重要和紧迫，也更加艰巨和繁重。 展开更多

关键词 领导干部队伍 作风问题 干部作风建设 党风建设 执政环境 历史任务 不正之风 危险性

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增强提高预防和处置突发公共事件的能力 被引量：5

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作者 沈小平 《领导科学》 北大核心 2008年第11期12-13,共2页

当前，我国现代化建设进入新的阶段，改革和发展处于关键时期，影响公共安全的因素增多，各类突发公共事件时有发生，但我国应急管理工作的基础仍然比较薄弱，体制、机制、法制尚不完善，预防和处置突发公共事件的能力有待提高。党的十... 当前，我国现代化建设进入新的阶段，改革和发展处于关键时期，影响公共安全的因素增多，各类突发公共事件时有发生，但我国应急管理工作的基础仍然比较薄弱，体制、机制、法制尚不完善，预防和处置突发公共事件的能力有待提高。党的十七大指出，要“完善突发事件应急管理机制”。提高各级领导干部预防和处置突发公共事件的能力，加强突发公共事件应急管理工作，事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定全局，也是构建社会主义和谐社会的内在要求和重要保障。 展开更多

关键词 突发公共事件 能力 预防 构建社会主义和谐社会 应急管理工作 应急管理机制 生命财产安全 现代化建设

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审视政府“不作为” 被引量：5

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作者 沈小平 《领导科学》 北大核心 2002年第10期8-9,共2页

办事拖拉,当为不为,再也不仅仅是一个办事效率问题,也有可能使政府机关因“不作为”而成为被告。

关键词 政府职能 监管职责 中国共产党 党政干部 群众利益 工作作风

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干部“天花板”现象及破解思路 被引量：4

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作者 沈小平 《领导科学》 北大核心 2010年第5期9-10,共2页

所谓“天花板”干部，是指那些因为受干部选拔任用有关规定如年龄方面的限制，本来具备晋升资格而缺少职务晋升空间的干部。干部队伍中出现“天花板”干部现象，无疑有悖于党的干部路线方针政策，不利于调动各年龄段干部的积极性，是对... 所谓“天花板”干部，是指那些因为受干部选拔任用有关规定如年龄方面的限制，本来具备晋升资格而缺少职务晋升空间的干部。干部队伍中出现“天花板”干部现象，无疑有悖于党的干部路线方针政策，不利于调动各年龄段干部的积极性，是对党的执政资源的极大浪费。“天花板”干部现状如何，有什么危害，为什么会出现“天花板”干部现象，如何破解干部成长的“天花板”困局？这是当前摆在各级党委及其组织部门面前的迫切需要解决的问题。 展开更多

关键词 干部选拔任用 路线方针政策 职务晋升 干部队伍 党的干部 执政资源 干部成长 组织部门

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生活作风不正:离堕落仅一步之遥 被引量：2

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作者 沈小平 《领导科学》 北大核心 2001年第23期32-33,共2页

扭曲的信念，是一颗随时引爆的炸弹；不义的钱财，是一副银光闪闪的镣铐；放纵的情欲，是一个环珠掩映的陷阱；错位的亲情，是一根温柔软滑的绞绳。

关键词 陷阱 钱财 炸弹 错位 扭曲 信念 亲情 温柔 情欲 生活作风

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破解干部能下能出难题的有效途径 被引量：3

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作者 沈小平 《领导科学》 北大核心 2011年第10期4-6,共3页

干部能上不能下、能进不能出，是多年来困扰干部工作的难题，也是深化干部人事制度改革的“瓶颈”。极大地削弱了干部管理措施的有效性，消解了广大干部的事业心和创造活力。完善干部退出机制。解决干部能下能出问题，是深入推进干部人... 干部能上不能下、能进不能出，是多年来困扰干部工作的难题，也是深化干部人事制度改革的“瓶颈”。极大地削弱了干部管理措施的有效性，消解了广大干部的事业心和创造活力。完善干部退出机制。解决干部能下能出问题，是深入推进干部人事制度改革，建设高素质干部队伍的关键。 展开更多

关键词 干部工作 干部人事制度改革 高素质干部队伍 干部管理 创造活力 退出机制 有效性 事业心

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对精神懈怠现象的深度解读 被引量：3

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作者 沈小平 《领导科学》 北大核心 2011年第16期4-5,共2页

胡锦涛总书记“七一”讲话敏锐把握世情、国情和党情发生的深刻变化，鲜明地指出精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险更加尖锐地摆在全党面前。其中，“精神懈怠的危险”被放在了第一位，这充分说明了当前... 胡锦涛总书记“七一”讲话敏锐把握世情、国情和党情发生的深刻变化，鲜明地指出精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险更加尖锐地摆在全党面前。其中，“精神懈怠的危险”被放在了第一位，这充分说明了当前党员干部队伍精神懈怠问题的严重性。剖析其表现形式、产生原因及现实危害并切实加以治理，在当前具有强烈的现实紧迫性和必要性。 展开更多

关键词 精神 “七一”讲话 胡锦涛总书记 党员干部队伍 脱离群众 消极腐败 危险 党情

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政府官员公开道歉 彰显政治文明进步 被引量：2

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作者 沈小平 《领导科学》 北大核心 2005年第19期10-12,共3页

关键词 政府官员 政治文明 道歉 公开 文明进步 彰显 执政水平 执政理念 承担责任

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领导干部心理健康问题探析 被引量：2

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作者 沈小平 《领导科学》 北大核心 2010年第18期8-10,共3页

心理健康是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。领导干部心理健康是领导干部素质健全和全面发展的重要标志,也是其切实履行职责、取得工作成效的内在品质要求,事关干部的成长和进步,事关党和国家事业的发展。党委及其组织... 心理健康是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。领导干部心理健康是领导干部素质健全和全面发展的重要标志,也是其切实履行职责、取得工作成效的内在品质要求,事关干部的成长和进步,事关党和国家事业的发展。党委及其组织部门要把关心干部的心理健康作为新形势下加强干部队伍建设的一项重要工作,真正重视,切实抓好。 展开更多

关键词 领导干部素质 心理健康问题 干部队伍建设 成就事业 全面发展 履行职责 品质要求 组织部门

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村官腐败:一个不容忽视的问题 被引量：2

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作者 沈小平 《领导科学》 北大核心 2003年第10期44-45,共2页

近年来,腐败犯罪出现了一些新的动向,其中引人注目的是,腐化堕落不再是那些有权有势的部门和单位的"头头脑脑"们的"专利",在一些村官中也存在着严重的以权谋私现象.据新华社报道,2000年以来,西部地区某省先后有66... 近年来,腐败犯罪出现了一些新的动向,其中引人注目的是,腐化堕落不再是那些有权有势的部门和单位的"头头脑脑"们的"专利",在一些村官中也存在着严重的以权谋私现象.据新华社报道,2000年以来,西部地区某省先后有66名违法乱纪的村干部被县(市)乡两级纪检监察机关查处,其中95%以上涉及经济问题. 展开更多

关键词 中国 农村干部 反腐败工作 “三个代表” 村务公开

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村官腐败如何治理 被引量：1

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作者 沈小平 《人民论坛》 2006年第04A期36-37,共2页

近年来,农村党员干部违纪违法案件在不断增加。村官腐败已成为新农村建设的“内伤”,严重制约着农村的经济发展和社会文明,影响着新农村建设的进程,因此必须重拳出击,遏制这一百姓深恶痛绝的腐败现象。

关键词 腐败现象 村官 农村党员干部 新农村建设 治理 违纪违法案件 社会文明 经济发展

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干部“带病提拔”:一个值得高度重视的问题 被引量：1

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作者 沈小平 《领导科学》 北大核心 2005年第21期7-9,共3页

关键词 干部工作 刑事处分 组织部门 中组部 党纪 政纪 党委

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年龄不应是道坎——从干部制度层面解读职务犯罪年龄现象 被引量：1

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作者 沈小平 《领导科学》 北大核心 2005年第10期8-9,共2页

关键词 干部 犯罪年龄 制度层面 解读 拒腐防变能力 思想道德水平 职务犯罪案件 59岁现象 生命历程 违法乱纪 思想改造 相对集中 年龄段 世界观 价值观 人生观 制度性 本人 监督

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领导干部要有良好的精神状态 被引量：1

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作者 沈小平 《领导科学》 北大核心 2007年第23期26-27,共2页

党的十七大科学回答了在改革发展关键阶段中国共产党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的重大问题，对继续推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会的宏伟目标作出了全面部署，对... 党的十七大科学回答了在改革发展关键阶段中国共产党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的重大问题，对继续推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会的宏伟目标作出了全面部署，对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程提出了明确要求。贯彻落实党的十七大精神，实现党的十七大确定的任务，夺取全面建设小康社会新胜利，需要广大党员干部特别是各级领导干部保持良好的精神状态。 展开更多

关键词 精神状态 领导干部 全面建设小康社会 社会主义现代化建设 改革创新精神 改革开放 中国共产党 伟大工程

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提高人才工作科学化水平的现实选择 被引量：1

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作者 谭用发 《领导科学》 北大核心 2012年第23期50-51,共2页

如何提高人才工作科学化水平？从目前实际情况看，须遵循规律、把握重点、着力突破。 一、坚持以服务科学发展为目标,着力把握人才工作重点 围绕工作大局、服务科学发展是人才工作的根本出发点和落脚点。人才工作只有走服务科学发展... 如何提高人才工作科学化水平？从目前实际情况看，须遵循规律、把握重点、着力突破。 一、坚持以服务科学发展为目标,着力把握人才工作重点 围绕工作大局、服务科学发展是人才工作的根本出发点和落脚点。人才工作只有走服务科学发展之路，人才的价值才能得以体现和提升，人才工作也才能具有广阔的空间和舞台。 展开更多

关键词 人才工作 科学化水平 科学发展 服务 才能

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我国电力行业放松管制的理论分析与实践思考

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作者 刘健 李国平 张杰华 《预测》 CSSCI 2004年第6期28-32,共5页

由于对自然垄断的新定义以及电力行业的自身变化,20世纪70年代以来,世界许多国家开始了对电力行业放松管制的改革。本文在论述放松管制的理论依据与实践绩效的基础上,阐明了中国电力行业放松管制的特点及未来改革的基本思路。

关键词 电力行业 自然垄断 成本弱增性 放松管制

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