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绩效考核:公平评价 适度激励
被引量:
3
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作者
韩辉
《农电管理》
2005年第3期27-28,共2页
关键词
绩效考核
企业发展
激励
员工价值
供电公司
绩效管理
公平
全员性
适度
日常
在线阅读
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职称材料
运用《劳动合同法》规范用工行为
被引量:
1
2
作者
韩辉
《农电管理》
2006年第9期44-45,共2页
关键词
劳动合同
合同法
行为
《劳动法》
用人单位
合法权益
劳动关系
劳动者
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职称材料
轨迹——我与企业共成长
3
作者
韩辉
《农电管理》
2006年第9期62-62,共1页
关键词
电力行业
电力工作者
人力资源管理
《农电管理》
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职称材料
RTU与“四合一”集控台的接口的探讨
4
作者
姜少波
《农村电气化》
北大核心
2003年第7期22-22,共1页
关键词
电网调度自动化系统
RTU
“四合一”集控台
接口
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职称材料
题名
绩效考核:公平评价 适度激励
被引量:
3
1
作者
韩辉
机构
安徽省固镇供电公司
出处
《农电管理》
2005年第3期27-28,共2页
关键词
绩效考核
企业发展
激励
员工价值
供电公司
绩效管理
公平
全员性
适度
日常
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
运用《劳动合同法》规范用工行为
被引量:
1
2
作者
韩辉
机构
安徽省固镇供电公司
出处
《农电管理》
2006年第9期44-45,共2页
关键词
劳动合同
合同法
行为
《劳动法》
用人单位
合法权益
劳动关系
劳动者
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
轨迹——我与企业共成长
3
作者
韩辉
机构
安徽省固镇供电公司
出处
《农电管理》
2006年第9期62-62,共1页
关键词
电力行业
电力工作者
人力资源管理
《农电管理》
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
在线阅读
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职称材料
题名
RTU与“四合一”集控台的接口的探讨
4
作者
姜少波
机构
安徽省固镇供电公司
出处
《农村电气化》
北大核心
2003年第7期22-22,共1页
关键词
电网调度自动化系统
RTU
“四合一”集控台
接口
分类号
TM761 [电气工程—电力系统及自动化]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
绩效考核:公平评价 适度激励
韩辉
《农电管理》
2005
3
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职称材料
2
运用《劳动合同法》规范用工行为
韩辉
《农电管理》
2006
1
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职称材料
3
轨迹——我与企业共成长
韩辉
《农电管理》
2006
0
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职称材料
4
RTU与“四合一”集控台的接口的探讨
姜少波
《农村电气化》
北大核心
2003
0
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职称材料
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