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安徽省属国企经营者激励约束制度改革研究
1
作者
周古廉
叶维根
贾贤运
《江淮论坛》
CSSCI
北大核心
2007年第3期41-44,53,共5页
国有企业经营者激励与约束制度建设,是国企现代企业制度建设的核心内容之一,一个有效的经营者激励与约束制度,将会大大促进企业治理机制的完善和企业效益的提升。本文从对安徽省属国有企业激励与约束制度建设现状分析从手,评价现有制度...
国有企业经营者激励与约束制度建设,是国企现代企业制度建设的核心内容之一,一个有效的经营者激励与约束制度,将会大大促进企业治理机制的完善和企业效益的提升。本文从对安徽省属国有企业激励与约束制度建设现状分析从手,评价现有制度的优劣,并提出了一系列改进与完善国有企业激励约束制度的政策建议。
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关键词
国企经营者
激励与约束
治理
创新
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题名
安徽省属国企经营者激励约束制度改革研究
1
作者
周古廉
叶维根
贾贤运
机构
安徽省人大经财委安徽省社科院
出处
《江淮论坛》
CSSCI
北大核心
2007年第3期41-44,53,共5页
文摘
国有企业经营者激励与约束制度建设,是国企现代企业制度建设的核心内容之一,一个有效的经营者激励与约束制度,将会大大促进企业治理机制的完善和企业效益的提升。本文从对安徽省属国有企业激励与约束制度建设现状分析从手,评价现有制度的优劣,并提出了一系列改进与完善国有企业激励约束制度的政策建议。
关键词
国企经营者
激励与约束
治理
创新
分类号
F830.91 [经济管理—金融学]
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作者
出处
发文年
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1
安徽省属国企经营者激励约束制度改革研究
周古廉
叶维根
贾贤运
《江淮论坛》
CSSCI
北大核心
2007
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