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论高校图书馆的福利管理
1
作者
戴月俊
《图书馆论坛》
CSSCI
北大核心
2006年第3期171-172,159,共3页
福利管理是人力资源管理流程的一个环节,它对提高高校图书馆员的工作积极性和创造性有重要意义,是高校图书馆对人才吸纳、维系和激励的前提。文章论述了福利、福利管理的含义,分析高校图书馆福利的内容、高校图书馆福利的效用分析及高...
福利管理是人力资源管理流程的一个环节,它对提高高校图书馆员的工作积极性和创造性有重要意义,是高校图书馆对人才吸纳、维系和激励的前提。文章论述了福利、福利管理的含义,分析高校图书馆福利的内容、高校图书馆福利的效用分析及高校图书馆进行福利分配应该掌握的尺度。
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关键词
福利管理
效用分析
透明
宏观平衡
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职称材料
题名
论高校图书馆的福利管理
1
作者
戴月俊
机构
安徽大学中文系资料室
出处
《图书馆论坛》
CSSCI
北大核心
2006年第3期171-172,159,共3页
文摘
福利管理是人力资源管理流程的一个环节,它对提高高校图书馆员的工作积极性和创造性有重要意义,是高校图书馆对人才吸纳、维系和激励的前提。文章论述了福利、福利管理的含义,分析高校图书馆福利的内容、高校图书馆福利的效用分析及高校图书馆进行福利分配应该掌握的尺度。
关键词
福利管理
效用分析
透明
宏观平衡
Keywords
welfare management
avail analysis
transparence
macroscopical balance
分类号
G251 [文化科学—图书馆学]
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题名
作者
出处
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1
论高校图书馆的福利管理
戴月俊
《图书馆论坛》
CSSCI
北大核心
2006
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