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安徽省乡镇卫生院胃肠道疾病患者门诊诊疗服务评价与分析
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作者 徐佳 杨宁静 +5 位作者 杨鑫 崔恩慈 马晓燕 刘荣 沈兴蓉 王德斌 《济宁医学院学报》 2024年第6期501-506,共6页
目的调查分析安徽省乡镇卫生院以胃肠道疾病为代表的常见病诊疗服务质量现状。方法采用多阶段抽样,随机抽取安徽省北部40个乡镇卫生院为调查点。将2022年7月1日至2022年8月1日所有前来卫生院就诊的胃肠道疾病患者纳入研究范围,依据相关... 目的调查分析安徽省乡镇卫生院以胃肠道疾病为代表的常见病诊疗服务质量现状。方法采用多阶段抽样,随机抽取安徽省北部40个乡镇卫生院为调查点。将2022年7月1日至2022年8月1日所有前来卫生院就诊的胃肠道疾病患者纳入研究范围,依据相关指南制定胃肠道疾病诊疗过程观察条目。采用非参与观察法收集胃肠道疾病患者诊疗过程数据,采用面对面问卷调查收集就诊患者、门诊医生和卫生院相关信息。通过描述性分析评价胃肠道疾病诊疗服务质量,通过非参数检验和logistic回归分析探索诊疗服务质量影响因素。结果在309位纳入研究的患者中,女性患者略多于男性,年龄(54.35±17.70)岁,文化程度较低。胃肠道疾病诊疗服务总评分为(2.61±1.22)分。非参数检验结果显示,医生的资质、卫生院服务人口、床位数和医生数量影响诊疗服务质量评分(P<0.05)。多因素回归分析显示,47岁以上医生的诊疗服务总评分低于44岁以下的医生(OR=0.14,95%CI=0.03~0.72),服务人口多的卫生院诊疗服务总评分高于人口少的卫生院(OR=5.63,95%CI=1.46~21.79)。患者的性别、年龄、文化程度与诊疗服务评分未见有统计学显著意义的关联。结论乡镇卫生院胃肠道患者门诊诊疗服务评分较低,改善服务质量需要在重点关注医生和卫生院的监管与开发的同时,加强患者的宣传与教育以促进其积极参与诊疗决策。 展开更多
关键词 胃肠道 乡镇卫生院 诊疗质量
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安徽省基层全科医生离职倾向及影响因素
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作者 戴汶君 王婧 +2 位作者 王筱婷 陈任 程静 《济宁医学院学报》 2025年第2期167-171,共5页
目的了解影响基层全科医生离职倾向的因素,为稳定基层全科医生队伍提供实证依据。方法以参加安徽省全科医学培训中心转岗培训的基层全科医生为调查对象,采用一般情况调查问卷、医生感知医患关系量表、工作满意度量表、职业倦怠量表和离... 目的了解影响基层全科医生离职倾向的因素,为稳定基层全科医生队伍提供实证依据。方法以参加安徽省全科医学培训中心转岗培训的基层全科医生为调查对象,采用一般情况调查问卷、医生感知医患关系量表、工作满意度量表、职业倦怠量表和离职倾向量表进行调查。结果本次调查共回收有效问卷718份。基层全科医生的离职倾向较高,56.8%的医生得分在中值水平2.5分之上。年龄、医生感知医患关系、工作满意度、职业倦怠是基层医生离职倾向的主要影响因素(P<0.05)。结论应重视基层全科医生队伍稳定性问题,重点关注年轻医生,强调医生对医患关系的感知对其执业稳定性的作用,并丰富工作内容、强化在职培训以降低离职倾向,稳定基层医疗队伍。 展开更多
关键词 基层全科医生 离职倾向 影响因素
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安徽省专科护士人力资源现状及管理策略 被引量:27
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作者 乔晓斐 江启成 +2 位作者 宋瑰琦 王真 黄璐 《中国护理管理》 CSCD 2014年第11期1180-1183,共4页
目的:了解安徽省专科护士人力资源现状及临床使用与管理情况,为专科护士培养与管理提供建议与策略。方法:采取回顾性调查的方法,对2006-2012年间经安徽省专科护士培训基地培训并取得资格的专科护士进行自评与他评调查。结果:初级职称人... 目的:了解安徽省专科护士人力资源现状及临床使用与管理情况,为专科护士培养与管理提供建议与策略。方法:采取回顾性调查的方法,对2006-2012年间经安徽省专科护士培训基地培训并取得资格的专科护士进行自评与他评调查。结果:初级职称人员占49.27%;专科护士主要分布在三级甲等医院、二级甲等医院,占92.58%;机构间培养专科护士数量差距大;18.0%专科护士脱离原临床直接护理岗位;82%的专科护士主要从事临床一般护理,在高级临床护理实践、护理业务管理、科研等方面发挥作用不够。结论 :专科护士是一支年轻的护理队伍,选拔标准低;专科护士数量配置不合理,机构培养专科人才缺乏长期规划,专科护士流失严重;医院对专科护士缺乏专职化管理,重培养、轻使用,使其高级临床实践职能发挥不够。 展开更多
关键词 专科护士 人力资源 现状 管理策略
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卫生事业管理专业教学中“以问题为中心”的教学模式研究 被引量:8
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作者 马颖 丁宏 +5 位作者 秦侠 沈慧 陈任 程静 张燕 胡志 《安徽医学》 2011年第3期367-369,共3页
文章结合当前医疗改革对卫生人才的需求,探讨卫生管理教育专业教学阶段实施"以问题为中心"的教学模式的基本内容,分析了这一模式的优势,总结了实施这一模式尚面临的问题。
关键词 卫生事业管理 教学 以问题为中心
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安徽省某市卫生人力资源配置公平性分析 被引量:9
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作者 赵东军 王德斌 +1 位作者 许晓娟 胡珍珍 《安徽医学》 2013年第6期845-847,共3页
目的从人口和地理分布角度评价安徽省某市卫生人力配置公平性。方法采用调查表对辖区内所有的医疗、卫生以及保健机构的人力资源现状进行调查,利用Lorenz曲线和Gini系数对卫生人力资源配置的公平性进行评价。结果各区/县卫生人力资源配... 目的从人口和地理分布角度评价安徽省某市卫生人力配置公平性。方法采用调查表对辖区内所有的医疗、卫生以及保健机构的人力资源现状进行调查,利用Lorenz曲线和Gini系数对卫生人力资源配置的公平性进行评价。结果各区/县卫生人力资源配置存在地域性差异,护士比例偏低,人口公平性优于地理公平性。结论该市卫生人力资源配置总体上处于相对公平状态,但卫生人力资源结构亟待改善,地理公平性需引起重视。 展开更多
关键词 人力资源 LORENZ曲线 GINI系数 公平性
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安徽省某农村地区居民卫生服务需求与利用调查 被引量:3
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作者 纪艳 张冬梅 +1 位作者 汪长如 于先清 《安徽医学》 2010年第11期1365-1367,共3页
目的了解农村居民卫生服务的需求和利用情况,为决策部门制定政策和措施提供理论依据。方法采用分层整群抽样的方法,抽取当地3个镇所辖的9个自然村中18周岁及以上居民进行问卷调查。结果农村居民的两周患病率为17.5%,慢性病患病率为8.6%... 目的了解农村居民卫生服务的需求和利用情况,为决策部门制定政策和措施提供理论依据。方法采用分层整群抽样的方法,抽取当地3个镇所辖的9个自然村中18周岁及以上居民进行问卷调查。结果农村居民的两周患病率为17.5%,慢性病患病率为8.6%,其中60岁以上的老年人患病率为30.4%,并最希望得到上门医疗服务。农村居民的两周就诊率为8.3%,居民未就诊的主要原因是自感病轻、经济困难和自我医疗,57.0%的居民就诊时选择乡镇卫生院。结论该农村地区需要不断完善农村卫生服务的相关政策,满足居民的卫生服务需求,提高卫生服务的利用程度。 展开更多
关键词 农村 卫生服务 需求 利用
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安徽省乡镇卫生院卫生服务人员工作满意度测量 被引量:6
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作者 钱兴平 丁宏 徐寅 《安徽医学》 2012年第3期349-351,共3页
目的测量乡镇卫生院卫生服务人员工作满意度水平,分析满意度水平与人口学特征的关系。方法在安徽省8个县随机抽取40所乡镇卫生院为调查现场,现场调查运用JSS量表,匿名自行填写,调查卫生院所有在岗卫生服务人员。结果工作满意度总体得分... 目的测量乡镇卫生院卫生服务人员工作满意度水平,分析满意度水平与人口学特征的关系。方法在安徽省8个县随机抽取40所乡镇卫生院为调查现场,现场调查运用JSS量表,匿名自行填写,调查卫生院所有在岗卫生服务人员。结果工作满意度总体得分为111.7±23.318,相当于"没有满意或不满意";同事关系14.8±3.059、领导13.9±3.827、工作性质13.8±4.111及沟通13.5±4.176满意度较高;晋升10.0±3.754、福利10.1±4.346及薪酬10.4±3.757满意度较低;不同性别、年龄、文化程度、职称、岗位、工作时间的卫生服务人员工作总满意度差异均无统计学意义(P>0.05),不同月收入水平工作总满意度差异有统计学意义(P<0.01)。结论改善福利及薪酬水平,建立可预期的职业晋升环境是促进乡镇卫生院卫生服务人员工作满意度的可行选择。 展开更多
关键词 卫生院 卫生服务人员 工作满意度
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安徽省县级医院卫生资源与服务能力现况调查分析 被引量:3
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作者 张宇 徐恒秋 +1 位作者 赵晨晨 汤斐斐 《安徽医学》 2010年第12期1518-1520,共3页
目的调查安徽省61个县(市)的125家县级医院2008年的相关情况,发现问题、分析原因、研究对策,为管理部门确定县级医院适度健康发展的整体思路以及制定科学的配套措施提供依据。方法对安徽省的125家县级医院开展现况调查,并通过文献复习... 目的调查安徽省61个县(市)的125家县级医院2008年的相关情况,发现问题、分析原因、研究对策,为管理部门确定县级医院适度健康发展的整体思路以及制定科学的配套措施提供依据。方法对安徽省的125家县级医院开展现况调查,并通过文献复习、专家咨询,以及统计学方法对调查资料进行分析。结果不同经济水平地区的县医院提供的服务情况存在较大差异,经济情况较差地区的医院效率较低,并且服务人口数量对医院的效率存在一定影响。结论卫生行政部门应合理配置县级医院的规模,加强对相关卫生机构和行业的监督,因地制宜地推动县级医院健康发展。 展开更多
关键词 县级医院 服务能力 现况 建议
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基于学生评价的《卫生事业管理学》课堂教学效果研究 被引量:2
9
作者 马颖 丁宏 +4 位作者 周润 陈贵梅 唐昌海 程静 胡志 《安徽医学》 2016年第9期1172-1175,1176,共5页
目的研究《卫生事业管理学》传统的课堂教学效果,分析存在的问题。方法采用整群抽样的方法,于2015年5月对安徽医科大学卫生管理学院在校的本科生和研究生开展现场问卷调查。在大学教师教学效果评价问卷(学生用,中文版)基础上改编成7维... 目的研究《卫生事业管理学》传统的课堂教学效果,分析存在的问题。方法采用整群抽样的方法,于2015年5月对安徽医科大学卫生管理学院在校的本科生和研究生开展现场问卷调查。在大学教师教学效果评价问卷(学生用,中文版)基础上改编成7维度教学效果评价问卷。结果学生在7个维度的评价中,对提高学习兴趣、老师关心学生、老师和学生有充分互动、知识的宽度和难度评价较低。结论加快课程质量标准建设,推进教学模式改革,创新实践教学方法,发挥学生的主体作用,提高学生解决实际问题的能力。 展开更多
关键词 卫生事业管理 课堂教学 学生 评价
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安徽省部分农村地区乡镇卫生院人力资源结构及其变化趋势分析 被引量:2
10
作者 赵东军 王德斌 +2 位作者 许晓娟 胡珍珍 李蓉洁 《安徽医学》 2013年第2期197-199,共3页
目的了解乡镇卫生院人力资源结构现状及变化趋势。方法采用自制EXCEL调查表逐一收集卫生院人员的学历、年龄等资料;采用分布曲线、构成比等分析数据。结果共获得5726个人员的数据;近40年中,样本地区卫生院技术人员的增长快于非技术人员... 目的了解乡镇卫生院人力资源结构现状及变化趋势。方法采用自制EXCEL调查表逐一收集卫生院人员的学历、年龄等资料;采用分布曲线、构成比等分析数据。结果共获得5726个人员的数据;近40年中,样本地区卫生院技术人员的增长快于非技术人员,大专学历人员增长快于中专,但本科学历构成始终维持在很低水平;曾出现两次相对集中的人员流入和两次较大的人员流出。结论卫生院人员结构逐渐改善,但存在亟待解决的问题。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 人力资源 趋势分析
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均等化目标下安徽省城乡居民基本公共卫生服务知晓率及满意度分析 被引量:16
11
作者 徐诗雨 顾新龙 +2 位作者 时硕 陈贵梅 陈任 《安徽医学》 2017年第9期1216-1219,共4页
目的分析安徽省城乡居民对基本公共卫生服务均等化的知晓率和满意度,为基本公共卫生服务发展提供科学依据。方法在皖南、皖中和皖北各随机抽取1~2个城市,其次在每个城市采用方便抽样的方法选取100个城市居民和100个农村居民,用统一设计... 目的分析安徽省城乡居民对基本公共卫生服务均等化的知晓率和满意度,为基本公共卫生服务发展提供科学依据。方法在皖南、皖中和皖北各随机抽取1~2个城市,其次在每个城市采用方便抽样的方法选取100个城市居民和100个农村居民,用统一设计的调查问卷进行调查。结果在733名受访居民中,基本公共卫生服务项目总知晓率为21.86%,总满意率为27.42%。影响居民知晓率和满意度的因素包括城乡分布和居民文化程度。知晓率最高的项目为农村地区的预防接种项目(59.83%),最低的为城市地区健康教育项目(19.36%);满意度最高的项目为农村地区的预防接种项目(59.55%),最低的为农村地区的慢性病患者健康管理(21.63%)。结论城市和农村居民对基本公共卫生服务项目的总体知晓率和满意度较低,其中多个项目,农村居民的知晓率和满意度均大于城市居民。 展开更多
关键词 均等化 城乡居民 基本公共卫生 知晓率 满意度
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安徽省疾病预防控制机构卫生检验人力资源现状分析 被引量:3
12
作者 丁刚 王靓 +2 位作者 陈叶纪 任军 杨善发 《安徽医学》 2013年第3期339-342,共4页
目的了解安徽省疾病预防控制机构卫生检验人力资源状况,为提高疾控机构卫生检验能力和水平提供科学决策依据。方法依托"全国疾病预防控制基本信息系统",分析省、市、县(区)疾病预防控制中心从事卫生检验工作人员的数量、年龄... 目的了解安徽省疾病预防控制机构卫生检验人力资源状况,为提高疾控机构卫生检验能力和水平提供科学决策依据。方法依托"全国疾病预防控制基本信息系统",分析省、市、县(区)疾病预防控制中心从事卫生检验工作人员的数量、年龄、学历、专业、职称等数据。结果安徽省各级疾病预防控制中心卫生检验人员队伍在数量、学历、职称等方面存在一定的差距,省级总体情况较好,县(区)级卫生检验人员匮乏,学历、职称低等问题较突出。结论各级政府应重视做好当地疾病预防控制中心卫生检验人力资源配置,加强县(区)疾控中心实验室人才的引进与培养,促进全省卫生检验事业健康有序发展。 展开更多
关键词 疾病预防控制机构 卫生检验 人力资源
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PDCA循环视角下公立医院公共卫生应急管理能力提升策略研究 被引量:17
13
作者 李敏 纪刘岩 王筱婷 《现代医院》 2023年第12期1898-1901,共4页
公立医院在突发公共卫生事件的应急管理中扮演关键角色。公立医院的应急管理能力直接影响医疗服务、公共卫生服务职能的履行和自身的可持续发展。基于危机事件生命周期和应急管理阶段的划分,分析公立医院公共卫生应急管理准备和预警机... 公立医院在突发公共卫生事件的应急管理中扮演关键角色。公立医院的应急管理能力直接影响医疗服务、公共卫生服务职能的履行和自身的可持续发展。基于危机事件生命周期和应急管理阶段的划分,分析公立医院公共卫生应急管理准备和预警机制不到位,应急处置网络和机制供给缺位,总结评估与恢复滞后、各环节循环不畅的能力困境。借鉴全面质量管理思想,基于“情景-任务与能力-应对方法”的思路,搭建基于PDCA循环与公立医院公共卫生应急管理适用性的理论框架。据此提出提升公立医院公共卫生应急预防与准备能力、应急响应与处置能力、应急规制与恢复能力的策略。 展开更多
关键词 公共卫生事件 公立医院 应急管理能力 PDCA循环
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基于DEA视角的安徽省卫生健康事业投入与产出效率评价 被引量:2
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作者 孙昕 邹胜男 丁宏 《安徽医学》 2020年第9期1095-1099,共5页
目的分析安徽省卫生健康事业投入与产出效率,为区域卫生健康事业发展规划提供参考。方法采用数据包络分析方法对安徽省16个市2011~2017年的卫生投入产出效率进行测算。结果 2011~2017年,皖北年均总体技术效率和纯技术效率(0.976、0.983... 目的分析安徽省卫生健康事业投入与产出效率,为区域卫生健康事业发展规划提供参考。方法采用数据包络分析方法对安徽省16个市2011~2017年的卫生投入产出效率进行测算。结果 2011~2017年,皖北年均总体技术效率和纯技术效率(0.976、0.983)均高于皖南(0.937、0.941)、皖中(0.902、0.913);皖南年均规模技术效率(0.996)高于皖北(0.993)、皖中(0.989)。结论安徽省卫生健康事业发展模式亟待转变,应继续落实落细分级诊疗,打造结构合理的高素质医疗卫生人才队伍,构建现代化公立医院管理体系。 展开更多
关键词 数据包络分析 投入 产出 效率评价
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基于DEA-Malmquist指数的长江经济带中医类医疗机构卫生资源配置效率评价 被引量:3
15
作者 郭孟子 李紫航 +3 位作者 程智 陈湘婉 陈艺璇 汤质如 《中国医药导报》 CAS 2024年第19期129-134,共6页
目的评估2017—2021年长江经济带中医类医疗机构的卫生资源配置效率,为科学配置中医类卫生资源提供参考依据。方法选取2018—2022年《中国卫生健康统计年鉴》中的数据作为样本,分析中医类医疗机构卫生资源的投入和产出指标。采用数据包... 目的评估2017—2021年长江经济带中医类医疗机构的卫生资源配置效率,为科学配置中医类卫生资源提供参考依据。方法选取2018—2022年《中国卫生健康统计年鉴》中的数据作为样本,分析中医类医疗机构卫生资源的投入和产出指标。采用数据包络分析(DEA)法的BCC模型,对2021年中医类医疗机构的卫生资源配置效率进行静态分析。采用Malmquist指数模型,对2017—2021中医类医疗机构的卫生资源配置效率进行动态分析。结果2017—2021年长江经济带中医类医疗机构的投入指标(机构数、床位数及卫生技术人员数)和出院人次呈逐年下降趋势,诊疗人次呈逐年增加趋势。2021年长江经济带中医类医疗机构卫生资源综合效率总均值为0.856,有3个省市的卫生资源配置达到DEA强有效,8个省市的卫生资源配置为非DEA有效,存在投入冗余和产出不足的情况。2017—2021年长江经济带11个省市中医类医疗机构的全要素生产率指数总均值为0.863,其中10个省市的全要素生产率指数均<1。2017—2021年长江经济带中医类医疗机构全要素生产率指数呈先上升后下降再回升的总体趋势,技术效率、纯技术效率和规模效率的指数变化模式均为先增后减。结论2021年长江经济带中医类医疗机构的卫生资源配置效率亟须提升,其中规模效率是其主要制约因素,且各区域间的配置效率存在差异。因此,建议合理控制中医类医疗机构的规模,创新其管理模式,科学地制定区域规划,从而实现卫生资源配置的优化。 展开更多
关键词 中医类医疗机构 卫生资源配置 数据包络分析 全要素生产率
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安徽省农村在岗卫生人员专科学历教育中的问题与对策
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作者 汪贤文 丁宏 王万荣 《安庆师范大学学报(社会科学版)》 2018年第2期125-128,共4页
安徽省农村在岗卫生人员专科学历教育经过十年的努力和探索,招生规模持续扩大,教学体系不断完善,教学成果日益显著,形成良好的社会辐射效应。这一专科学历教育也存在着招生宣传不足、"工学矛盾"突出、课程体系老化、可持续性... 安徽省农村在岗卫生人员专科学历教育经过十年的努力和探索,招生规模持续扩大,教学体系不断完善,教学成果日益显著,形成良好的社会辐射效应。这一专科学历教育也存在着招生宣传不足、"工学矛盾"突出、课程体系老化、可持续性受限等问题。要进一步优化招生宣传方案,深化教学改革,为安徽省农村在岗卫生人员继续教育的可持续发展夯实基础。 展开更多
关键词 安徽省 农村卫生人员 专科学历教育
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安徽省紧密型城市医联体核心医院医务人员对双向转诊运行现状的认知及满意度研究 被引量:1
17
作者 董海燕 黄晓磊 +2 位作者 梁辉 纪凯 陈任 《安徽医学》 2024年第1期100-105,共6页
目的探讨安徽省紧密型城市医联体核心医院医务人员对双向转诊运行现状的认知、满意度及影响因素,为提升医疗卫生服务的连续性,推进分级诊疗制度落地做实。方法采用多阶段分层随机抽样抽取皖中合肥市第二人民医院紧密型城市医联体、皖北... 目的探讨安徽省紧密型城市医联体核心医院医务人员对双向转诊运行现状的认知、满意度及影响因素,为提升医疗卫生服务的连续性,推进分级诊疗制度落地做实。方法采用多阶段分层随机抽样抽取皖中合肥市第二人民医院紧密型城市医联体、皖北宿州市立医院紧密型城市医联体和皖南池州市人民医院紧密型城市医联体核心医院的511名医务人员为调查对象。采用自制问卷调查医务人员对双向转诊运行现状的认知和满意度情况,并采用二元回归模型分析影响医务人员满意度的因素。结果139名(27.20%)医务人员对双向转诊运行现状表示满意。二元回归分析结果显示,性别、职称、是否了解双向转诊、所在单位对双向转诊宣传力度、双向转诊制度必要性认知是影响其满意度的因素(P均<0.05)。调查的511名核心医院医务人员中有397人(77.69%)认为患者不信任基层医疗机构的服务能力、338人(66.14%)认为基层医疗机构的服务水平有限、222人(43.44%)认为医疗机构间经济利益分配不均衡、341人(66.73%)认为没有统一的双向转诊标准和指南、323人(63.21%)配套的政策支持不到位、301人(58.90%)认为医疗机构间缺乏信息沟通是当前安徽省紧密型医联体运行的主要障碍。结论完善安徽省紧密型城市医联体双向转诊工作、提升医务人员满意度,需要进一步加大对双向转诊制度的宣传力度、提高基层医疗机构服务能力、明确双向转诊标准和指南、平衡医疗机构间经济利益、加大政策支持力度和完善信息系统建设。 展开更多
关键词 城市医联体 医务人员 双向转诊 认知 满意度
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安徽农村家庭参与高血压管理现状及其影响因素
18
作者 陶诚诚 王德斌 +1 位作者 沈兴蓉 柴静 《济宁医学院学报》 2022年第1期19-24,共6页
目的了解安徽农村家庭参与高血压管理的现状及其影响因素,探讨家庭参与对高血压患者血压控制的应用价值。方法在安徽省界首市3个乡镇抽取240名高血压患者,用自制结构化问卷进行调查,问卷主要包括高血压患者的基本资料、家庭参与血压控... 目的了解安徽农村家庭参与高血压管理的现状及其影响因素,探讨家庭参与对高血压患者血压控制的应用价值。方法在安徽省界首市3个乡镇抽取240名高血压患者,用自制结构化问卷进行调查,问卷主要包括高血压患者的基本资料、家庭参与血压控制行为、高血压患者自身血压控制行为。结果患者病程长、血压等级低是饮食与运动支持得分的保护因素;患者的收缩压的保护因素为未外出、病程短、饮食与运动支持得分高。多因素logistic回归分析示,心理与服药支持、饮食与运动支持是患者血压控制行为的促进因素。结论家庭成员参与血压管理影响高血压患者的血压控制行为及血压,促进家庭参与高血压管理有助于达到控制患者血压的目的。 展开更多
关键词 高血压 家庭参与 血压控制行为
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安徽省某三级甲等医院护理工作量测算研究 被引量:24
19
作者 宋瑰琦 江启成 胡传来 《中国护理管理》 2007年第6期27-30,共4页
目的:探讨现行管理体制下综合医院病房护士直接护理时间、间接护理时间的分配比例及不同作业特点科室之间的差异,为人力资源科学管理提供依据。方法:选择安徽省某省级三级甲等医院37个临床科室的护理人员为观察对象,对67项直接护理项目... 目的:探讨现行管理体制下综合医院病房护士直接护理时间、间接护理时间的分配比例及不同作业特点科室之间的差异,为人力资源科学管理提供依据。方法:选择安徽省某省级三级甲等医院37个临床科室的护理人员为观察对象,对67项直接护理项目与17项间接护理项目进行频数测定,对16项间接护理项目按作业时间量以分钟为单位记录。结果:直接护理时间占护理总时间的61.80%。内科组与外科组间直接护理时间无统计学差异,但均与监护病房组有显著性差异。间接护理时间3组间差异无统计学意义。13项操作占100项护理操作时间的59.07%。适宜的床护比至少应1:0.5,该院护士仍处于缺编状态,缺编率为17.36%。结论:护理工作量测算作为医院护理工作状态指标,为优化护理人力资源管理提供依据。 展开更多
关键词 护理工作量 直接护理时间 间接护理时间 人力资源
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某高等医科院校附属医院临床教研室建设的探索性研究 被引量:9
20
作者 赵丹娜 张新书 +2 位作者 张蔚 陈任 秦侠 《安徽医学》 2010年第10期1237-1239,共3页
目的通过加强高校附属医院临床教研室的建设来提高临床教学质量。方法采取方便抽样,采用自行设计的某高校临床教研室建设调研提纲,应用定性访谈和调查问卷相结合的方法收集资料。结果附属医院临床教研室建设相对完善,但教学意识淡薄,教... 目的通过加强高校附属医院临床教研室的建设来提高临床教学质量。方法采取方便抽样,采用自行设计的某高校临床教研室建设调研提纲,应用定性访谈和调查问卷相结合的方法收集资料。结果附属医院临床教研室建设相对完善,但教学意识淡薄,教学制度落实不严,教学经费严重欠缺,教学队伍需要进一步优化。结论要通过提高临床教师教学意识,完善教研室工作制度,加强临床教师的教学能力培养,提高课堂授课质量等具体实践,确保医学人才的培养质量。 展开更多
关键词 教研室建设 临床教学 教学管理
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