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题名新形势下提高事业单位人力资源绩效管理的策略
被引量：1
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作者
吴斌
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机构
宁阳县人力资源和社会保障局
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出处
《管理学家》
2020年第22期98-99,共2页
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文摘
新形势下我国事业单位逐步实施改革战略,以推动自身向可持续方向发展。人力资源是事业单位管理结构中极为重要的一部分,需要特别关注自身管理水平的提升,将绩效管理作为改革的重点任务,积极尝试全新的绩效管理方法,构建完善的绩效评估体系和管理系统,以此增强事业单位绩效考核的合理性与有效性,使人力资源管理更加透明,充满活力。
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关键词
新形势
事业单位
人力资源
绩效管理
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分类号
C962
[经济管理—人力资源管理]
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题名人社档案管理工作的重要性与管理措施探析
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作者
陈冰
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机构
宁阳县人力资源和社会保障局
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出处
《兰台内外》
2025年第2期52-54,共3页
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文摘
社会经济的快速发展促进了社会保障体系的不断完善,人力资源和社会保障档案(以下简称人社档案)作为记录个人工作生涯、社会保障和薪资福利等关键信息的重要载体,其重要性也日益凸显。细化人社档案管理方案,加大人社档案管理力度,对于维护公众个人权益和促进人才流动具有积极的现实意义。文章以人社档案管理工作概述为落脚点,深入探讨人社档案管理工作的重要性和面临的困境,并从多维度提出人社档案管理工作开展的可行性措施,以期为相关部门开展工作提供有益参考。
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关键词
人社
档案管理
工作措施
信息化
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分类号
G271
[文化科学—档案学]
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