期刊文献+
共找到10篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
宁波职业技术学院 “三源融合、和而不同”特色校园文化的创建 被引量:1
1
作者 张静 《职业技术教育》 北大核心 2013年第33期74-75,共2页
宁波职业技术学院基于高等职业教育具有高教性、职业性和地方性的特点,把学校的校园文化定位为高等职业教育的校园文化。它既不是中职学校文化的升级版,也不是普通大学文化的缩微版;在层次上它是大学的校园文化,在类型上它是与普通... 宁波职业技术学院基于高等职业教育具有高教性、职业性和地方性的特点,把学校的校园文化定位为高等职业教育的校园文化。它既不是中职学校文化的升级版,也不是普通大学文化的缩微版;在层次上它是大学的校园文化,在类型上它是与普通高等教育互为补充的职业教育校园文化;在主旨上它是以培养的学生服务于企业和区域发展为终极目标的校园文化。其建设目标是构建大学文化、企业文化和区域文化“三源融合”的院校文化,既应该有其鲜明的职业导向特色、地方产业文化特色,更不能脱离高等教育文化的内涵和共性,必须始终高扬大学精神。传承大学文化,是高职教育具有高教性的应有之义;吸收企业文化,是高职教育强调职业性的使命所系;发扬区域文化,是高职教育服务区域的宗旨使然。 展开更多
关键词 宁波职业技术学院 校园文化 高等职业教育 大学文化 普通高等教育 企业文化 高职教育 学校文化
在线阅读 下载PDF
高职院校专任教师职业压力实证研究--基于全国14所高职院校的调查 被引量:14
2
作者 张菊霞 《职业技术教育》 北大核心 2020年第6期56-60,共5页
对全国14所高职院校专任教师抽样调查发现,60%以上样本高职院校教师存在中等程度的职业压力。高职院校教师管理环境压力和科研压力较大,男性教师的学生行为压力大于女性教师,11~15年教龄教师的职业压力最大,国家骨干院校教师职业压力高... 对全国14所高职院校专任教师抽样调查发现,60%以上样本高职院校教师存在中等程度的职业压力。高职院校教师管理环境压力和科研压力较大,男性教师的学生行为压力大于女性教师,11~15年教龄教师的职业压力最大,国家骨干院校教师职业压力高于示范院校与普通院校。高职院校应兼顾严谨管理与和谐氛围营造,避免管理环境高压化;加强科研管理与服务,避免马太效应的消极作用;加强关注11~15年教龄教师群体,缓解该群体教师"家庭-工作"冲突,以缓释教师职业压力。 展开更多
关键词 高职院校 专任教师 职业压力
在线阅读 下载PDF
中国—东盟职业教育合作:实践样态与优化策略 被引量:9
3
作者 王琪 张菊霞 《职业技术教育》 北大核心 2020年第27期24-28,共5页
政府统筹推进、校企深度合作、院校积极互动有力推动了中国—东盟职业教育合作的发展。当前合作面临缺少职业教育区域性资格参考框架、合作区域主要集中于边境省份、校企协同机制有待优化等问题,需要通过建立职业教育资格互认框架、优... 政府统筹推进、校企深度合作、院校积极互动有力推动了中国—东盟职业教育合作的发展。当前合作面临缺少职业教育区域性资格参考框架、合作区域主要集中于边境省份、校企协同机制有待优化等问题,需要通过建立职业教育资格互认框架、优化职业教育合作机制、完善校企协同“走出去”机制等举措,推进中国—东盟职业教育合作深入发展。 展开更多
关键词 中国—东盟 职业教育合作 优化策略 实践样态
在线阅读 下载PDF
高职院校专任教师职业认同:结构与特点 被引量:8
4
作者 张振 《职业技术教育》 北大核心 2019年第22期28-34,共7页
以全国14所高职院校的921名专任教师为被试,通过问卷调查对其职业认同的结构和特点进行研究,结果表明:高职院校专任教师职业认同由自我角色、外在角色和行为方式认同三个二阶因子构成。高职院校专任教师行为方式认同水平最高、外在角色... 以全国14所高职院校的921名专任教师为被试,通过问卷调查对其职业认同的结构和特点进行研究,结果表明:高职院校专任教师职业认同由自我角色、外在角色和行为方式认同三个二阶因子构成。高职院校专任教师行为方式认同水平最高、外在角色认同水平最低,男性专任教师的职业认同水平较低,5年及以下、16~20年教龄专任教师职业认同水平较低,高级职称专任教师职业认同水平较高,示范高职院校专任教师职业认同水平较高。建议如下:加强社会舆论引导,消弭对高职院校专任教师职业的偏见;关注高职院校男性专任教师群体,缓解性别意识形塑效应的负面影响;激发高职院校新任及'高原期'专任教师的职业动力,降低社会比较的不协调应答;完善高职院校专任教师职称制度,充分发挥职称制度的正向功能;兼顾效率与公平,避免不同类型高职院校专任教师的不平衡、不充分发展。 展开更多
关键词 高职院校 专任教师 职业认同
在线阅读 下载PDF
印度职业培训体系:生态环境、发展现状与特征分析 被引量:3
5
作者 刘亚西 《职业技术教育》 北大核心 2018年第33期69-74,共6页
在工业化发展和"技能印度"倡议背景下,印度职业培训面临重要战略机遇期。截至目前,印度一直致力于完善职业培训管理体制、强化项目式的职业培训实践形式、注重质量保障体系建设等,逐步形成了多层次、宽领域、严标准的职业培... 在工业化发展和"技能印度"倡议背景下,印度职业培训面临重要战略机遇期。截至目前,印度一直致力于完善职业培训管理体制、强化项目式的职业培训实践形式、注重质量保障体系建设等,逐步形成了多层次、宽领域、严标准的职业培训体系。其具有探索多渠道融资,扩大培训覆盖力度;多元化办学,重视私立培训机构发展;强调市场相关性,注重国家资格框架建设等特点。 展开更多
关键词 技能印度 职业培训 发展现状 特征
在线阅读 下载PDF
中国职教援非:应为与可为 被引量:1
6
作者 王义 任君庆 《职业技术教育》 北大核心 2014年第6期57-59,共3页
“国际援助”(international aid),又称为“国际发展”(international development)、“海外援助”(overseas aid)、外国援助(foreign aid)或者“发展援助”(development aid)。在汉语中,一国向外国提供的援助可称之为“对... “国际援助”(international aid),又称为“国际发展”(international development)、“海外援助”(overseas aid)、外国援助(foreign aid)或者“发展援助”(development aid)。在汉语中,一国向外国提供的援助可称之为“对外援助”,简称“援外”;来自外国的援助,简称为“外援”。美国国际发展署(USAID)前副主任、乔治敦大学副教授卡罗尔·兰开斯特(CarolLancaster)将外国援助(foreignaid)定义为:一国政府向另一独立国家政府、非政府组织或者向国际组织等所做的自愿性公共资源转移,其额度至少含25%的赠与部分。 展开更多
关键词 非政府组织 外国援助 职教 中国 对外援助 国际发展 国际援助 发展援助
在线阅读 下载PDF
如何制定高职院校章程 被引量:3
7
作者 任君庆 《职业技术教育》 北大核心 2013年第27期25-25,共1页
首先,要明确章程制定主体,规范章程制定程序。高职院校章程的制定需要各利益主体平等参与。高职院校章程是高职院校自主管理的基本依据,其目的在于协调各种利益关系,使高职院校运行更加有序和规范。要使高职院校章程对内部师生具有约束... 首先,要明确章程制定主体,规范章程制定程序。高职院校章程的制定需要各利益主体平等参与。高职院校章程是高职院校自主管理的基本依据,其目的在于协调各种利益关系,使高职院校运行更加有序和规范。要使高职院校章程对内部师生具有约束力和对社会具有公信力,就需要各个利益相关主体平等地参与到章程的制定过程中,使各方的利益诉求都能得到有效表达。 展开更多
关键词 高职院校 章程 制定主体 制定程序 平等参与 利益主体 自主管理 利益关系
在线阅读 下载PDF
高职院校学生就学质量调查 被引量:1
8
作者 张劲英 王琪 《职业技术教育》 北大核心 2016年第36期45-50,共6页
浙江某高职院校以学情调查为切入点,在校内普遍实施新生调查、二年级学生就学质量调查、毕业生就业质量调查。其中,就学质量调查以学生参与为核心概念,建构了包括学生学业目标与规划、就学行为与体验、就业预期等系统指标体系。调查发现... 浙江某高职院校以学情调查为切入点,在校内普遍实施新生调查、二年级学生就学质量调查、毕业生就业质量调查。其中,就学质量调查以学生参与为核心概念,建构了包括学生学业目标与规划、就学行为与体验、就业预期等系统指标体系。调查发现,二年级学生的学习动力与新生相比有弱化的趋势;二年级学生课堂教学参与、课外自主学习都有较大提升空间;二年级学生的课外活动参与和一年级新生的活动计划较为一致,活动质量有待提高;二年级学生的就学体验评价相比新生和毕业生都较低,二年级学生的就业预期与毕业生实际就业情况有较大差距。为此,高职院校应营造良好的学习环境和氛围,并以就业压力和竞争激发学生的学习投入;课堂教学中加强基于教学互动的教学设计,课外给学生提供更多自我管理、自主学习的空间;重点扶持强化专业知识学习的社团类型,拓展学生求知活动平台。 展开更多
关键词 高职院校 就学质量 学生调查
在线阅读 下载PDF
实践者视角下的“教师专业”理论与“专业发展”——基于一则生活故事的叙事与思考 被引量:3
9
作者 王琪 白云海 《继续教育研究》 2013年第10期116-118,共3页
通过一则生活故事分析了教师不喜欢参加行政部门组织的培训的原因。认为教师专业是一项"实践性专业",其专业工作的情境性决定了教师专业的理论是由实践性知识构成的"实践理论"。教师应该是专业发展的主体,专业发展... 通过一则生活故事分析了教师不喜欢参加行政部门组织的培训的原因。认为教师专业是一项"实践性专业",其专业工作的情境性决定了教师专业的理论是由实践性知识构成的"实践理论"。教师应该是专业发展的主体,专业发展的内容应该是帮助教师形成和发展实践性知识,而不仅仅是学习"理论知识"。 展开更多
关键词 教师专业 专业发展 教师培训 实践性知识
在线阅读 下载PDF
高职院校劳动教育的价值取向与实践举措 被引量:1
10
作者 江春华 《江苏教育》 2021年第46期32-36,共5页
劳动教育根本上是一种培养人的教育活动,旨在促进人的全面发展。只有发挥劳动的教育性,劳动教育才能真正产生价值。高职院校推进劳动教育既有自身的优势,也有实践的困境。在价值遵循上,一是坚持立德树人,强化育人导向;二是促进融合创新... 劳动教育根本上是一种培养人的教育活动,旨在促进人的全面发展。只有发挥劳动的教育性,劳动教育才能真正产生价值。高职院校推进劳动教育既有自身的优势,也有实践的困境。在价值遵循上,一是坚持立德树人,强化育人导向;二是促进融合创新,服务学生成长成才;三是深化产教融合,提高实践育人成效。在实践举措上,一是提高站位,服务新时代国家战略全局;二是因校制宜,充分挖掘学校资源优势;三是系统规划,科学制定多样化实施体系;四是创新模式,丰富劳动教育内容结构。 展开更多
关键词 高职院校 劳动教育 价值取向
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部