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题名始业教育中实施护理专业教育的效果分析
被引量：2
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作者
冯小君
吴晓琴
胡苏珍
张洁
郭玲玲
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机构
宁波天一职业技术学院护理学院
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出处
《护理研究（上旬版）》
2012年第1期90-91,共2页
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文摘
为了满足健康服务行业对医学及医学相关类高技能人才职业能力素质的要求,浙江省宁波天一职业技术学院于2010年制定了《宁波天一职业技术学院学生职业发展教育实施方案》,方案由职业认知、职业素养提升、职业核心能力培养和生涯规划与就业指导四大模块组成。其中职业认知模块的主要内容是始业教育。始业教育包括自我认知、校史院情、专业思想、规章制度、
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关键词
护理专业教育
职业技术学院
能力素质
职业认知
模块组成
服务行业
职业素养
就业指导
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分类号
R47-4
[医药卫生—护理学]
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题名社区静脉输液法的应用现状及减少不量反应的策略
被引量：4
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作者
姚苏宁
严小惠
周菊芝
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机构
宁波天一职业技术学院人体机能教研室
宁波天一职业技术学院护理学院
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出处
《中国全科医学》
CAS
CSCD
2008年第16期1515-1516,共2页
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文摘
目的了解社区静脉输液法的应用现状和社区医护人员的认识、态度和行为。探索完善社区静脉输液,减少不良反应发生的对策。方法对宁波市126名社区医生和112名社区护士,采用问卷和访谈的形式进行调查。结果社区静脉输液存在一定程度的过多过滥,在抗菌药物和中药注射剂应用中不良反应发生率较高;绝大多数医护人员对静脉输液认知正确。结论社区静脉输液现状不容乐观,加强公众的静脉输液适应证的宣教、严格适应证、规范护理操作、密切观察和及时处置不良反应、构建合理的社区卫生服务管理体系等是行之有效和理想的对策。
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关键词
社区护理
输注
静脉内
现状
不良反应
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分类号
R472
[医药卫生—护理学]
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题名心理契约对护士离职意愿的影响研究
被引量：38
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作者
陈芙蓉
阎成美
李妮
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机构
宁波天一职业技术学院护理学院内外科教研室
中国人民解放军南京军区福州总医院护理部
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出处
《护理学杂志》
2009年第11期1-4,共4页
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基金
南京军区福州总医院院内立项课题(200548)
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文摘
目的探讨护士心理契约对护士离职意愿的影响。方法采用便利抽样和随机整群抽样结合的方法对华东、华南、华中等地14所医院402名护士使用自制护士心理契约问卷及离职意愿量表进行调查。结果护士感知到的自身现实责任未履行程度最低,为(1.38±0.45)分;医院团队责任未履行程度最高,达(2.91±0.82)分,其次是医院现实责任[(2.82±0.81)分]。护士离职意愿总分偏高[(2.98±0.52)分]。护士心理契约与离职意愿的相关系数为0.348～0.522(均P<0.01)。医院责任和护士责任分别共同解释离职意愿变量的20.3%和27.5%。离职意愿显著影响护士责任各维度(均P<0.01)。结论护士知觉到的心理契约不符合水平越高,离职意愿越高;医院团队责任,护士团队责任与发展责任不符合水平对护士的离职意愿有良好的预测作用,且护士责任与离职意愿互为因果关系。
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关键词
护士
心理契约
医院责任
护士责任
现实责任
发展责任
团队责任
离职意愿
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Keywords
nurse
psychological contract
hospital obligation
nurses＇ obligation
realistic obligation
developmental obli- gation
team obligation
turnover intention
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
C931.3
[经济管理—管理学]
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