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突出特色 注重实效 加强管理 提高效果——关于宁夏煤业集团公司原煤生产单位员工培训现状的调查
1
作者
许鹏
《西北煤炭》
2003年第3期53-56,共4页
通过对宁夏煤业集团公司14个原煤生产单位员工培训情况的调查,了解现阶段各单位员工培训的整体情况和特色,归纳总结了存在的问题和不足,建设性地提出了解决的方法和途径。
关键词
职工培训
现状
调查
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职称材料
浅析煤炭企业人力资源管理存在的问题及对策
被引量:
1
2
作者
侯学英
《西北煤炭》
2007年第1期63-64,共2页
分析了煤炭企业人力资源管理在人才开发、考评、选用方面存在的主要问题,提出了解决问题的对策。
关键词
煤炭企业
人力资源管理
对策
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职称材料
岗位绩效工资制是国有企业工资制度改革的方向
被引量:
8
3
作者
高元敏
《西北煤炭》
2007年第2期51-53,共3页
岗位绩效工资制是企业创新型的工资制度。它以岗位责任为重点,以绩效考核为核心,把职工工资收入与工作岗位、职工业绩、企业效益紧密联系在一起,激励作用明显,具有较强的生命力。建立完善该制度是必要的,如何用最优方法做好定岗定员、...
岗位绩效工资制是企业创新型的工资制度。它以岗位责任为重点,以绩效考核为核心,把职工工资收入与工作岗位、职工业绩、企业效益紧密联系在一起,激励作用明显,具有较强的生命力。建立完善该制度是必要的,如何用最优方法做好定岗定员、岗位测评、确定岗位工资标准、绩效考核等关键环节的工作是探讨的课题。
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关键词
岗位绩效工资制
企业工资
改革方向
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职称材料
国有企业绩效管理存在的问题及对策
被引量:
4
4
作者
王玉萍
高希新
《神华科技》
2013年第4期9-11,共3页
绩效管理一直作为企业管理的重点而被人们所重视,但目前绩效管理仍存在一些问题。本文在对目前绩效管理存在的问题进行阐述的基础上,对绩效管理提出相应的改进措施。
关键词
国有企业
绩效管理
问题
对策
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职称材料
宁东矿区开采损害控制与生态重建模式探讨
5
作者
郭敏杰
余学义
《西北煤炭》
2005年第4期33-35,共3页
通过分析宁东矿区开采地质条件,论述了宁东矿区进入大规模开采阶段将出现的矿区开采对建筑设施、交通设施、生态环境损害等问题,提出通过控制开采技术与综合治理途径实现采矿业与环境保护的协调发展的一些思路。
关键词
资源开发
开采损害
环境保护
可持续发展
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职称材料
对实行以岗位工资为主要内容的分配制度思考
被引量:
1
6
作者
甄洪书
《西北煤炭》
2003年第4期57-58,56,共3页
深化企业内部分配制度改革,探索新形势下有效的分配形式是现代企业管理的重要内容。从现代企业分配制度改革的发展趋势、现行分配制度的弊端、岗位工资制的内涵、特征、操作程序及工资单元设置、改革配套措施进行了初步构想。
关键词
岗位工资
分配制度
改革
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职称材料
在企业中推行国家职业资格证书制度的思考
被引量:
1
7
作者
李伟忠
《西北煤炭》
2005年第3期53-54,共2页
阐述了推行职业资格证书的意义,针对推行过程中暴露的主要问题,提出了应采取的对策。
关键词
推行
职业资格证书制度
思考
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职称材料
对企业高技能人才培养工作的思考
被引量:
1
8
作者
吴学芳
《西北煤炭》
2008年第3期64-66,共3页
针对企业高技能人才培养工作中存在的主要问题,分析了企业高技能人才紧缺的成因,并提出加强企业高技能人才培养工作的建议。
关键词
高技能人才
培养
思考
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职称材料
煤炭企业职业技能鉴定存在的问题与对策
被引量:
1
9
作者
李伟忠
《西北煤炭》
2006年第2期54-56,共3页
阐述了在煤炭企业中开展职业技能鉴定存在的具体问题,逐一分析了其原因,并针对煤炭企业开展职业技能鉴定存在的问题提出了相应的对策。
关键词
技能鉴定
存在问题
对策
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职称材料
应用计算机管理企业离退休干部养老金的构想
10
作者
梁淑敏
《西北煤炭》
2008年第3期67-68,共2页
随着社会离退休干部的增多和社会保障制度的改革,社会保险业务和日常保险维护工作日益增多,各部门、各行业之间的社会保险已形成一体化,面对这种现状只有利用计算机网络管理,才能适应社会保险业务一体化管理的需要。
关键词
计算机管理
离退休养老金
实现信息网络系统
方法构想
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职称材料
锚网加钢带联合支护技术在采区巷道中的应用
11
作者
王荣
《西北煤炭》
2005年第4期23-24,共2页
介绍了锚网加钢带支护技术在羊场湾矿采区巷道中的应用,以及锚网加钢带支护技术在采区巷道中应用所带来的经济效益。
关键词
锚网钢带
支护
采区巷道
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职称材料
对如何有效开展企业员工培训工作的几点思考
12
作者
吴学芳
《西北煤炭》
2008年第4期67-68,共2页
通过对企业员工培训工作中存在问题的分析,提出了企业有效开展培训工作的对策,促使企业员工的培训走上正确的轨道,实现企业与员工共同发展的双赢目标。
关键词
有效开展
培训工作
思考
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职称材料
浅谈现代企业管理中的激励机制
13
作者
侯学英
《西北煤炭》
2006年第4期60-61,共2页
介绍了在企业人力资源管理实践中逐步研究和探讨激励中存在的问题,提出综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,才能真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励机制。
关键词
企业管理
激励
建议
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职称材料
题名
突出特色 注重实效 加强管理 提高效果——关于宁夏煤业集团公司原煤生产单位员工培训现状的调查
1
作者
许鹏
机构
宁夏煤业集团公司人力资源部
出处
《西北煤炭》
2003年第3期53-56,共4页
文摘
通过对宁夏煤业集团公司14个原煤生产单位员工培训情况的调查,了解现阶段各单位员工培训的整体情况和特色,归纳总结了存在的问题和不足,建设性地提出了解决的方法和途径。
关键词
职工培训
现状
调查
分类号
TD791 [矿业工程—矿井通风与安全]
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职称材料
题名
浅析煤炭企业人力资源管理存在的问题及对策
被引量:
1
2
作者
侯学英
机构
神华
宁夏煤业集团公司人力资源部
出处
《西北煤炭》
2007年第1期63-64,共2页
文摘
分析了煤炭企业人力资源管理在人才开发、考评、选用方面存在的主要问题,提出了解决问题的对策。
关键词
煤炭企业
人力资源管理
对策
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
岗位绩效工资制是国有企业工资制度改革的方向
被引量:
8
3
作者
高元敏
机构
神华
宁夏煤业集团公司人力资源部
出处
《西北煤炭》
2007年第2期51-53,共3页
文摘
岗位绩效工资制是企业创新型的工资制度。它以岗位责任为重点,以绩效考核为核心,把职工工资收入与工作岗位、职工业绩、企业效益紧密联系在一起,激励作用明显,具有较强的生命力。建立完善该制度是必要的,如何用最优方法做好定岗定员、岗位测评、确定岗位工资标准、绩效考核等关键环节的工作是探讨的课题。
关键词
岗位绩效工资制
企业工资
改革方向
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
国有企业绩效管理存在的问题及对策
被引量:
4
4
作者
王玉萍
高希新
机构
神华
宁夏煤业集团公司人力资源部
出处
《神华科技》
2013年第4期9-11,共3页
文摘
绩效管理一直作为企业管理的重点而被人们所重视,但目前绩效管理仍存在一些问题。本文在对目前绩效管理存在的问题进行阐述的基础上,对绩效管理提出相应的改进措施。
关键词
国有企业
绩效管理
问题
对策
Keywords
State-owned Enterprise
Performance Management
Problems
Countermeasures
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
宁东矿区开采损害控制与生态重建模式探讨
5
作者
郭敏杰
余学义
机构
宁夏煤业集团公司人力资源部
西安科技大学
出处
《西北煤炭》
2005年第4期33-35,共3页
文摘
通过分析宁东矿区开采地质条件,论述了宁东矿区进入大规模开采阶段将出现的矿区开采对建筑设施、交通设施、生态环境损害等问题,提出通过控制开采技术与综合治理途径实现采矿业与环境保护的协调发展的一些思路。
关键词
资源开发
开采损害
环境保护
可持续发展
分类号
TD80 [矿业工程—矿山开采]
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职称材料
题名
对实行以岗位工资为主要内容的分配制度思考
被引量:
1
6
作者
甄洪书
机构
宁夏煤业集团公司人力资源部
出处
《西北煤炭》
2003年第4期57-58,56,共3页
文摘
深化企业内部分配制度改革,探索新形势下有效的分配形式是现代企业管理的重要内容。从现代企业分配制度改革的发展趋势、现行分配制度的弊端、岗位工资制的内涵、特征、操作程序及工资单元设置、改革配套措施进行了初步构想。
关键词
岗位工资
分配制度
改革
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
在企业中推行国家职业资格证书制度的思考
被引量:
1
7
作者
李伟忠
机构
宁夏煤业集团公司人力资源部
出处
《西北煤炭》
2005年第3期53-54,共2页
文摘
阐述了推行职业资格证书的意义,针对推行过程中暴露的主要问题,提出了应采取的对策。
关键词
推行
职业资格证书制度
思考
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
在线阅读
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职称材料
题名
对企业高技能人才培养工作的思考
被引量:
1
8
作者
吴学芳
机构
神华
宁夏煤业集团公司人力资源部
出处
《西北煤炭》
2008年第3期64-66,共3页
文摘
针对企业高技能人才培养工作中存在的主要问题,分析了企业高技能人才紧缺的成因,并提出加强企业高技能人才培养工作的建议。
关键词
高技能人才
培养
思考
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
煤炭企业职业技能鉴定存在的问题与对策
被引量:
1
9
作者
李伟忠
机构
神华
宁夏煤业集团公司人力资源部
出处
《西北煤炭》
2006年第2期54-56,共3页
文摘
阐述了在煤炭企业中开展职业技能鉴定存在的具体问题,逐一分析了其原因,并针对煤炭企业开展职业技能鉴定存在的问题提出了相应的对策。
关键词
技能鉴定
存在问题
对策
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
在线阅读
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职称材料
题名
应用计算机管理企业离退休干部养老金的构想
10
作者
梁淑敏
机构
神华
宁夏煤业集团公司人力资源部
出处
《西北煤炭》
2008年第3期67-68,共2页
文摘
随着社会离退休干部的增多和社会保障制度的改革,社会保险业务和日常保险维护工作日益增多,各部门、各行业之间的社会保险已形成一体化,面对这种现状只有利用计算机网络管理,才能适应社会保险业务一体化管理的需要。
关键词
计算机管理
离退休养老金
实现信息网络系统
方法构想
分类号
TP311.52 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
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职称材料
题名
锚网加钢带联合支护技术在采区巷道中的应用
11
作者
王荣
机构
宁夏煤业集团公司人力资源部
出处
《西北煤炭》
2005年第4期23-24,共2页
文摘
介绍了锚网加钢带支护技术在羊场湾矿采区巷道中的应用,以及锚网加钢带支护技术在采区巷道中应用所带来的经济效益。
关键词
锚网钢带
支护
采区巷道
分类号
TD353 [矿业工程—矿井建设]
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职称材料
题名
对如何有效开展企业员工培训工作的几点思考
12
作者
吴学芳
机构
神华
宁夏煤业集团公司人力资源部
出处
《西北煤炭》
2008年第4期67-68,共2页
文摘
通过对企业员工培训工作中存在问题的分析,提出了企业有效开展培训工作的对策,促使企业员工的培训走上正确的轨道,实现企业与员工共同发展的双赢目标。
关键词
有效开展
培训工作
思考
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
浅谈现代企业管理中的激励机制
13
作者
侯学英
机构
神华
宁夏煤业集团公司人力资源部
出处
《西北煤炭》
2006年第4期60-61,共2页
文摘
介绍了在企业人力资源管理实践中逐步研究和探讨激励中存在的问题,提出综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,才能真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励机制。
关键词
企业管理
激励
建议
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
突出特色 注重实效 加强管理 提高效果——关于宁夏煤业集团公司原煤生产单位员工培训现状的调查
许鹏
《西北煤炭》
2003
0
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职称材料
2
浅析煤炭企业人力资源管理存在的问题及对策
侯学英
《西北煤炭》
2007
1
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职称材料
3
岗位绩效工资制是国有企业工资制度改革的方向
高元敏
《西北煤炭》
2007
8
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职称材料
4
国有企业绩效管理存在的问题及对策
王玉萍
高希新
《神华科技》
2013
4
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职称材料
5
宁东矿区开采损害控制与生态重建模式探讨
郭敏杰
余学义
《西北煤炭》
2005
0
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职称材料
6
对实行以岗位工资为主要内容的分配制度思考
甄洪书
《西北煤炭》
2003
1
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职称材料
7
在企业中推行国家职业资格证书制度的思考
李伟忠
《西北煤炭》
2005
1
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职称材料
8
对企业高技能人才培养工作的思考
吴学芳
《西北煤炭》
2008
1
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职称材料
9
煤炭企业职业技能鉴定存在的问题与对策
李伟忠
《西北煤炭》
2006
1
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职称材料
10
应用计算机管理企业离退休干部养老金的构想
梁淑敏
《西北煤炭》
2008
0
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职称材料
11
锚网加钢带联合支护技术在采区巷道中的应用
王荣
《西北煤炭》
2005
0
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职称材料
12
对如何有效开展企业员工培训工作的几点思考
吴学芳
《西北煤炭》
2008
0
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职称材料
13
浅谈现代企业管理中的激励机制
侯学英
《西北煤炭》
2006
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职称材料
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