期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
3
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
我国卫生人力资源供需协调的时空耦合特征研究
被引量：
8
1
作者
邵丽娜
孙晓桐
+3 位作者
吴晶
锁忠花
乔慧
郎颖
《中国卫生事业管理》
北大核心
2024年第1期58-64,共7页
目的:探究2012~2021年我国卫生人力资源供给与需求的耦合协调关系及时空特征。方法:以我国卫生人力资源为研究对象,采用熵值法、综合评价指数等构建耦合协调模型,测算我国卫生人力资源供需的耦合协调度,利用空间全局自相关和冷热点分析...
目的:探究2012~2021年我国卫生人力资源供给与需求的耦合协调关系及时空特征。方法:以我国卫生人力资源为研究对象,采用熵值法、综合评价指数等构建耦合协调模型,测算我国卫生人力资源供需的耦合协调度,利用空间全局自相关和冷热点分析探究其空间分布特征。结果:2012~2021年我国卫生人力资源供给与需求综合水平呈上升趋势;供需系统协调等级由失调-勉强协调向失调-中级协调发展;空间自相关分析结果显示,两系统耦合协调度空间集聚效应逐渐增强;冷热点分析结果显示,我国卫生人力资源供需耦合协调度的热点区域为山东、河南、江苏、安徽、湖北、陕西等省份,冷点区域为西藏。结论:我国卫生人力资源供需耦合协调关系整体向好发展,但各地区仍存在较大差异。为优化区域为卫生人力资源配置效率,各地区需结合自身实际,完善卫生人才结构,强化卫生人才培养能力;进行区域规划时多关注边缘省份,加强中心省份与边缘省份的交流合作,缩小各地区发展差异,促进区域协同发展。
展开更多
关键词
卫生人力资源
耦合协调
时空特征
在线阅读
下载PDF
职称材料
宁夏医疗机构的运行效率及其空间特征研究
被引量：
1
2
作者
王娜
杨静
+2 位作者
时涛
苏源
司明舒
《中国医院》
北大核心
2022年第9期40-43,共4页
目的:从地区视角分别探讨宁夏医院和基层医疗机构两类服务体系的运行效率,并分析其空间特征。方法:采用文献法选取研究指标,DEA方法测算地区医疗机构的运行效率,空间相关性检验采用全局Moran's I指数,进而构建空间分析模型。结果:...
目的:从地区视角分别探讨宁夏医院和基层医疗机构两类服务体系的运行效率,并分析其空间特征。方法:采用文献法选取研究指标,DEA方法测算地区医疗机构的运行效率,空间相关性检验采用全局Moran's I指数,进而构建空间分析模型。结果:关于医疗机构各地区相对运行效率值,医院平均达到0.981,但Moran's I指数不具有显著性,基层医疗机构有31.82%的地区效率值小于0.8,效率值的Moran's I指数为0.381(P=0.012),空间误差模型中因子系数为-0.957(P<0.01)。结论:医院运行效率整体较高,但不存在显著的空间特性;改革重点应聚焦提升基层医疗机构运行效率;基层医疗体系运行效率呈地区集聚格局,存在空间竞争关系;部分基层低效地区可针对医疗资源、就医流向和空间格局采取措施,以提升区域医疗机构运行效率有效性。
展开更多
关键词
医疗机构
运行效率
空间分析
宁夏
在线阅读
下载PDF
职称材料
多任务努力成本相关关系对公立医院医生激励契约的影响研究
3
作者
王俏荔
周桐如
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2024年第5期709-714,共6页
目的针对公立医院医生任务目标的多元性,探讨医生努力成本相关关系对政府激励契约的影响。方法采用多任务委托代理理论的模型化方法和数值仿真方法。结果医生多任务成本之间的相关性会对激励系数产生一定影响,当医生多任务努力成本相互...
目的针对公立医院医生任务目标的多元性,探讨医生努力成本相关关系对政府激励契约的影响。方法采用多任务委托代理理论的模型化方法和数值仿真方法。结果医生多任务成本之间的相关性会对激励系数产生一定影响,当医生多任务努力成本相互独立时,政府对各项任务的最优激励报酬也是相互独立的。当医生多任务努力成本相互关联时,对于不可监督任务的激励只与该任务自身的边际成本变化率相关。若某一任务是可监督的但可监督任务与不可监督任务的成本为互补关系时,对可监督性任务的激励应该加强;若某一任务是可监督但可监督任务与不可监督任务的成本为替代关系时,对可监督任务的激励应弱化。结论对于多任务成本相互独立情况下某种任务目标的实现,应制定专门针对此任务下的医生激励措施。而对于多任务成本相关情况下某种任务目标的实现,政府的激励机制要充分考虑医生任务成本函数之间的相互关系、任务结果的可监督性。
展开更多
关键词
医生多任务
努力成本相关性
激励契约
多任务模型
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
我国卫生人力资源供需协调的时空耦合特征研究
被引量：
8
1
作者
邵丽娜
孙晓桐
吴晶
锁忠花
乔慧
郎颖
机构
宁夏
医科大学
宁夏卫生管理与政策研究所
宁夏
银川市第一人民医院
出处
《中国卫生事业管理》
北大核心
2024年第1期58-64,共7页
基金
国家自然科学基金资助项目“宁夏南部山区农村家庭健康贫困及其脆弱性的动态变化、影响因素与多维治理研究”(72164033)
宁夏回族自治区自然科学基金项目“基于GIS的新生育政策下宁夏妇幼卫生资源配置效率的时空分异及影响因素研究”(2022AAC03210)
2021年宁夏医科大学校级重点课题“县域医共体模式下基层医疗卫生机构筹资管理机制研究”(XZ2021032)。
文摘
目的:探究2012~2021年我国卫生人力资源供给与需求的耦合协调关系及时空特征。方法:以我国卫生人力资源为研究对象,采用熵值法、综合评价指数等构建耦合协调模型,测算我国卫生人力资源供需的耦合协调度,利用空间全局自相关和冷热点分析探究其空间分布特征。结果:2012~2021年我国卫生人力资源供给与需求综合水平呈上升趋势;供需系统协调等级由失调-勉强协调向失调-中级协调发展;空间自相关分析结果显示,两系统耦合协调度空间集聚效应逐渐增强;冷热点分析结果显示,我国卫生人力资源供需耦合协调度的热点区域为山东、河南、江苏、安徽、湖北、陕西等省份,冷点区域为西藏。结论:我国卫生人力资源供需耦合协调关系整体向好发展,但各地区仍存在较大差异。为优化区域为卫生人力资源配置效率,各地区需结合自身实际,完善卫生人才结构,强化卫生人才培养能力;进行区域规划时多关注边缘省份,加强中心省份与边缘省份的交流合作,缩小各地区发展差异,促进区域协同发展。
关键词
卫生人力资源
耦合协调
时空特征
Keywords
health human resources
coupling coordination
temporal and spatial characteristics.
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
宁夏医疗机构的运行效率及其空间特征研究
被引量：
1
2
作者
王娜
杨静
时涛
苏源
司明舒
机构
宁夏
医科大学公共
管理
研究
中心
宁夏
环境因素与慢性病控制重点实验室
宁夏
回族自治区
卫生
健康委员会信息中心
山东第一医科大学医疗保障学院
宁夏卫生管理与政策研究所
福建医科大学公共
卫生
学院
出处
《中国医院》
北大核心
2022年第9期40-43,共4页
基金
教育部人文社会科学研究青年项目(19YJC630144)
宁夏医科大学特殊人才启动项目(XT2020020)。
文摘
目的:从地区视角分别探讨宁夏医院和基层医疗机构两类服务体系的运行效率,并分析其空间特征。方法:采用文献法选取研究指标,DEA方法测算地区医疗机构的运行效率,空间相关性检验采用全局Moran's I指数,进而构建空间分析模型。结果:关于医疗机构各地区相对运行效率值,医院平均达到0.981,但Moran's I指数不具有显著性,基层医疗机构有31.82%的地区效率值小于0.8,效率值的Moran's I指数为0.381(P=0.012),空间误差模型中因子系数为-0.957(P<0.01)。结论:医院运行效率整体较高,但不存在显著的空间特性;改革重点应聚焦提升基层医疗机构运行效率;基层医疗体系运行效率呈地区集聚格局,存在空间竞争关系;部分基层低效地区可针对医疗资源、就医流向和空间格局采取措施,以提升区域医疗机构运行效率有效性。
关键词
医疗机构
运行效率
空间分析
宁夏
Keywords
medical institution
operational efficiency
spatial analysis
Ningxia
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
多任务努力成本相关关系对公立医院医生激励契约的影响研究
3
作者
王俏荔
周桐如
机构
宁夏
医科大学公共
卫生
与
管理
学院
宁夏
环境因素与慢性病控制重点实验室
宁夏卫生管理与政策研究所
出处
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2024年第5期709-714,共6页
基金
2019年国家自然科学基金项目(71964028)
宁夏医科大学2022年校级重点科研项目。
文摘
目的针对公立医院医生任务目标的多元性,探讨医生努力成本相关关系对政府激励契约的影响。方法采用多任务委托代理理论的模型化方法和数值仿真方法。结果医生多任务成本之间的相关性会对激励系数产生一定影响,当医生多任务努力成本相互独立时,政府对各项任务的最优激励报酬也是相互独立的。当医生多任务努力成本相互关联时,对于不可监督任务的激励只与该任务自身的边际成本变化率相关。若某一任务是可监督的但可监督任务与不可监督任务的成本为互补关系时,对可监督性任务的激励应该加强;若某一任务是可监督但可监督任务与不可监督任务的成本为替代关系时,对可监督任务的激励应弱化。结论对于多任务成本相互独立情况下某种任务目标的实现,应制定专门针对此任务下的医生激励措施。而对于多任务成本相关情况下某种任务目标的实现,政府的激励机制要充分考虑医生任务成本函数之间的相互关系、任务结果的可监督性。
关键词
医生多任务
努力成本相关性
激励契约
多任务模型
分类号
R1-9 [医药卫生—公共卫生与预防医学]
F019.6 [经济管理—政治经济学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
我国卫生人力资源供需协调的时空耦合特征研究
邵丽娜
孙晓桐
吴晶
锁忠花
乔慧
郎颖
《中国卫生事业管理》
北大核心
2024
8
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
宁夏医疗机构的运行效率及其空间特征研究
王娜
杨静
时涛
苏源
司明舒
《中国医院》
北大核心
2022
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
多任务努力成本相关关系对公立医院医生激励契约的影响研究
王俏荔
周桐如
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2024
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
