期刊文献+
共找到6篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
金融危机后大学生职业价值观的演变及教育对策研究 被引量:2
1
作者 李强 魏倩 姜琨 《教育与职业》 北大核心 2012年第6期96-98,共3页
文章利用宁维卫编制的"职业价值观问卷"分析了金融危机后高校大学生职业价值观的特点,并与金融危机前大学生职业价值观特点作比较,分析了演变原因,从而针对这些特点从社会和学校层面探讨了教育对策,帮助管理者对学生进行职业... 文章利用宁维卫编制的"职业价值观问卷"分析了金融危机后高校大学生职业价值观的特点,并与金融危机前大学生职业价值观特点作比较,分析了演变原因,从而针对这些特点从社会和学校层面探讨了教育对策,帮助管理者对学生进行职业指导与规划,塑造良好的职业价值观,建立有效的工作模式。 展开更多
关键词 金融危机 大学生 职业价值观
在线阅读 下载PDF
义符启动范式下家族大小和类别一致性对义符语义激活的影响 被引量:9
2
作者 章玉祉 张积家 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第8期1041-1052,共12页
采用义符启动范式,考察不同加工深度任务中家族大小和类别一致性对义符语义激活的影响。结果发现:在词汇判断中,家族大小影响义符的语义激活,大家族义符的语义不容易激活,小家族义符的语义容易激活。在语义相关判断中,类别一致性影响义... 采用义符启动范式,考察不同加工深度任务中家族大小和类别一致性对义符语义激活的影响。结果发现:在词汇判断中,家族大小影响义符的语义激活,大家族义符的语义不容易激活,小家族义符的语义容易激活。在语义相关判断中,类别一致性影响义符的语义激活,类别一致性高的义符的语义容易激活,并且在错误率上,这一影响受义符的家族大小调节。义符类别一致性影响义符家族效应的作用方向:当类别一致性低时,出现抑制的家族效应;当类别一致性高时,家族效应无影响或表现为促进作用。 展开更多
关键词 义符启动 家族大小 类别一致性 任务加工深度
在线阅读 下载PDF
汉语言语产生中的词长效应 被引量:5
3
作者 章玉祉 张积家 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2014年第9期1232-1241,共10页
采用启动条件下的词汇命名和图片命名范式,探讨在汉语言语产生中词长效应的产生机制,考察概念激活、词条提取和语音编码对词长效应的影响。实验1和实验2表明,词条提取过程并不影响在词汇命名中的词长效应,支持多词素词整词通达表征的理... 采用启动条件下的词汇命名和图片命名范式,探讨在汉语言语产生中词长效应的产生机制,考察概念激活、词条提取和语音编码对词长效应的影响。实验1和实验2表明,词条提取过程并不影响在词汇命名中的词长效应,支持多词素词整词通达表征的理论。实验3显示,概念激活和语音编码共同影响在图片命名中的词长效应,被试对长词的命名时间显著地长于对短词的命名时间,对下属水平概念的词汇提取显著地慢于对基本水平概念的词汇提取。研究结果支持多词素词语音编码的序列性和基本水平类别优先习得的观点。 展开更多
关键词 言语产生 词长效应 概念激活 词条提取 语音编码
在线阅读 下载PDF
形声字的语义透明度和结构类型对义符语音激活进程的影响 被引量:4
4
作者 章玉祉 张积家 《心理与行为研究》 CSSCI 北大核心 2018年第5期612-617,共6页
采用启动命名任务考察形声字的语义透明度和结构类型对义符语音激活进程的影响。结果发现,透明汉字和不透明汉字的义符语音在SOA=50 ms时都出现了激活;在SOA=100 ms时,透明汉字的义符语音激活仍然显著,不透明汉字的义符语音激活消退了;... 采用启动命名任务考察形声字的语义透明度和结构类型对义符语音激活进程的影响。结果发现,透明汉字和不透明汉字的义符语音在SOA=50 ms时都出现了激活;在SOA=100 ms时,透明汉字的义符语音激活仍然显著,不透明汉字的义符语音激活消退了;到SOA=300 ms时,两类汉字的义符语音激活完全消退。左形右声结构汉字的义符语音在SOA=50 ms和SOA=100 ms时都出现了激活,右形左声结构汉字的义符语音只在SOA=50 ms时出现了微弱的激活。 展开更多
关键词 义符语音 时间进程 语义透明度 结构类型
在线阅读 下载PDF
107名罪犯罗夏测验攻击变量对照研究 被引量:1
5
作者 刘国华 孟宪璋 《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2008年第5期331-331,共1页
关键词 罗夏测验 攻击 罪犯
在线阅读 下载PDF
高校辅导员工作能力结构模型构建与对策分析 被引量:1
6
作者 唐建伟 黄艳苹 《教育与职业》 北大核心 2015年第8期56-58,共3页
文章通过对广州八所高校的辅导员和教师进行问卷调查,建立起辅导员工作能力的CEMI结构模型,归纳出辅导员工作能力结构的四大因子,包括管理能力、教育心理能力、协调归纳能力和思想政治素质。基于实证研究模型与理想模型的差异分析,提出... 文章通过对广州八所高校的辅导员和教师进行问卷调查,建立起辅导员工作能力的CEMI结构模型,归纳出辅导员工作能力结构的四大因子,包括管理能力、教育心理能力、协调归纳能力和思想政治素质。基于实证研究模型与理想模型的差异分析,提出应从制度保障、结构优化、文化建设及能力要素协调等方面加强和完善辅导员工作能力的培养。 展开更多
关键词 高校辅导员 CEMI 工作能力 结构模型
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部