检索结果-维普期刊中文期刊服务平台

紧密型医联体背景下专科联盟模式探索与实践: 1; 作者李莉贾红燕 +5 位作者王彤黄河郭冬娜庞敏刘文媛弓玉红《中国医院管理》北大核心 2025年第6期89-91,共3页; 山西医科大学第一医院牵头与太原市万柏林区中心医院以专科联盟形式推进紧密型医联体建设。基于组织—利益—流程—信息—文化“五位一体”协同管理框架,从组织建设、绩效考核、双向转诊、信息互联互通和建立利益共同体等5个方面进行了... 展开更多; 关键词紧密型医联体专科联盟双向转诊; 在线阅读下载PDF 职称材料

护理人力资源合理利用的思考被引量：77: 2; 作者徐素珍杨志萍《护理研究》 2001年第6期346-348,共3页; 护理人力资源的问题 ,特别是人力资源的合理利用问题是目前实施整体护理最大的障碍。通过分析我国护理队伍不稳定、人力资源不足、在编不在岗且人力浪费严重的现状和问题 ,论述了这些问题形成的原因及影响因素 ,从而提出更新观念 ,建立... 展开更多; 关键词护理队伍人力资源措施队伍建设护理管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

影响卒中后抑郁程度的相关因素分析及不同程度抑郁患者的治疗被引量：4: 3; 作者钱敏孙美珍范慧琴《中国卒中杂志》 2010年第10期791-797,共7页; 目的探讨影响卒中后抑郁患者抑郁程度的相关因素,调查卒中后抑郁患者的生活质量状况,并比较单纯心理治疗与心理治疗联合氟西汀治疗对于不同抑郁程度患者的治疗效果。方法收集急性卒中并发抑郁患者70例,调查患者的一般临床资料,包括患者... 展开更多; 关键词抑郁症卒中后因素分析统计学生活质量心理疗法疗; 在线阅读下载PDF 职称材料

高校教职工“三高”症影响因素分析被引量：2: 4; 作者徐素珍杨志萍《护理研究（上旬版）》 2011年第12期3160-3162,共3页; [目的]分析高校教职工高血压、高血脂、高血糖的患病情况。[方法]对某高校健康体检为"三高"症的教职工资料进行分析,采用单变量分析的一般线性模型逐步筛选出主要影响高血糖、高血脂、高血压的因素,并采用逐步Logistic回归分... 展开更多; 关键词高校职工高血脂高血压高血糖健康体检 LOGISTIC回归分析影响因素; 在线阅读下载PDF 职称材料

创建和谐的护理团队提高护理质量: 5; 作者郭长青《护理研究（上旬版）》 2010年第S2期65-65,共1页; 护士长的工作繁忙而琐碎,不仅要负责病房管理工作,还要处理科室的行政事务,协调医护关系、护患关系和科室之间的关系。难免会与护士就工作问题产生一些矛盾和摩擦,如不能及时妥善解决,直接影响护理工作的开展和服务质量的提高。现将影... 展开更多; 关键词护理团队护理质量医护关系病房管理人力不足护士工作量护士方面病人投诉科室管理科室护士; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名紧密型医联体背景下专科联盟模式探索与实践: 1; 作者李莉贾红燕王彤黄河郭冬娜庞敏刘文媛弓玉红; 机构山西医科大学第一医院山西医科大学公共卫生学院太原市万柏林区中心医院; 出处《中国医院管理》北大核心 2025年第6期89-91,共3页; 基金山西省自然科学基金面上项目(20210302124396) 山西省社会科学界联合会重点课题研究项目(SSKLZDKT2023208) 山西省科技战略研究项目(202304031401122)。; 文摘山西医科大学第一医院牵头与太原市万柏林区中心医院以专科联盟形式推进紧密型医联体建设。基于组织—利益—流程—信息—文化“五位一体”协同管理框架,从组织建设、绩效考核、双向转诊、信息互联互通和建立利益共同体等5个方面进行了有益探索,实现诊疗与制度规范的硬约束与专科联盟文化的软融合,提升专科联盟运行效率和医疗服务质量。; 关键词紧密型医联体专科联盟双向转诊; Keywords compact medical consortium specialty alliance two-way referral; 分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名护理人力资源合理利用的思考被引量：77: 2; 作者徐素珍杨志萍; 机构太原市万柏林区中心医院; 出处《护理研究》 2001年第6期346-348,共3页; 文摘护理人力资源的问题 ,特别是人力资源的合理利用问题是目前实施整体护理最大的障碍。通过分析我国护理队伍不稳定、人力资源不足、在编不在岗且人力浪费严重的现状和问题 ,论述了这些问题形成的原因及影响因素 ,从而提出更新观念 ,建立新型医护关系的观点 ,大胆地提出新型医护关系是一种信息交换关系、相互协作关系 ,而不是支配与被支配关系 ;与此同时 ,应用管理学的理论和方法 ,合理确定护理人员的需要量 ,并把实行护工制和分层使用护理人力资源作为合理利用护理人力资源的配套措施。; 关键词护理队伍人力资源措施队伍建设护理管理; Keywords Nursing staff group Human resources Measures; 分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名影响卒中后抑郁程度的相关因素分析及不同程度抑郁患者的治疗被引量：4: 3; 作者钱敏孙美珍范慧琴; 机构山西医科大学太原市万柏林区中心医院山西医科大学第一临床医院神经内科; 出处《中国卒中杂志》 2010年第10期791-797,共7页; 文摘目的探讨影响卒中后抑郁患者抑郁程度的相关因素,调查卒中后抑郁患者的生活质量状况,并比较单纯心理治疗与心理治疗联合氟西汀治疗对于不同抑郁程度患者的治疗效果。方法收集急性卒中并发抑郁患者70例,调查患者的一般临床资料,包括患者的年龄、性别、婚姻、职业、性格、学历、居住地、月经济收入、社会支持、家庭关系、卒中类型、卒中次数、颈动脉狭窄、合并症(高血压、糖尿病、心脏病、脂代谢紊乱)。入院后将患者随机分为两组,一组给予单纯心理治疗(心理治疗组,n=35),另一组给予心理治疗联合氟西汀治疗(联合治疗组,n=35)。并进行Hamilton抑郁量表—21项、社会支持评定量表、中国脑卒中临床神经功能缺损程度评分量表、中风病患者生存质量量表(QOLIS 1.0版)评分。结果①卒中后抑郁患者中轻度抑郁所占百分比为57.1%(40/70),中度所占百分比为34.3%(24/70),重度抑郁百分比为8.6%(6/70)。②Logistic回归分析显示,年龄、家庭关系、卒中次数、合并症种数对抑郁严重程度的影响有统计学意义。③多元逐步回归分析显示,抑郁程度、神经功能缺损、职业、性格、卒中次数、年龄对卒中后抑郁患者生活质量的影响有统计学意义。④轻度抑郁患者和中重度抑郁患者经治疗后神经功能均明显恢复,生活质量均明显改善;而轻度抑郁患者的神经功能恢复较中重度抑郁患者好,生活质量改善两组之间无明显差异。⑤轻度抑郁患者两种治疗方法的治疗效果无差异,而中重度患者联合治疗优于单纯心理治疗。结论①加重卒中后抑郁程度的相关因素有年龄轻、家庭关系差、卒中次数多、合并症种数多。②降低卒中后抑郁患者生活质量的相关因素有抑郁程度严重、神经功能缺损程度严重、体力劳动、内向、卒中次数多、年龄大。③经治疗后轻度抑郁患者的神经功能恢复较中重度抑郁患者好,而生活质量的改善无差别。④轻度抑郁患者可以采用单纯心理治疗,中重度抑郁患者应采用联合治疗。; 关键词抑郁症卒中后因素分析统计学生活质量心理疗法疗; Keywords Depression, post-stroke Factor analysis, statiscal Quality of life Psychotherapy; 分类号 R749.1 [医药卫生—神经病学与精神病学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高校教职工“三高”症影响因素分析被引量：2: 4; 作者徐素珍杨志萍; 机构太原理工大学医院太原市万柏林区中心医院; 出处《护理研究（上旬版）》 2011年第12期3160-3162,共3页; 文摘 [目的]分析高校教职工高血压、高血脂、高血糖的患病情况。[方法]对某高校健康体检为"三高"症的教职工资料进行分析,采用单变量分析的一般线性模型逐步筛选出主要影响高血糖、高血脂、高血压的因素,并采用逐步Logistic回归分析方法筛选"三高"症的主要影响因素。[结果]影响高血压的危险因素为年龄、家族病史、体重指数(BMI)、三酰甘油含量、腰围身高化(WHR);影响高血糖的危险因素为年龄、性别、BMI、胆固醇含量、三酰甘油含量;影响高血脂的危险因素为年龄、BMI、饮酒。[结论]高校教职工"三高"症的影响因素有年龄、BMI、三酰甘油等,应做好宣传教育工作,实施相应的干预,预防"三高"症的发生。; 关键词高校职工高血脂高血压高血糖健康体检 LOGISTIC回归分析影响因素; 分类号 R473 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名创建和谐的护理团队提高护理质量: 5; 作者郭长青; 机构山西省太原市万柏林区中心医院; 出处《护理研究（上旬版）》 2010年第S2期65-65,共1页; 文摘护士长的工作繁忙而琐碎,不仅要负责病房管理工作,还要处理科室的行政事务,协调医护关系、护患关系和科室之间的关系。难免会与护士就工作问题产生一些矛盾和摩擦,如不能及时妥善解决,直接影响护理工作的开展和服务质量的提高。现将影响护士长与护士和谐的因素及对策总结如下。; 关键词护理团队护理质量医护关系病房管理人力不足护士工作量护士方面病人投诉科室管理科室护士; 分类号 R47 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	紧密型医联体背景下专科联盟模式探索与实践	李莉贾红燕王彤黄河郭冬娜庞敏刘文媛弓玉红	《中国医院管理》北大核心	2025	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	护理人力资源合理利用的思考	徐素珍杨志萍	《护理研究》	2001	77	在线阅读下载PDF 职称材料
3	影响卒中后抑郁程度的相关因素分析及不同程度抑郁患者的治疗	钱敏孙美珍范慧琴	《中国卒中杂志》	2010	4	在线阅读下载PDF 职称材料
4	高校教职工“三高”症影响因素分析	徐素珍杨志萍	《护理研究（上旬版）》	2011	2	在线阅读下载PDF 职称材料
5	创建和谐的护理团队提高护理质量	郭长青	《护理研究（上旬版）》	2010	0	在线阅读下载PDF 职称材料