基于企业集群整合的高新技术产业园区建设研究——以天津滨海高新技术产业园区为例 被引量：5

1

作者 安德洪 罗永泰 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2008年第7期119-123,共5页

随着经济全球化的发展,中国日益融入世界产业链条。在"中国制造"向"中国创造"的转型过程中,高新技术产业的发展起着至关重要的作用。而我国传统的高新技术产业开发区内存在产业缺乏特色、企业之间缺乏联系和分工、... 随着经济全球化的发展,中国日益融入世界产业链条。在"中国制造"向"中国创造"的转型过程中,高新技术产业的发展起着至关重要的作用。而我国传统的高新技术产业开发区内存在产业缺乏特色、企业之间缺乏联系和分工、园区内欠缺专业化的生产性服务业、无法形成有效的产业集群等问题。因此,整合园区内企业群,完善园区产业链,并使之能与园区外部产业对接,促进区域经济发展是高新产业园区完成二次创业的关键。 展开更多

关键词 产业园区 企业整合 产业集群 管理模式

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整合视角下的人力资源管理绩效效应研究 被引量：7

2

作者 王兰云 《现代管理科学》 CSSCI 2010年第2期90-92,共3页

人力资源管理影响组织绩效的方式目前仍然是一个未解之谜,尤其是普遍性与权变性两种研究视角在这一问题上形成了看似相互矛盾的结论。文章剖析了它们在阐释人力资源管理与组织绩效关系上的贡献及其局限性,在此基础上构建了一个整合普遍... 人力资源管理影响组织绩效的方式目前仍然是一个未解之谜,尤其是普遍性与权变性两种研究视角在这一问题上形成了看似相互矛盾的结论。文章剖析了它们在阐释人力资源管理与组织绩效关系上的贡献及其局限性,在此基础上构建了一个整合普遍性与权变性效应的理论框架,从人力资源管理效应的不同属性入手,对人力资源管理影响组织绩效的方式与过程进行了诠释。 展开更多

关键词 人力资源管理 普遍性 权变性 整合

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义利混合关系取向下的冲突回避策略演化博弈研究 被引量：2

3

作者 马鹏 蔡双立 《企业经济》 北大核心 2021年第4期24-35,共12页

基于冲突复杂观视角,从中国社会义利混合的关系取向出发,构建了冲突回避策略的演化博弈模型,分析了该策略动态选择和调整机制及影响因素。演化博弈分析表明:冲突回避成本大于关系收益是博弈双方选择对抗的关键因素,决定了冲突回避容忍... 基于冲突复杂观视角,从中国社会义利混合的关系取向出发,构建了冲突回避策略的演化博弈模型,分析了该策略动态选择和调整机制及影响因素。演化博弈分析表明:冲突回避成本大于关系收益是博弈双方选择对抗的关键因素,决定了冲突回避容忍区间的下限;冲突回避成本小于关系收益与合作超额收益之和是冲突回避的充分条件,影响着冲突回避容忍区间的上限。博弈双方会通过关系价值理性计算来动态地修正和切换策略选择。这种整体性和动态性的研究弥补了静态观下冲突回避实证研究的不足,解释了冲突策略风险偏好的反转之谜。实践中,企业应考察对方的关系取向、合作的战略意图,经济损失的承受底线,从而把握好冲突回避的应用边界与时效。 展开更多

关键词 冲突回避 关系取向 关系价值 演化博弈

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连锁董事治理效应的实证分析--基于内在机理视角的探讨 被引量：69

4

作者 彭正银 廖天野 《南开管理评论》 CSSCI 2008年第1期99-105,共7页

本文按照中观、微观、个体的逻辑分析思路,分别从连锁董事网、公司董事会和连锁董事的个人行为特征这三个层面来解析连锁董事产生治理效应的内在机理:认为连锁董事网的嵌入性影响着公司的资源获取能力、协调控制能力和环境应变能力;连... 本文按照中观、微观、个体的逻辑分析思路,分别从连锁董事网、公司董事会和连锁董事的个人行为特征这三个层面来解析连锁董事产生治理效应的内在机理:认为连锁董事网的嵌入性影响着公司的资源获取能力、协调控制能力和环境应变能力;连锁董事的引进可改善董事会的结构,影响着董事会的战略参与与功能整合;而连锁董事个人的行为动机与个人能力将会约束其治理效应的发挥,从而表现为网络镶嵌、公司行为与个人动机的有机结合与共同作用。本文基于随机抽样的方法选取400家上市公司作为研究样本,通过描述性统计分析与构建时刻固定效应面板数据模型对连锁董事的治理效应进行了实证研究,得出相应的结论:公司所处连锁董事网的规模、公司的网络中心度以及连锁董事所担任的董事数目与公司治理绩效之间具有正相关关系,董事会中连锁董事比例的治理效应没有得到确定性验证,而连锁董事的持股与公司治理绩效之间并不存在显著的相关关系。研究表明,我国上市公司的连锁董事在任职特征及网络嵌入性上具有积极的治理效应,并提出相关的建议。 展开更多

关键词 连锁董事 内在机理 治理效应

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基于消费者隐性需求的营销模式研究策略 被引量：13

5

作者 罗永泰 卢政营 《南开管理评论》 CSSCI 2008年第4期57-62,共6页

消费者隐性需求的相关理论和实践研究逐渐受到国内外学者的重视,这对于营销理论的再造和营销学的演进具有一定的理论价值。本文从营销范式的演进规律归纳得出,营销范式的转换归根结底源于隐性需求的开发。在此基础上,对传统营销模式及... 消费者隐性需求的相关理论和实践研究逐渐受到国内外学者的重视,这对于营销理论的再造和营销学的演进具有一定的理论价值。本文从营销范式的演进规律归纳得出,营销范式的转换归根结底源于隐性需求的开发。在此基础上,对传统营销模式及营销组合对隐性需求研究的普适性进行了检验,并探讨了基于隐性需求的4Vs营销模式及其现实意义。 展开更多

关键词 隐性需求 半隐性需求 4Vs营销模式 需求营销

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以民间商会为信用中介的中小企业投融资模式研究 被引量：16

6

作者 林海 王鑫 《南开管理评论》 CSSCI 2007年第4期86-91,103,共7页

本文是在调研的基础上所做的实证研究。作者用了一年的时间,在天津温州商会的支持下,与银行合作,对近500家天津温籍企业进行了调查走访。通过调研分析,力图探讨在新的形势下解决中小企业投融资困难以及银行对中小企业信贷不畅、风险较... 本文是在调研的基础上所做的实证研究。作者用了一年的时间,在天津温州商会的支持下,与银行合作,对近500家天津温籍企业进行了调查走访。通过调研分析,力图探讨在新的形势下解决中小企业投融资困难以及银行对中小企业信贷不畅、风险较大等问题的方法和途径,尝试以商会或行业协会作为信用中间人和担保人实现银行对中小企业的信贷,提出了以民间商会作为信用服务中介的中小企业信贷新模式。 展开更多

关键词 民间商会 中小企业投融资 信用服务中介

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创意产业需求诱导性变迁与发展机制研究 被引量：8

7

作者 蔡双立 梁强 《暨南学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2007年第4期52-58,共7页

创意产业将技术、经济、文化交融在一起,是一个高度交叉和综合的领域,是一种新的经济理念或产业模式。创意产业的发展和变迁是基于人们对新的技术和文化的需求而产生的,其演化路径有两个方面:第一,创意产业必须能够创造信息技术和互联... 创意产业将技术、经济、文化交融在一起,是一个高度交叉和综合的领域,是一种新的经济理念或产业模式。创意产业的发展和变迁是基于人们对新的技术和文化的需求而产生的,其演化路径有两个方面:第一,创意产业必须能够创造信息技术和互联网络相类似的技术,对人们的生活方式作出彻底性的变革;第二,创意产业需要给人们带来思想上的变革,形成文化内生型的创意产业。 展开更多

关键词 创意产业 需求诱导性变迁 隐性需求 价值创造

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非正式组织演进路径实证研究 被引量：7

8

作者 徐碧琳 刘昕 《南开管理评论》 CSSCI 2005年第6期30-34,共5页

本文基于组织行为学视角,以天津市部分企业员工为调查对象,通过问卷调查和调查访谈,对企业非正式组织演进路径进行了实证研究。研究发现,非正式组织与组织成员心理特征、非正式组织领袖、企业文化及其结构特征具有相关性。本文还辩析了... 本文基于组织行为学视角,以天津市部分企业员工为调查对象,通过问卷调查和调查访谈,对企业非正式组织演进路径进行了实证研究。研究发现,非正式组织与组织成员心理特征、非正式组织领袖、企业文化及其结构特征具有相关性。本文还辩析了非正式组织演进路径模型,并在此基础上,得出管理非正式组织的启示。 展开更多

关键词 非正式组织 组织演进 路径分析 企业员工

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基于航空产业的产业创新平台运行机理研究 被引量：7

9

作者 朱雅彦 孟晓哲 《现代管理科学》 CSSCI 2013年第6期71-73,共3页

作为战略性新兴产业之一的航空产业是知识密集、技术密集和资本密集型产业,融合了高端制造业和现代服务业,具有超强的产业连带作用。中国目前航空产业的关键技术主要来自国外先发国家,自主创新能力不足。产业创新平台在运行过程中具有... 作为战略性新兴产业之一的航空产业是知识密集、技术密集和资本密集型产业,融合了高端制造业和现代服务业,具有超强的产业连带作用。中国目前航空产业的关键技术主要来自国外先发国家,自主创新能力不足。产业创新平台在运行过程中具有网络协同、技术引领和制度创新的机理,在宏观、中观和微观不同层次制度创新的环境下,多元主体的系统协同创新将加快知识共享和资源整合,实现由技术追随向技术引领的跨越。建立航空产业创新平台,将有利于推动航空产业的产业创新和动态升级。 展开更多

关键词 航空产业 产业创新平台 运行机理

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基于AHP方法的江苏丰县苹果品种筛选实证研究 被引量：2

10

作者 卜振兴 朱新华 陈欣 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2010年第22期12186-12188,12207,共4页

科学的种植决策,不仅能够充分地利用本地资源,调整产品结构,而且能够更好地满足社会需求,提高种植者的经济效益。然而在种植的决策过程中,决策往往单纯地依赖于人们长期以来获得的经验。依据这些经验的决策,总是很大程度上加进了决策者... 科学的种植决策,不仅能够充分地利用本地资源,调整产品结构,而且能够更好地满足社会需求,提高种植者的经济效益。然而在种植的决策过程中,决策往往单纯地依赖于人们长期以来获得的经验。依据这些经验的决策,总是很大程度上加进了决策者的个人因素,造成决策的偏差。AHP层次分析法是一种将定性分析与定量分析相结合的系统分析方法,它可以将人的主观判断用数量形式表达和处理,因此较好地解决了这个问题。首先阐述了AHP的相关理论,然后构建了评价体系,运用层次分析法对江苏省丰县果树品种进行了选择。同时,该评价体系对其他植物的选种决策也具有借鉴意义。 展开更多

关键词 多目标决策 层次分析法 果树品种

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体育休闲产业中基于体验经济的消费者参与合作创新研究 被引量：1

11

作者 杨林 张建宇 孙纪寒 《天津体育学院学报》 CAS CSSCI 北大核心 2014年第5期399-403,共5页

体验经济时代的到来,用户越来越多的开始为自己的利益而实施创新,体育休闲产业在这方面体现的尤为明显。事实上,体育休闲产业的发展水平除了受经济水平的影响,最重要的是消费者对体育产业的需求,消费者参与体育休闲产业的合作创新变得... 体验经济时代的到来,用户越来越多的开始为自己的利益而实施创新,体育休闲产业在这方面体现的尤为明显。事实上,体育休闲产业的发展水平除了受经济水平的影响,最重要的是消费者对体育产业的需求,消费者参与体育休闲产业的合作创新变得尤为重要。为了给体育休闲产业的可持续发展提供理论指导,从体育休闲产业中消费者参与的合作创新现状出发,探究实现高合作创新绩效的支撑条件,从而帮助企业推出符合消费者需求的体育用品或活动。 展开更多

关键词 合作创新 支撑条件 消费者 民主化创新

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丰田汽车公司的招聘机制研究——基于战略招聘视角的分析 被引量：6

12

作者 王兰云 《现代管理科学》 CSSCI 2009年第3期94-96,共3页

招聘是组织获取人力资源的重要机制,然而如何使招聘为公司的战略目标服务是人力资源管理者面临的一大挑战。文章以日本丰田汽车公司为例,从战略性招聘的视角对其招聘机制进行了分析,剖析了该公司招聘体系的特征及其由此形成的人力资源优... 招聘是组织获取人力资源的重要机制,然而如何使招聘为公司的战略目标服务是人力资源管理者面临的一大挑战。文章以日本丰田汽车公司为例,从战略性招聘的视角对其招聘机制进行了分析,剖析了该公司招聘体系的特征及其由此形成的人力资源优势,在此基础上提出了对我国企业招聘的启示。 展开更多

关键词 丰田汽车公司 精益生产方式 战略招聘

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破坏性创新与在位企业的竞争力弱化 被引量：1

13

作者 张建宇 《华东经济管理》 CSSCI 2009年第12期84-86,共3页

处于市场主导地位的在位企业常常会为了保持自身竞争优势而强化其核心能力,从而使其竞争力得到进一步加强,然而这一竞争力是建立在企业现有核心能力和竞争优势基础之上。当新进入企业在利用破坏性创新对主导企业的主导市场实施破坏时,... 处于市场主导地位的在位企业常常会为了保持自身竞争优势而强化其核心能力,从而使其竞争力得到进一步加强,然而这一竞争力是建立在企业现有核心能力和竞争优势基础之上。当新进入企业在利用破坏性创新对主导企业的主导市场实施破坏时,主导企业的前述行为无意识的成为企业竞争力弱化的推手。 展开更多

关键词 破坏性创新 互补性资产 竞争力 弱化

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企业危机解决策略的逻辑机理分析

14

作者 张建宇 《华东经济管理》 CSSCI 2010年第2期121-123,共3页

企业危机比起经济危机来在经营管理过程中要常见得多,当企业遭遇危机时,很多企业常常寻求外部资源和相应的解决方案,然而在危机消除后留给企业的往往仅仅是一套针对个性化问题的解决方案。文章通过对危机化解的内在逻辑进行分析,阐述了... 企业危机比起经济危机来在经营管理过程中要常见得多,当企业遭遇危机时,很多企业常常寻求外部资源和相应的解决方案,然而在危机消除后留给企业的往往仅仅是一套针对个性化问题的解决方案。文章通过对危机化解的内在逻辑进行分析,阐述了企业危机化解的一般逻辑机理,从而为企业提升其自身竞争力提供理论指导。 展开更多

关键词 经济周期 生命周期 危机 互补性资产

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技术赶超的研究与发展评述

15

作者 朱雅彦 《现代管理科学》 CSSCI 2010年第12期56-58,共3页

文章阐述了国内外在技术赶超的内涵、实现可能性、赶超的机会窗口、路径和模式、影响因素等方面的理论研究进展,并分析了该领域研究中的缺陷和未来的研究方向。

关键词 技术赶超 技术跨越 模仿 创新 技术能力

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组织间冲突回避动机与行为:网络嵌入性的调节作用 被引量：8

16

作者 蔡双立 马鹏 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2018年第10期122-129,共8页

传统冲突理论视回避型策略为低效消极的冲突化解方式,忽视了中国本土化管理实践和网络关系情境中该策略的适用性与权变性。本文从冲突回避的内涵与形式出发,探讨和谐价值观对冲突回避行为的影响作用,从嵌入性视角分析该策略多元动机的... 传统冲突理论视回避型策略为低效消极的冲突化解方式,忽视了中国本土化管理实践和网络关系情境中该策略的适用性与权变性。本文从冲突回避的内涵与形式出发,探讨和谐价值观对冲突回避行为的影响作用,从嵌入性视角分析该策略多元动机的交互性,并展开实证研究。数据分析结果表明:表面和谐是冲突回避行为的重要动机;网络中心性和人情在表面和谐和冲突回避行为之间具有显著的负向调节作用;而网络密度的调节作用并不明显。本研究既为冲突管理理论二元分析范式向复杂网络分析范式转换提供一个全新的研究思路,也为冲突管理的本土化研究提供了借鉴和参考。 展开更多

关键词 组织 冲突回避 表面和谐 网络嵌入 人情

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技术工人满意度影响因素的实证分析 被引量：4

17

作者 元辉 《统计与信息论坛》 2006年第4期90-94,共5页

技术工人的短缺是影响中国经济以更快速度发展的障碍之一。而难以吸引更多人才投身技术岗位的重要原因之一是对技术工人的激励不足,造成其满意度较低。文章以问卷调查为基础,利用多元方差分析法对技术工人满意度的影响因素进行了实证研... 技术工人的短缺是影响中国经济以更快速度发展的障碍之一。而难以吸引更多人才投身技术岗位的重要原因之一是对技术工人的激励不足,造成其满意度较低。文章以问卷调查为基础,利用多元方差分析法对技术工人满意度的影响因素进行了实证研究,并根据研究结果给出一些建议,希望为企业根据不同技术工人群体制定适宜的激励政策提供参考。 展开更多

关键词 技术工人 满意度 激励因素 多元方差分析

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优秀退役运动员隐性人力资本转化机理研究 被引量：3

18

作者 刘玉斌 张珊 《天津体育学院学报》 CAS CSSCI 北大核心 2013年第6期468-471,501,共5页

从知识管理视角,将存在于运动员身上的隐性知识、能力、经验、运动员精神、社会关系归结为运动员的隐性人力资本。优秀退役运动员的隐性人力资本能否成功转化为他人或组织的人力资本,是影响退役运动员能否成功实现角色转换的重要因素,... 从知识管理视角,将存在于运动员身上的隐性知识、能力、经验、运动员精神、社会关系归结为运动员的隐性人力资本。优秀退役运动员的隐性人力资本能否成功转化为他人或组织的人力资本,是影响退役运动员能否成功实现角色转换的重要因素,也是影响我国竞技体育事业能否可持续发展的关键因素。分析退役运动员隐性人力资本转化过程中存在的问题和障碍,提炼优秀运动员退役后隐性人力资本成功转化的影响因素和转换路径,构建优秀运动员隐性人力资本转化机理模型,为优秀运动员职业生涯设计、促进我国竞技体育健康发展提供理论借鉴。 展开更多

关键词 隐性人力资本 退役运动员 转化机理 优秀运动员 职业生涯设计 可持续发展 知识管理 隐性知识

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