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导师的行政职务对研究生论文质量和就业的影响——基于对天津市地方高校调查的实证研究 被引量:10
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作者 邹志强 毛文娟 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2016年第8期11-14,共4页
基于对天津市地方高校的调查研究结果显示,具有行政职务的导师能为其研究生提供更为优越的科研条件和良好的团队指导,进而提高研究生的论文质量,同时在为研究生推荐就业方面也有一定优势。逐步消除高校的"双肩挑"现象和将研... 基于对天津市地方高校的调查研究结果显示,具有行政职务的导师能为其研究生提供更为优越的科研条件和良好的团队指导,进而提高研究生的论文质量,同时在为研究生推荐就业方面也有一定优势。逐步消除高校的"双肩挑"现象和将研究生就业状况纳入导师的招生和考核体系,则可能会从整体上提高研究生论文质量、改善就业情况,进而提高研究生教育质量。 展开更多
关键词 导师 行政职务 论文质量 就业
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从“管理”到“治理”:高校研究生招生组织运行模式嬗变 被引量:7
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作者 张立迁 梁候明 陈冠云 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2017年第5期45-48,共4页
研究生招生组织运行模式关系到研招功能的发挥,直接影响国家和高校高层次人才的选拔。国家提出推进现代大学制度建设,涉及大学内部治理结构和治理体系的完善与革新。有鉴于此,在分析强调"管理"这一研招组织运行模式局限性的... 研究生招生组织运行模式关系到研招功能的发挥,直接影响国家和高校高层次人才的选拔。国家提出推进现代大学制度建设,涉及大学内部治理结构和治理体系的完善与革新。有鉴于此,在分析强调"管理"这一研招组织运行模式局限性的基础上,探讨了研招组织模式创新变革的强烈诉求,期望达到注重"治理"的研招组织运行模式之新境界,以完成研招工作从基于事务管理向基于学术服务的蜕变,促进研究生教育效益最大化和质量最优化。 展开更多
关键词 管理 治理 高校 研究生招生 组织
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