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改革开放40年中国农民积极社会心理研究 被引量:1
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作者 闫广琴 《农业经济》 北大核心 2021年第1期79-81,共3页
改革开放40年中国农民在政治心理、经济心理、文化心理以及环境心理等方面均发生了正向积极的变化。这些变化,反映出中国农民随着改革开放和社会主义现代化进程的推进,正在发生传统向现代的转变。
关键词 中国农民 社会心理 现代化
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以放管服改革推进营商环境优化的路径选择——印度的经验、教训与启示 被引量:13
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作者 宋林霖 张培敏 《学术界》 CSSCI 北大核心 2020年第5期32-42,共11页
中国与印度高度重视世界银行营商环境评价排名,两国均以完善政府职责体系和转变政府职能为改革突破口,激发市场活力,融入全球经济,实现富国强民战略。印度在优化营商环境过程中,在行政审批制度、市场监管方式和政务服务效能等方面存在... 中国与印度高度重视世界银行营商环境评价排名,两国均以完善政府职责体系和转变政府职能为改革突破口,激发市场活力,融入全球经济,实现富国强民战略。印度在优化营商环境过程中,在行政审批制度、市场监管方式和政务服务效能等方面存在一些问题:行政审批制度改革碎片化增加企业投资难度;相关法律法规不健全增加企业发展风险;基础设施建设落后增加企业运营成本。导致这些问题产生的原因主要是:府际关系不畅影响营商政策执行效果;制度性腐败破坏行政生态系统健康;机构改革迟滞制约政府职能整合深度。基于印度放管服改革的经验和教训,中国持续优化营商环境应着力处理好三个关系:技术平台建设与有效制度供给;学习型制度嵌入与自发型制度体系完善;基本政策稳定性与配套机制灵活性。 展开更多
关键词 放管服改革 政府职能转变 营商环境 印度 比较治理
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深化地方市场监管机构改革的目标与路径 被引量:14
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作者 宋林霖 陈志超 《行政管理改革》 CSSCI 北大核心 2019年第9期65-71,共7页
自2013年起,地方市场监管机构整合工商、质监与食药监等部门并进行试点,2018年组建市场监管总局,这是实现统一市场监管的重大突破。但是,在大市场监管体制中央层面改革完成后,地方政府如何深化市场监管体制改革、巩固已有改革成效等问题... 自2013年起,地方市场监管机构整合工商、质监与食药监等部门并进行试点,2018年组建市场监管总局,这是实现统一市场监管的重大突破。但是,在大市场监管体制中央层面改革完成后,地方政府如何深化市场监管体制改革、巩固已有改革成效等问题,需进一步探讨。研究发现,地方政府在经历了大市场监管体制的“自主创新—中央政府布置试点—中央政府引领改革”的过程中,监管体制模式呈现多样化和差异化,基层政府因隶属的上级政府层级不同,而造成了新的条块分割问题。为提升机构整合后的市场监管效率,建议应在完善监管法律法规、建立市场监管权力清单以及健全监管机制等方面进行突破,推动市场监管体系现代化,形成社会共治大监管格局。 展开更多
关键词 大市场监管体制 机构改革 地方政府
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“最多跑一次”清单制度:类别、挑战与路径选择 被引量:5
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作者 宋林霖 杨建萍 《新视野》 CSSCI 北大核心 2020年第1期21-28,共8页
“最多跑一次”改革是政府对自身革命的效果期待和公众对政府效率具化要求的生动表达,具有直观的“结果导向”特质。“最多跑一次”清单制度是“最多跑一次”改革能够达到预期目标的重要制度设计和巩固改革成果的核心制度安排。实践中... “最多跑一次”改革是政府对自身革命的效果期待和公众对政府效率具化要求的生动表达,具有直观的“结果导向”特质。“最多跑一次”清单制度是“最多跑一次”改革能够达到预期目标的重要制度设计和巩固改革成果的核心制度安排。实践中“最多跑一次”清单基础要素不规范、流程设置不统一,清单制度建设水平存在明显的地方差异,以及行政相对人在清单制度实施过程中的参与有限影响了改革绩效。为此,“最多跑一次”清单制度改革应通过加强顶层设计、规范政府权责配置、协调技术张力和制度韧性关系,以及畅通行政相对人参与渠道等途径进行完善。 展开更多
关键词 “最多跑一次”改革 清单制度 营商环境
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突发事件舆情引导:基于心理活动建设与管理的视角
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作者 郝雅立 温志强 《领导科学》 北大核心 2021年第12期80-83,共4页
突发事件舆情引导是一项立足于心理活动的社会治理行为,需要关注到事实认知、情绪情感、价值评价、行动意向四要素构成的人的心理意识结构,尤其是要重视受突发事件刺激出现的情绪要素在舆情发展中的重要作用。在突发事件舆情发展过程中... 突发事件舆情引导是一项立足于心理活动的社会治理行为,需要关注到事实认知、情绪情感、价值评价、行动意向四要素构成的人的心理意识结构,尤其是要重视受突发事件刺激出现的情绪要素在舆情发展中的重要作用。在突发事件舆情发展过程中,情绪演变经历了生发积累、唤醒扩传、膨胀互燃、缓和趋稳四个阶段,在舆情发展的不同阶段可采用以情绪释放缓解情绪、以行为约束控制情绪、以认知纠偏调节情绪三种情绪引导方式。这三种方式存在不完全性和不合理性,可通过阶段区分与重点运用、衔接互补与协同推进、要素联系与整体周全、科学应急与持续坚持等举措加以完善。 展开更多
关键词 突发事件 管理者 舆情引导 情绪 心理建设
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