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题名跨国服务企业对华知识转移模式研究
被引量：5
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作者
姚唐
秦海林
席文
欧阳桃花
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机构
北京航空航天大学经济管理学院
天津工业大学经济学院
天津市贸易促进委员会
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出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2014年第1期107-115,共9页
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基金
国家自然科学基金资助项目(71202015
71232008
+6 种基金
71103013
71102032)
教育部高等学校博士学科点专项科研基金资助项目(20121102120022)
中国博士后基金资助项目(2012M510379)
天津市哲学社会科学规划资助项目(TJGL12-094)
北京航空航天大学基本科研业务费资助项目
北航蓝天新秀资助项目
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文摘
采用多案例深度访谈研究方法,构建了一个跨国服务企业对华知识转移的有效模型,分析跨国服务企业知识转移模式及其影响因素。研究结果表明:①当被转移知识的隐性程度偏高,有限理性程度较低时,转移模式倾向于非股权模式。②当知识对转移方较为重要时,知识转移模式倾向于股权模式。③当转移双方具有转移经验丰富且有限理性程度较低时,知识转移模式倾向于非股权模式。④如果双方接触频率越高,转移环境的不确定性越高,知识转移模式倾向于股权模式;反之,则易倾向于非股权模式。知识转移双方需要综合考虑3种因素的影响,合理选择转移模式才能实现知识的有效转移。
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关键词
知识转移
跨国服务企业
股权模式
非股权模式
案例
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Keywords
knowledge transfer
multinational service corporation
equity mode
non-equity mode
case
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
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