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天津市滨海新区塘沽社区卫生服务机构妇女保健服务的工作量分析被引量：5: 1; 作者李长春滕莉 +3 位作者赵猛王媛黄国伟芦文丽《中国卫生事业管理》北大核心 2015年第1期15-17,共3页; 目的:测量天津市滨海新区塘沽社区卫生服务机构妇女保健相关工作的工作量。方法:采用横断面调查的方法,对天津市滨海新区塘沽所有的社区卫生服务中心进行问卷调查。结果:妇女保健工作全年总工作时间约为4576.7小时,约每天需要18.5小时,... 展开更多; 关键词工作量妇女保健社区卫生服务基本公共卫生服务; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于DEA模型的滨海新区社区卫生机构效率评价被引量：13: 2; 作者刘冬梅王庆军 +1 位作者王军爽李净海《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2015年第1期115-117,共3页; 目的对滨海新区社区卫生机构效率进行评价,为提高社区卫生机构效率提供参考依据。方法采用整群抽样法选择研究样本,应用文献优选法确定评价指标,运用DEA模型对投入产出指标进行分析。结果 17所社区卫生机构中:公共卫生方面有9所机构DEA... 展开更多; 关键词社区卫生机构 DEA 效率; 在线阅读下载PDF 职称材料

社区基本公共卫生服务医务人员工作满意度调查被引量：18: 3; 作者温鑫郗瑞 +4 位作者余琦娴曹冀刘鸿娟王媛芦文丽《中国卫生事业管理》北大核心 2016年第12期892-895,914,共5页; 目的:了解社区卫生服务中心从事基本公共卫生服务医务人员的工作满意度现状及相关因素。方法:在单因素分析的基础上,进行逐步回归分析工作满意度得分相关因素。结果:从事基本公共卫生服务的医务人员工作满意度低于不从事基本公共卫生服... 展开更多; 关键词工作满意度医务人员社区卫生服务基本公共卫生服务; 在线阅读下载PDF 职称材料

公立医院院长对院长职业化态度认知的调查分析被引量：14: 4; 作者崔德行冯占春尹占春《中国医院》 2012年第6期35-37,共3页; 目的:了解公立医院院长对院长职业化的态度与认知,为医院院长职业化建设提供可借鉴的参考依据和合理化建议。方法:在山东省内按照东、中、西部地区进行分层抽样,共计对30家医院的院长、副院长进行问卷调查,了解个人、医院的基本情况及... 展开更多; 关键词公立医院院长职业化; 在线阅读下载PDF 职称材料

基本药品零差率销售单元付费补偿机制对基层医务人员满意度的影响研究被引量：1: 5; 作者尹占春刘冬梅段琪《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2014年第34期4046-4048,共3页; 目的了解药品零差率销售单元付费补偿机制对基层医务人员满意度的影响,为补偿机制的完善提供相应思路。方法 2013年5月,采用配额抽样和随机抽样方法,在天津市某区共抽取10个社区卫生服务中心(医务人员共922人);采用简单随机抽样方法抽... 展开更多; 关键词药品零差率补偿机制单元付费职业满意; 在线阅读下载PDF 职称材料

医院固定资产管理存在的问题及对策被引量：15: 6; 作者李楠《会计之友》北大核心 2012年第13期55-56,共2页; 固定资产是医院开展诊疗活动的物质要素和必备条件,固定资产管理是医院财务管理的重要组成部分,规范固定资产管理、提高资产的利用效率是现代医院良性运转的必然要求。文章对固定资产管理的主要问题及其成因进行了描述,并结合2011年新... 展开更多; 关键词固定资产医院财务制度医院会计制度; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名天津市滨海新区塘沽社区卫生服务机构妇女保健服务的工作量分析被引量：5: 1; 作者李长春滕莉赵猛王媛黄国伟芦文丽; 机构天津市滨海新区塘沽卫生局天津医科大学公共卫生学院; 出处《中国卫生事业管理》北大核心 2015年第1期15-17,共3页; 基金 2012年度中国社区卫生科研基金资助项目(编号:2012-2-25); 文摘目的:测量天津市滨海新区塘沽社区卫生服务机构妇女保健相关工作的工作量。方法:采用横断面调查的方法,对天津市滨海新区塘沽所有的社区卫生服务中心进行问卷调查。结果:妇女保健工作全年总工作时间约为4576.7小时,约每天需要18.5小时,按照日工作8小时计算,约需要2.3人完成妇保工作;体检类投入的工作时间最长。结论:社区妇幼保健人员队伍缺乏较好的激励机制和考核机制,造成了基层妇幼保健工作人员工作积极性低。以工作量为基础的绩效考核分配体系,符合政府的政策导向和医院改革发展的需要。; 关键词工作量妇女保健社区卫生服务基本公共卫生服务; Keywords workload women＇s health care community health services basic public health services; 分类号 R197.6 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于DEA模型的滨海新区社区卫生机构效率评价被引量：13: 2; 作者刘冬梅王庆军王军爽李净海; 机构天津市滨海新区塘沽疾病预防控制中心天津市滨海新区卫生局河北联合大学天津市滨海新区安全生产管理局; 出处《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2015年第1期115-117,共3页; 文摘目的对滨海新区社区卫生机构效率进行评价,为提高社区卫生机构效率提供参考依据。方法采用整群抽样法选择研究样本,应用文献优选法确定评价指标,运用DEA模型对投入产出指标进行分析。结果 17所社区卫生机构中:公共卫生方面有9所机构DEA有效,有效率为0.801;医疗方面有8所机构DEA有效,有效率为0.694。结论缩小社区医疗卫生服务区域性差距,建立社区卫生机构建设规范和管理制度,优化基层医疗卫生资源配置,加强社区卫生机构管理,提高基层医疗卫生服务水平。; 关键词社区卫生机构 DEA 效率; 分类号 R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名社区基本公共卫生服务医务人员工作满意度调查被引量：18: 3; 作者温鑫郗瑞余琦娴曹冀刘鸿娟王媛芦文丽; 机构天津医科大学公共卫生学院天津市滨海新区塘沽卫生局; 出处《中国卫生事业管理》北大核心 2016年第12期892-895,914,共5页; 基金 2012年度中国社区卫生科研基金资助项目(编号:2012-2-25) 滨海新区塘沽卫生局科研基金; 文摘目的:了解社区卫生服务中心从事基本公共卫生服务医务人员的工作满意度现状及相关因素。方法:在单因素分析的基础上,进行逐步回归分析工作满意度得分相关因素。结果:从事基本公共卫生服务的医务人员工作满意度低于不从事基本公共卫生服务的医务人员(t=3.819,P<0.05),工作单元中主要从事基本公共卫生服务或基本医疗服务的人员比两项服务都从事的医务人员工作满意度高(F=6.25,P<0.05)。从事基本公共卫生服务与否、收入和工龄是与社区医务人员工作总体满意度独立相关因素。结论:探索社区卫生服务中基本医疗与基本公共卫生服务的协调机制,对于改善工作满意度,提高社区卫生服务质量具有现实意义。; 关键词工作满意度医务人员社区卫生服务基本公共卫生服务; Keywords job satisfaction medical staffs community health services basic public health services.; 分类号 R197.61 [医药卫生—卫生事业管理] R192 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名公立医院院长对院长职业化态度认知的调查分析被引量：14: 4; 作者崔德行冯占春尹占春; 机构华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院天津市滨海新区卫生局; 出处《中国医院》 2012年第6期35-37,共3页; 文摘目的:了解公立医院院长对院长职业化的态度与认知,为医院院长职业化建设提供可借鉴的参考依据和合理化建议。方法:在山东省内按照东、中、西部地区进行分层抽样,共计对30家医院的院长、副院长进行问卷调查,了解个人、医院的基本情况及其对公立医院院长职业化的态度认知。结果:院长职业化的管理理念在一定程度上已经被院长们所认可。74.26%的调查对象认为经管理培训后的临床专家更加适合担任医院院长,提出职业化院长急需提升的能力和阻碍院长职业化实现的因素。结论:职业化院长的最佳成长模式为"医学专业毕业-临床工作-医院管理工作-医院管理专业培训-职业院长"。此外,应加强院长经营管理能力的培训,建立健全相关政策与制度,推动医院院长职业化发展。; 关键词公立医院院长职业化; Keywords public hospital； the specialization of hospital director; 分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基本药品零差率销售单元付费补偿机制对基层医务人员满意度的影响研究被引量：1: 5; 作者尹占春刘冬梅段琪; 机构天津大学天津市滨海新区卫生局天津市滨海新区塘沽疾病预防控制中心天津海泰科技投资管理有限公司博士后科研工作站; 出处《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2014年第34期4046-4048,共3页; 文摘目的了解药品零差率销售单元付费补偿机制对基层医务人员满意度的影响,为补偿机制的完善提供相应思路。方法 2013年5月,采用配额抽样和随机抽样方法,在天津市某区共抽取10个社区卫生服务中心(医务人员共922人);采用简单随机抽样方法抽取各业务科室医务人员400人。采用自行设计的调查问卷,调查内容为药品零差率销售单元付费政策实施后医务人员的满意度情况。采用SPSS 17.0统计软件进行Pearson相关分析和决定系数分析。结果 922名医务人员中,初级及以下职称者占58.4%,专科及以下学历者占41.1%。相关性分析与决定系数分析显示,基层医疗卫生机构药品零差率销售单元付费补偿机制与医务人员满意度存在相关关系(P<0.001)。其供给机制中的职业环境,分配机制中的收入与工作匹配度、工资制度、补偿水平,激励机制中的奖惩制度相关系数均大于0.4、决定系数均接近或大于0.2。结论基层医疗卫生机构药品零差率销售单元付费补偿机制与医务人员满意度存在相关关系;应改善人力结构,提升工作环境,强化补偿效果,创新考评制度、补偿方式和分配激励机制。; 关键词药品零差率补偿机制单元付费职业满意; Keywords Zero-profit drug Compensation mechanism Unit paid Job satisfaction; 分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名医院固定资产管理存在的问题及对策被引量：15: 6; 作者李楠; 机构天津市滨海新区卫生局天津市滨海新区塘沽中心血站; 出处《会计之友》北大核心 2012年第13期55-56,共2页; 文摘固定资产是医院开展诊疗活动的物质要素和必备条件,固定资产管理是医院财务管理的重要组成部分,规范固定资产管理、提高资产的利用效率是现代医院良性运转的必然要求。文章对固定资产管理的主要问题及其成因进行了描述,并结合2011年新《医院财务制度》和《医院会计制度》探求现代医院固定资产管理的发展对策。; 关键词固定资产医院财务制度医院会计制度; 分类号 F273.4 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	天津市滨海新区塘沽社区卫生服务机构妇女保健服务的工作量分析	李长春滕莉赵猛王媛黄国伟芦文丽	《中国卫生事业管理》北大核心	2015	5	在线阅读下载PDF 职称材料
2	基于DEA模型的滨海新区社区卫生机构效率评价	刘冬梅王庆军王军爽李净海	《中国卫生统计》 CSCD 北大核心	2015	13	在线阅读下载PDF 职称材料
3	社区基本公共卫生服务医务人员工作满意度调查	温鑫郗瑞余琦娴曹冀刘鸿娟王媛芦文丽	《中国卫生事业管理》北大核心	2016	18	在线阅读下载PDF 职称材料
4	公立医院院长对院长职业化态度认知的调查分析	崔德行冯占春尹占春	《中国医院》	2012	14	在线阅读下载PDF 职称材料
5	基本药品零差率销售单元付费补偿机制对基层医务人员满意度的影响研究	尹占春刘冬梅段琪	《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心	2014	1	在线阅读下载PDF 职称材料
6	医院固定资产管理存在的问题及对策	李楠	《会计之友》北大核心	2012	15	在线阅读下载PDF 职称材料