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论企业文化与人力资源管理
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作者 张永祥 《环渤海经济瞭望》 2013年第11期45-47,共3页
探究企业文化(一)企业文化对企业管理的重要意义人本管理是企业文化的实质.是现代企业管理方式的必然变革。现代企业管理理论的发展演变,体现出对入本身的不断重新认识.人的本体地位不断提高,是一个从把人当作单纯的管理客体到强... 探究企业文化(一)企业文化对企业管理的重要意义人本管理是企业文化的实质.是现代企业管理方式的必然变革。现代企业管理理论的发展演变,体现出对入本身的不断重新认识.人的本体地位不断提高,是一个从把人当作单纯的管理客体到强调管理中入的主体性的过程。 展开更多
关键词 人力资源管理 企业文化 现代企业管理理论 企业管理方式 人本管理 本体地位 管理客体 主体性
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企业经营管理发展的问题与对策
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作者 张永祥 《环渤海经济瞭望》 2013年第10期44-45,共2页
我国企业的经济效益同发达国家的企业相比差距较大.究其原因主要在于我国企业管理水平落后,即人、财、物不能得到合理的利用,使企业员工缺乏工作的积极性。企业要实现现代化.就必须要依靠先进的管理。如果只有人才、资金、技术、设... 我国企业的经济效益同发达国家的企业相比差距较大.究其原因主要在于我国企业管理水平落后,即人、财、物不能得到合理的利用,使企业员工缺乏工作的积极性。企业要实现现代化.就必须要依靠先进的管理。如果只有人才、资金、技术、设备,没有先进的管理.是不能有效提高劳动生产率的。 展开更多
关键词 企业经营 企业管理水平 理发 劳动生产率 发达国家 经济效益 企业员工 现代化
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