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医院图书馆实施岗位轮换制的探讨
1
作者
陈彬
齐新
孟东
《中国医院》
2012年第7期69-71,共3页
医院图书馆实施工作人员轮岗制,是提高图书馆工作人员整体素质,培养一专多能复合型馆员的有力措施,也是实现合理配置人力资源,深化人事管理制度改革的一项重要措施。指出应根据不同人员的特点实施岗位轮换制,并提出岗位轮换应注意正确...
医院图书馆实施工作人员轮岗制,是提高图书馆工作人员整体素质,培养一专多能复合型馆员的有力措施,也是实现合理配置人力资源,深化人事管理制度改革的一项重要措施。指出应根据不同人员的特点实施岗位轮换制,并提出岗位轮换应注意正确理解一专多能、岗位轮换工作的长期性、岗位轮换的安排要切合实际等问题。
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关键词
医院图书馆
岗位轮换
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职称材料
题名
医院图书馆实施岗位轮换制的探讨
1
作者
陈彬
齐新
孟东
机构
天津市人民医院图书馆
天津市
人民医院
出处
《中国医院》
2012年第7期69-71,共3页
文摘
医院图书馆实施工作人员轮岗制,是提高图书馆工作人员整体素质,培养一专多能复合型馆员的有力措施,也是实现合理配置人力资源,深化人事管理制度改革的一项重要措施。指出应根据不同人员的特点实施岗位轮换制,并提出岗位轮换应注意正确理解一专多能、岗位轮换工作的长期性、岗位轮换的安排要切合实际等问题。
关键词
医院图书馆
岗位轮换
Keywords
hospital library
job rotation
分类号
R194 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
发文年
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1
医院图书馆实施岗位轮换制的探讨
陈彬
齐新
孟东
《中国医院》
2012
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