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基于灰色关联分析法的京津冀服务贸易竞争力影响因素研究 被引量:1
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作者 刘红 《现代营销(下)》 2020年第6期146-147,共2页
京津冀经济协同发展已于2014年提升为国家战略,但长久以来,其外向化程度不如珠三角和长三角区域,京津冀区域的服务贸易的发展与这两个区域的差距较大。本文利用波特钻石模型将服务业标准数量作为政府行为对影响三地服务业竞争力的因素20... 京津冀经济协同发展已于2014年提升为国家战略,但长久以来,其外向化程度不如珠三角和长三角区域,京津冀区域的服务贸易的发展与这两个区域的差距较大。本文利用波特钻石模型将服务业标准数量作为政府行为对影响三地服务业竞争力的因素2005-2015年间的数据进行了实证分析,结果表明:首先是京津冀服务业的发展主要是受到GDP的影响最为明显。其次是外商直接投资的影响也较为显著,再次是货物贸易出口额、人力资本、国家及行业颁布的服务业标准数量、第三产业贡献率,最后是劳动力参与率。 展开更多
关键词 京津冀 服务贸易 竞争力 波特钻石模型
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中国服务贸易国际竞争力提升策略研究
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作者 徐先航 刘红 《重庆电子工程职业学院学报》 2020年第5期13-16,共4页
随着经济全球化的不断深入和产业结构的升级,经济增长方式开始发生变化,服务贸易进入快速增长期,逐渐成为经济增长的新引擎,在世界经济中的重要性与日俱增,已成为衡量各经济体发展水平的重要标志之一。面对复杂多变的国际形势,我国服务... 随着经济全球化的不断深入和产业结构的升级,经济增长方式开始发生变化,服务贸易进入快速增长期,逐渐成为经济增长的新引擎,在世界经济中的重要性与日俱增,已成为衡量各经济体发展水平的重要标志之一。面对复杂多变的国际形势,我国服务贸易面临前所未有的机遇与挑战。新形势下,结合当前对我国服务贸易进出口情况和服务贸易国际竞争力进行分析,可从扩大对外开放、优化产业结构、加快产业转移、发展特色服务等方面进一步提升我国服务贸易国际竞争力。 展开更多
关键词 中国服务贸易 国际竞争力 提升策略
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人力资源开发战略研究综述与展望 被引量:1
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作者 徐先航 齐敏 《山西农经》 2021年第1期146-147,共2页
人力资源开发战略是一种提升人力资源管理质量的管理战略和活动,微观层面的人力资源开发活动已被广泛应用于个人自我提升和企业人力资源管理实践。主要从宏观和中观层面探讨人力资源开发战略,对人力资源开发概念、国家及产业人力资源开... 人力资源开发战略是一种提升人力资源管理质量的管理战略和活动,微观层面的人力资源开发活动已被广泛应用于个人自我提升和企业人力资源管理实践。主要从宏观和中观层面探讨人力资源开发战略,对人力资源开发概念、国家及产业人力资源开发战略的相关研究进行梳理和述评,并结合我国国情进行研究展望。 展开更多
关键词 人力资源开发 国家人力资源开发战略 产业人力资源开发战略
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