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天津市医疗损害事件医方原因力判定影响因素分析
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作者 周金满 褚建欣 +3 位作者 李玉 刘丹 张艺馨 杜汋 《中国医院管理》 北大核心 2025年第3期93-96,共4页
目的回顾医疗损害事件中患者的损害结局,分析天津市医疗损害事件医方原因力判定的影响因素,以期通过规避危险因素规范医务人员诊疗活动,减少医疗损害事件的发生。方法选取天津市医学会医疗损害鉴定办公室2017—2023年处理的316例医疗损... 目的回顾医疗损害事件中患者的损害结局,分析天津市医疗损害事件医方原因力判定的影响因素,以期通过规避危险因素规范医务人员诊疗活动,减少医疗损害事件的发生。方法选取天津市医学会医疗损害鉴定办公室2017—2023年处理的316例医疗损害事件作为研究对象,利用描述性分析总结医疗损害事件基本情况,通过单因素分析、构建多因素logistic回归模型探索影响医疗损害事件医方原因力大小的医疗过错因素。结果诊疗行为过错(OR=3.140)和术前评估不全(OR=6.008)是医疗损害事件医方原因力判定的影响因素(P<0.05),且三者回归系数均大于0,即三者与医方原因力被判定为大于等于同等原因的概率呈正相关。结论天津市医疗损害事件数量呈波动下降趋势,三级公立综合医院医疗损害事件数量最多。因此,医疗机构应建立健全多学科诊疗模式,提升诊疗水平;加强术前评估,避免手术风险。 展开更多
关键词 医疗损害 原因力 影响因素 医疗鉴定
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紧急医学救援队人力资源管理能力成熟度评价模型构建 被引量:6
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作者 生雅玮 王莉 +3 位作者 王嘉怡 邵屾 孙华君 杜汋 《中国医院》 北大核心 2022年第12期66-70,共5页
目的:构建紧急医学救援队人力资源管理能力成熟度评价模型,为评估紧急医学救援队人力资源管理能力成熟度等级提供工具。方法:采用扎根理论方法,经过开放式编码、主轴编码和选择性编码分析构建紧急医学救援队人力资源管理能力成熟度评价... 目的:构建紧急医学救援队人力资源管理能力成熟度评价模型,为评估紧急医学救援队人力资源管理能力成熟度等级提供工具。方法:采用扎根理论方法,经过开放式编码、主轴编码和选择性编码分析构建紧急医学救援队人力资源管理能力成熟度评价模型,使用层次分析法确定指标权重。结果:构建了包含人力资源吸纳能力、人力资源规划能力等5个一级指标,以及人力资源获取能力、人力资源甄选能力等16个二级指标的紧急医学救援队人力资源管理能力成熟度评价模型。一级指标中5个一级指标权重系数基本均衡;二级指标中,“人力资源战略规划能力”的权重系数最高(0.1012),“岗位评价能力”权重系数(0.0341)最低。结论:构建的紧急医学救援队人力资源管理能力成熟度评价模型为紧急医学救援队确定当前队伍人力资源管理能力成熟度等级提供了有效工具,促进队伍在发展的各个阶段充分运用人力资源能力成熟度模型确定紧急医学救援队人力资源管理过程中的优势和劣势以进一步明确工作方向,科学合理有效地提升队伍人力资源管理能力。 展开更多
关键词 紧急医学救援队 人力资源能力成熟度模型 扎根理论 层次分析法
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2020年我国发热门诊配置公平性分析 被引量:4
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作者 张佳雯 孙华君 +1 位作者 魏可帅 杜汋 《中国医院管理》 北大核心 2022年第5期61-64,共4页
目的 评价我国发热门诊配置公平性。方法 运用基尼系数、洛伦兹曲线、集聚度等方法,对2020年我国发热门诊配置公平性进行评价。通过地理信息系统技术,将视觉化效果和地理分析功能结合,发现其分布的空间差异。结果2020年我国发热门诊共6 ... 目的 评价我国发热门诊配置公平性。方法 运用基尼系数、洛伦兹曲线、集聚度等方法,对2020年我国发热门诊配置公平性进行评价。通过地理信息系统技术,将视觉化效果和地理分析功能结合,发现其分布的空间差异。结果2020年我国发热门诊共6 426家,发热门配置按人口分布的洛伦兹曲线位于公平线之下,我国近1/6的省级行政区基尼系数和洛伦兹曲线显示出明显的不公平性,有15个省级行政区的卫生资源集聚度/人口集聚度均小于1,相对于集聚人口不足。我国发热门诊的最近邻指数为0.25 (P<0.01),属于典型的聚集模式,呈现部分高速发展的沿海地区高度聚集并向内陆斑块状发散分布。结论 建议按照各省级行政区常住人口数量配置发热门诊,提高我国发热门诊配置公平性。 展开更多
关键词 发热门诊 公平性 地理信息系统 基尼系数 洛伦兹曲线
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