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用机制设计理论规制人际根脉干扰公正选人问题研究
1
作者
姜田龙
《领导科学》
北大核心
2013年第16期40-42,共3页
从学者针对近期国内媒体所披露的部分官员子女利用其长辈所形成的人际根脉超常规晋升的案例得到的研究成果来看，这种人际根脉对干部选任的影响巨大，且在全国范围内不是孤立的、个别的现象，《南方周末》2011年刊登的《中县“政治家族...
从学者针对近期国内媒体所披露的部分官员子女利用其长辈所形成的人际根脉超常规晋升的案例得到的研究成果来看，这种人际根脉对干部选任的影响巨大，且在全国范围内不是孤立的、个别的现象，《南方周末》2011年刊登的《中县“政治家族”现象调查》一文揭示出“政治家族”在当地十分普遍，“占据了各部门的重要职位，令人触目惊心”，而且，“近几年来流传的‘官二代’现象，在这里亦有非常具体的体现”。
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关键词
机制设计理论
人际
公正
干扰
规制
《南方周末》
研究成果
干部选任
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题名
用机制设计理论规制人际根脉干扰公正选人问题研究
1
作者
姜田龙
机构
大连行政学院法学教研室
出处
《领导科学》
北大核心
2013年第16期40-42,共3页
文摘
从学者针对近期国内媒体所披露的部分官员子女利用其长辈所形成的人际根脉超常规晋升的案例得到的研究成果来看，这种人际根脉对干部选任的影响巨大，且在全国范围内不是孤立的、个别的现象，《南方周末》2011年刊登的《中县“政治家族”现象调查》一文揭示出“政治家族”在当地十分普遍，“占据了各部门的重要职位，令人触目惊心”，而且，“近几年来流传的‘官二代’现象，在这里亦有非常具体的体现”。
关键词
机制设计理论
人际
公正
干扰
规制
《南方周末》
研究成果
干部选任
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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作者
出处
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1
用机制设计理论规制人际根脉干扰公正选人问题研究
姜田龙
《领导科学》
北大核心
2013
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