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中高职教育衔接路径之选择——基于一线人才可持续发展视角 被引量:20
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作者 阚丽 《职教论坛》 北大核心 2011年第25期54-56,共3页
当前职业教育改革与发展的主要任务不仅是扩大办学规模,提高质量,更重要的是增强对经济社会发展和劳动力市场的适应性。中高职教育衔接可以整体设计与统筹规划技能人才的知识、能力和素质结构,既能保证高等教育规格,又能体现职业技... 当前职业教育改革与发展的主要任务不仅是扩大办学规模,提高质量,更重要的是增强对经济社会发展和劳动力市场的适应性。中高职教育衔接可以整体设计与统筹规划技能人才的知识、能力和素质结构,既能保证高等教育规格,又能体现职业技术教育特色,更能满足人才可持续发展的需求。文章针对中高职衔接现状,对中高职教育衔接发展路径提出几点思考。 展开更多
关键词 中高职衔接 一线人才 可持续发展
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促基地内涵式发展 建师生素质提升平台 被引量:2
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作者 阚丽 《职教论坛》 北大核心 2009年第06Z期51-52,共2页
加强课程改革,使实训基地建设与工作过程导向课程体系建设紧密衔接。深化校企合作、加强基础建设、提高社会服务能力、引入企业管理规范、构建“双师”队伍是高职院校推进基地内涵建设的重要内容。
关键词 课程改革 内涵式发展 素质
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从示范到优质:高职院校内部治理观的嬗变与提升策略 被引量:9
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作者 盖馥 《职教论坛》 北大核心 2020年第2期31-37,共7页
优质校建设是适应产业向高质量发展的重要举措,也是高职院校提质增效的内在需求。高职院校内部治理结构既是优质校建设的重要内容,也是其重要的标准与保障。和国家示范高职院校建设相比,优质高职院校建设具有时代特征,高职院校内部治理... 优质校建设是适应产业向高质量发展的重要举措,也是高职院校提质增效的内在需求。高职院校内部治理结构既是优质校建设的重要内容,也是其重要的标准与保障。和国家示范高职院校建设相比,优质高职院校建设具有时代特征,高职院校内部治理观也发生了重要的转变,主要表现在:治理理念由工具性走向人本性、由封闭性走向开放性;治理主体由一元化走向多元化;治理内容由碎片化走向系统化;治理机构由条块分割走向协同一体;治理手段日趋现代化;治理形态由科层式转向平行网格式;治理目标与结果由人治向善治转变。优质校建设时期,高职院校要顺应这种历史变化,从完善现代职业院校内部制度体系、理顺主体关系、实施校院二级管理模式、加强执行与监督等方面推进内部治理水平的现代化。 展开更多
关键词 示范校 优质校 高职院校 内部治理
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高职教学改革中精品课程建设质量监控机制研究
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作者 阚丽 《职教论坛》 北大核心 2009年第04Z期8-9,共2页
高职精品课程建设的目的,不是建设本身,而是为了应用。因此,高职院精品课程精在创新,重在实践。从分析高职精品课程建设的质量内涵入手,探讨其在新一轮高职教学改革中存在的诸多问题,提出了完善精品课程建设质量监控的若干机制。
关键词 高职教学改革 精品课程建设 质量监控机制
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