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基于不对称信息博弈的营销渠道联盟形成机理 被引量:8
1
作者 陈洁 王方华 赵昌平 《上海交通大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2005年第10期1596-1599,共4页
基于不对称信息博弈模型,分析不对称信息下营销渠道联盟形成机理.通过计算博弈双方利益博弈过程中的期望收益和期望损失,探讨营销渠道联盟利益形成机理和补贴策略,提出了补贴收益改变博弈选择的机理.结论是当制造商不知道分销商类型时,... 基于不对称信息博弈模型,分析不对称信息下营销渠道联盟形成机理.通过计算博弈双方利益博弈过程中的期望收益和期望损失,探讨营销渠道联盟利益形成机理和补贴策略,提出了补贴收益改变博弈选择的机理.结论是当制造商不知道分销商类型时,如果营销联盟形成对制造商无利可图,则其将选择不形成营销渠道联盟,如果对其有利可图,则其愿意与分销商之间建立联盟;制造商提供充分的产品供应有助于分销商,但只有制造商在联盟中的投资比例提高,才能提高制造商提供充分产品的概率,因此,如果分销商能够适当地补偿制造商的损失可能改变制造商行为. 展开更多
关键词 不对称信息博弈 营销渠道 联盟 形成机理
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基于企业资源计划的资源分类型作业成本管理模型 被引量:5
2
作者 邓华 杜晶 《计算机集成制造系统》 EI CSCD 北大核心 2005年第8期1069-1072,共4页
为了使企业资源计划与作业成本管理更好地结合,提出了一种基于企业资源规划的资源分类型作业成本管理模型。该模型对基于企业资源计划的作业成本管理基本模型进行了改进,以适应制造企业实际业务流程。该模型的3大特点是:以需求驱动整个... 为了使企业资源计划与作业成本管理更好地结合,提出了一种基于企业资源规划的资源分类型作业成本管理模型。该模型对基于企业资源计划的作业成本管理基本模型进行了改进,以适应制造企业实际业务流程。该模型的3大特点是:以需求驱动整个管理过程;将资源按照会计实践进行分类,降低作业成本管理操作的复杂性;按照产品-部门模式核算作业成本,从而提高管理过程的合理性。 展开更多
关键词 企业资源计划 作业成本管理 需求驱动 资源分类
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智力资本的二分法——从资产和负债两个角度看待智力资本 被引量:3
3
作者 邱国栋 朱宇 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2003年第1期70-72,共3页
在知识经济时代 ,经济的增长 ,企业的价值 ,竞争的优势均源于创新。而创新的基础与核心是智力资本。当前 ,国内关于智力资本在定义上较为一致的观点是“智力资本是公司中所有无形资产的总和” ,即“智力资本 =无形资产”。本文将引入新... 在知识经济时代 ,经济的增长 ,企业的价值 ,竞争的优势均源于创新。而创新的基础与核心是智力资本。当前 ,国内关于智力资本在定义上较为一致的观点是“智力资本是公司中所有无形资产的总和” ,即“智力资本 =无形资产”。本文将引入新的变量“无形负债”对这一等式进行修正 ,力图丰富和开阔当前对智力资本的研究视角。 展开更多
关键词 智力资本 二分法 资产 负债 无形资产 无形负债 知识管理
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长山群岛可持续发展的社会经济支撑系统研究 被引量:6
4
作者 栾维新 申娜 《太平洋学报》 CSSCI 2005年第10期65-75,共11页
我国有些岛屿彼此分布较近、成群分布在一起被称之为“群岛”或“列岛”。与陆地区域空间不同,群岛区域空间外观的显著特征是水域相通,陆地分散,每个海岛都是由岛陆、岛滩、岛基和环岛浅海四个部分组成的独立地理单元。本文以辽宁省大... 我国有些岛屿彼此分布较近、成群分布在一起被称之为“群岛”或“列岛”。与陆地区域空间不同,群岛区域空间外观的显著特征是水域相通,陆地分散,每个海岛都是由岛陆、岛滩、岛基和环岛浅海四个部分组成的独立地理单元。本文以辽宁省大连市的长山群岛为研究对象。在分析了群岛区域在社会设施、交通设施、供水供电等方面特殊性的基础上,建立了群岛区域社会经济支撑系统的指标体系,经过定性与定量分析形成四个结论。(1)长山群岛社会经济支撑系统的可持续发展能力在不断增强;(2)发展支持系统、社会支持系统、智力支持系统等三个子系统的支撑作用有差异,发展也不平衡;(3)群岛区域的发展支持系统目前处于中等可持续发展水平(0.588),社会支持系统目前处于较好发展阶段(0.754);(4)智力支持系统等可持续发展目标实现程度最低(0.549),也是海岛发展的主要影响因素。研究结果不仅对指导长山群岛区域的发展有重要现实意义,同时也谋求把可持续发展的理论应用到群岛这类特殊区域的研究上。1)长山群岛社会经济支撑系统的可持续发展能力是在不断增强;(2)发展支持系统、社会支持系统、智力支持系统等三个子系统的支撑作用有差异,发展也不平衡;(3)群岛区域的发展支持系统目前处于中等可持续发展水平(0.588),社会支持系统目前处于较好发展阶段(0.754);(4)智力支持系统等可持续发展目标实现程度最低(0.549),也是海岛发展的主要影响因素。研究结果不仅对指导长山群岛区域的发展有重要现实意义,同时也谋求把可持续发展的理论应用到群岛这类特殊区域的研究上。 展开更多
关键词 群岛区域 可持续发展 社会支撑系统
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上市公司财务预警系统建立与完善 被引量:3
5
作者 陆玉明 付丽 《商业研究》 北大核心 2003年第24期37-39,共3页
随着全球经济一体的发展 ,企业所面临的各种交易风险随之增加 ,为了在竞争中处于不败之地 ,使企业健康有序地发展 ,有效地规避、防范和控制风险就成了企业发展的当务之急 ,建立和完善上市公司财务预警系统是预防风险的有力手段 ,通过财... 随着全球经济一体的发展 ,企业所面临的各种交易风险随之增加 ,为了在竞争中处于不败之地 ,使企业健康有序地发展 ,有效地规避、防范和控制风险就成了企业发展的当务之急 ,建立和完善上市公司财务预警系统是预防风险的有力手段 ,通过财务预警系统的建立和完善 ,可以及时、有效地预知财务危机的征兆 ,使经营者在危机到来之前迅速地采取预防和控制措施 ,将危机消灭在萌芽状态 ,从根本上阻止危机的发生。 展开更多
关键词 上市公司 财务预警系统 风险 财务预警权 内部控制
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辽宁中部旅游城镇体系研究 被引量:5
6
作者 王艳 佟玉权 《社会科学家》 CSSCI 2004年第4期117-118,121,共3页
良好的旅游城镇体系应该等级规模适合、职能互补、空间结构合理。本文运用城镇体系理论分析旅游城市的特点,提出了旅游城镇体系的概念和辽宁中部旅游城镇体系的构建问题,以期为区域旅游开发和旅游业的健康发展提供新的思路。
关键词 辽宁中部 城镇体系 旅游城镇体系 构建
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论资本经营中的资本营销 被引量:1
7
作者 薛强 郭恩才 王丹 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2002年第12期44-46,共3页
本文在阐明资本经营新含义的基础上,分析了目前企业资本经营的特点和难点;从资本经营的角度提出了资本营销的概念,并从资本的产品特殊性分析了其营销过程中具有的特点;针对资本营销的概念和特点论述了资本营销体系的构成;通过对产品营... 本文在阐明资本经营新含义的基础上,分析了目前企业资本经营的特点和难点;从资本经营的角度提出了资本营销的概念,并从资本的产品特殊性分析了其营销过程中具有的特点;针对资本营销的概念和特点论述了资本营销体系的构成;通过对产品营销与资本营销的关系分析,阐述了资本经营与资本营销的关系。 展开更多
关键词 资本经营 资本营销 产品营销 现代企业 风险 营销体系
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新《企业会计制度》与资本市场的规范和发展 被引量:2
8
作者 于颖 卿固 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2001年第11期56-58,共3页
财政部颁发的新《企业会计制度》 ,加强了与国际会计惯例的协调 ,将我国的会计标准提升到国际标准的高度 ,这将大大提高我国上市公司的财务会计信息质量 ,促进我国资本市场的规范和发展。本文将就财务信息对资本市场的影响 ,新企业会计... 财政部颁发的新《企业会计制度》 ,加强了与国际会计惯例的协调 ,将我国的会计标准提升到国际标准的高度 ,这将大大提高我国上市公司的财务会计信息质量 ,促进我国资本市场的规范和发展。本文将就财务信息对资本市场的影响 ,新企业会计制度对财务信息质量的提高等方面进行探讨。 展开更多
关键词 企业会计制度 资本市场 财务信息 市场发展
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论作业成本管理与企业资源计划的结合 被引量:5
9
作者 杜晶 邓华 《经济与管理》 2004年第8期26-28,共3页
本论文对ERP理论和作业成本管理理论的形成与原理进行了阐释,并介绍了这两种理论目前的研究水平和实践情况。在此基础上,着重分析了目前ERP实施过程中遇到的部分问题,提出了可以将作业成本管理理论引入ERP的管理理论体系,并分析了二者... 本论文对ERP理论和作业成本管理理论的形成与原理进行了阐释,并介绍了这两种理论目前的研究水平和实践情况。在此基础上,着重分析了目前ERP实施过程中遇到的部分问题,提出了可以将作业成本管理理论引入ERP的管理理论体系,并分析了二者相结合的基础,在理论上指出这种结合不仅可以为作业成本管理理论的应用创造条件,更可以使ERP的理论和实践得到进一步发展。 展开更多
关键词 企业资源计划 作业成本管理 作业动因
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工商管理硕士的知识结构 被引量:3
10
作者 黄映辉 《学位与研究生教育》 CSSCI 北大核心 2001年第11期26-28,共3页
工商管理硕士(MBA)的培养目标是从事企业经营管理的职业经理人,其核心能力是带领团队谋取盈利,基本技能为计划、组织、领导和控制。根据产品的生产过程、利润的三大决定因素和主要管理职能,可导出不同类型伪MBA应有知识结构... 工商管理硕士(MBA)的培养目标是从事企业经营管理的职业经理人,其核心能力是带领团队谋取盈利,基本技能为计划、组织、领导和控制。根据产品的生产过程、利润的三大决定因素和主要管理职能,可导出不同类型伪MBA应有知识结构。过程框架型、职能框架型和绩效框架型知识结构所含内容殊途同归,但三者确实各有侧重、分别适于培养不同就职前景的MBA。 展开更多
关键词 工商管理硕士 知识结构 培养目标 研究生教育 过程框架 绩效框架 职能框架
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经济学成为中国之科学的必要性及其方向 被引量:2
11
作者 朱乐尧 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 1996年第10期52-56,共5页
关键词 经济学 中国化 理论研究
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发展风险投资基金 促进企业技术进步
12
作者 田光宁 李建军 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 1997年第4期65-67,共3页
关键词 风险投资基金 发展风险 企业技术进步 风险基金 风险企业 基金规模 开放式基金 基金市场 投资工具 封闭式基金
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企业劳动者综合计酬法探讨
13
作者 邱国栋 刘斌 《运筹与管理》 CSCD 2002年第1期113-117,共5页
本文阐述了传统计酬方法在当代市场经济条件下的不足 ,运用数理的方法分析了产量———质量的综合计酬 ,在此基础上提出一种新的综合计酬方法 ,即产量———质量———收益综合计酬法 ,通过论证导出综合计酬的模型 ,并举例进行计算和说明。
关键词 综合计酬 产量 质量 收益 企业 劳动报酬
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从水的自然哲理到管理
14
作者 赵昌平 杨白雁 《技术经济与管理研究》 2005年第2期74-74,共1页
本文从自然界中水的自然现象联想到管理中的一些原则 ,通过联想对比论述了管理的几个基本问题 ,以及管理的发展趋势 ,通过这种分析阐述一种顺应自然的管理理论。
关键词 哲理 自然现象 发展趋势 管理理论 顺应自然 自然界 联想
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改革商品成本计算方法提升商品经营决策水平——兼议完全吸收成本计算法
15
作者 夏维朝 付丽 《商业研究》 北大核心 2004年第24期44-46,共3页
现代商品核算制度存在着成本内容不全与计算滞后两大严重缺陷 ,不能满足现代商品经营决策对成本信息的需要。现代商品经营决策是借助于现代信息技术支持的需要足够数量和动态“可视”成本信息支持的经营管理决策 ,需要引进完全吸收成本... 现代商品核算制度存在着成本内容不全与计算滞后两大严重缺陷 ,不能满足现代商品经营决策对成本信息的需要。现代商品经营决策是借助于现代信息技术支持的需要足够数量和动态“可视”成本信息支持的经营管理决策 ,需要引进完全吸收成本计算法 ,进行商品核算制度的创新。按照完全吸收成本计算法的程度 ,为改进商品核算方法 ,提升商品经营决策水平 。 展开更多
关键词 完全吸收成本 作业成本 过程成本 剩余边际 品类管理
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国际内部审计问题分析
16
作者 付丽 陆玉明 《商业研究》 北大核心 2003年第22期167-168,共2页
国际内部审计是一种建立在国际企业组织内部的独立的评价职能。由于国际企业经营在地域上的扩大以及经营的复杂性,使国际内部审计的重要性地位在日益提高。在对国际内部审计组织形式进行选择时,应综合考虑影响审计报告的诸多因素。为了... 国际内部审计是一种建立在国际企业组织内部的独立的评价职能。由于国际企业经营在地域上的扩大以及经营的复杂性,使国际内部审计的重要性地位在日益提高。在对国际内部审计组织形式进行选择时,应综合考虑影响审计报告的诸多因素。为了提高审计工作的效率、节约审计成本,应进行内部审计与外审计的合作。 展开更多
关键词 国际企业 内部审计 组织形式 审计成本
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绩效付酬:本质缺陷和现实操作
17
作者 黄映辉 《北京工商大学学报(社会科学版)》 北大核心 2001年第4期27-30,共4页
个人绩效是个人努力、团队协作和外部环境因素三者共同作用的结果。按个人绩效支付报酬并不合理。为留住创新型人才和维持与外部的平衡,绩效付酬仍是当今的主流分配方式。普遍存在的员工不公平感严重影响绩效付酬的实际应用,对此进行... 个人绩效是个人努力、团队协作和外部环境因素三者共同作用的结果。按个人绩效支付报酬并不合理。为留住创新型人才和维持与外部的平衡,绩效付酬仍是当今的主流分配方式。普遍存在的员工不公平感严重影响绩效付酬的实际应用,对此进行有效疏解需要企业和员工的双方努力。 展开更多
关键词 绩效 激励 报酬 工资 福利 奖金 绩效付酬
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推进包装创新 促进我国食品农产品的出口
18
作者 许欣 《辽宁农业职业技术学院学报》 2004年第3期33-34,共2页
在介绍了当今世界食品农产品包装的现状及其发展趋势基础上 ,分析了包装创新对于增加商品的附加价值、提高市场竞争力 ,扩大出口具有的重要现实意义 ,并提出了包装创新的具体途径。
关键词 包装 创新 食品 农产品
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正确实施定标比超
19
作者 王艳玲 周东生 《现代情报》 北大核心 2005年第4期201-202,118,共3页
本文对实施定标比超中应注意的问题以及正确的实施方法进行了探讨,强调了定标比超要以本企业的实际情况和本企业的发展战略为立足点,同时要将定标比超与本企业的文化背景相结合,并不断发展创新,以提高企业的竞争力,获取最佳绩效,使企业... 本文对实施定标比超中应注意的问题以及正确的实施方法进行了探讨,强调了定标比超要以本企业的实际情况和本企业的发展战略为立足点,同时要将定标比超与本企业的文化背景相结合,并不断发展创新,以提高企业的竞争力,获取最佳绩效,使企业真正赶上并超过竞争对手。 展开更多
关键词 定标比超 需求评估 效果评估 发展创新
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从《货殖列传》看现代人力资源管理
20
作者 雷豪 《农业与技术》 2005年第1期155-156,159,共3页
在激烈的市场竞争中,人力资源成为企业取得成功的重要资源。许多企业将人力资源管理作为核心工作来抓。谁能最大限度的吸引人才,并有效的管理人才,谁便能赢得激烈的竞争。《货殖列传》中仍有些思想对现代人力资源管理有积极的意义。这... 在激烈的市场竞争中,人力资源成为企业取得成功的重要资源。许多企业将人力资源管理作为核心工作来抓。谁能最大限度的吸引人才,并有效的管理人才,谁便能赢得激烈的竞争。《货殖列传》中仍有些思想对现代人力资源管理有积极的意义。这些思想包括:如何进行管理人才,制定所选人才的标准等。 展开更多
关键词 利道之 教诲之 整齐之 择人而任
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