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论中小学校长培训评估的“柯氏模型”
被引量:
12
1
作者
夏芳
《教育科学》
CSSCI
北大核心
2012年第1期45-48,共4页
质量是中小学校长培训的核心问题。通过对柯克帕特里克层次模型的分析及借鉴,结合中小学校长培训规律和特点,把"柯氏模型"引入校长培训评估指标体系中进行研究。结合区域中小学校长培训特点探索培训评估标准,逐步建立具有区...
质量是中小学校长培训的核心问题。通过对柯克帕特里克层次模型的分析及借鉴,结合中小学校长培训规律和特点,把"柯氏模型"引入校长培训评估指标体系中进行研究。结合区域中小学校长培训特点探索培训评估标准,逐步建立具有区域特色的中小学校长培训评估体系,提高培训工作质量。
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关键词
柯氏模型
中小学校长培训
评估标准
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职称材料
对校长在研修中主观需求与客观能力落差的分析——基于辽宁大连市中小学校长全员调研基础上的思考
被引量:
1
2
作者
屠广越
吕丽筠
《中小学管理》
北大核心
2010年第2期12-14,共3页
大连教育学院中小学校长培训中心对大连市中小学校长进行的“主观需求型调研”和“客观能力型调研”结果显示:校长对自我发展能力、公共关系能力、系统思考学校安全工作的能力和自身管理经验的主观认同度与客观实际之间存在落差,书面...
大连教育学院中小学校长培训中心对大连市中小学校长进行的“主观需求型调研”和“客观能力型调研”结果显示:校长对自我发展能力、公共关系能力、系统思考学校安全工作的能力和自身管理经验的主观认同度与客观实际之间存在落差,书面表达能力与对应的口头表达能力之间也存在较大落差。校长培训部门必须正视“落差点”,提供有针对性的研修。
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关键词
校长研修
主观需求
客观能力
落差
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职称材料
引领与联动:区域农村校长培训体系的重构与运行策略——以辽宁大连市“十一五”农村校长两级联动培训为例
3
作者
屠广越
《中小学管理》
北大核心
2012年第10期46-48,共3页
重构农村校长培训体系是"十一五"期间辽宁大连市为实现区域教育均衡发展的重要手段。新型农村校长培训体系以市级培训机构的专业引领为先导,以两级联动为核心,以建立培训者联合体和项目管理体系为主要特征,通过"合作式&q...
重构农村校长培训体系是"十一五"期间辽宁大连市为实现区域教育均衡发展的重要手段。新型农村校长培训体系以市级培训机构的专业引领为先导,以两级联动为核心,以建立培训者联合体和项目管理体系为主要特征,通过"合作式"、"联合式"、"打样式"、"展示型"等多种实施策略,实现培训效益的最大化。在重构过程中,新体系与原体制间的矛盾为"十二五"进一步完善两级联动的体制提供了新的突破口。
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关键词
干训专业化
校长培训体系
农村校长专业成长
两级联动
培训者联合体
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题名
论中小学校长培训评估的“柯氏模型”
被引量:
12
1
作者
夏芳
机构
大连教育学院中小学校长培训中心
出处
《教育科学》
CSSCI
北大核心
2012年第1期45-48,共4页
文摘
质量是中小学校长培训的核心问题。通过对柯克帕特里克层次模型的分析及借鉴,结合中小学校长培训规律和特点,把"柯氏模型"引入校长培训评估指标体系中进行研究。结合区域中小学校长培训特点探索培训评估标准,逐步建立具有区域特色的中小学校长培训评估体系,提高培训工作质量。
关键词
柯氏模型
中小学校长培训
评估标准
Keywords
keshi model
the training for headmasters
evaluation standards
分类号
G526 [文化科学—教育技术学]
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题名
对校长在研修中主观需求与客观能力落差的分析——基于辽宁大连市中小学校长全员调研基础上的思考
被引量:
1
2
作者
屠广越
吕丽筠
机构
大连教育学院中小学校长培训中心
出处
《中小学管理》
北大核心
2010年第2期12-14,共3页
文摘
大连教育学院中小学校长培训中心对大连市中小学校长进行的“主观需求型调研”和“客观能力型调研”结果显示:校长对自我发展能力、公共关系能力、系统思考学校安全工作的能力和自身管理经验的主观认同度与客观实际之间存在落差,书面表达能力与对应的口头表达能力之间也存在较大落差。校长培训部门必须正视“落差点”,提供有针对性的研修。
关键词
校长研修
主观需求
客观能力
落差
分类号
G637.12 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
引领与联动:区域农村校长培训体系的重构与运行策略——以辽宁大连市“十一五”农村校长两级联动培训为例
3
作者
屠广越
机构
大连教育学院中小学校长培训中心
出处
《中小学管理》
北大核心
2012年第10期46-48,共3页
文摘
重构农村校长培训体系是"十一五"期间辽宁大连市为实现区域教育均衡发展的重要手段。新型农村校长培训体系以市级培训机构的专业引领为先导,以两级联动为核心,以建立培训者联合体和项目管理体系为主要特征,通过"合作式"、"联合式"、"打样式"、"展示型"等多种实施策略,实现培训效益的最大化。在重构过程中,新体系与原体制间的矛盾为"十二五"进一步完善两级联动的体制提供了新的突破口。
关键词
干训专业化
校长培训体系
农村校长专业成长
两级联动
培训者联合体
分类号
G637.12 [文化科学—教育学]
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作者
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1
论中小学校长培训评估的“柯氏模型”
夏芳
《教育科学》
CSSCI
北大核心
2012
12
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职称材料
2
对校长在研修中主观需求与客观能力落差的分析——基于辽宁大连市中小学校长全员调研基础上的思考
屠广越
吕丽筠
《中小学管理》
北大核心
2010
1
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职称材料
3
引领与联动:区域农村校长培训体系的重构与运行策略——以辽宁大连市“十一五”农村校长两级联动培训为例
屠广越
《中小学管理》
北大核心
2012
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