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以科学发展观为指导,完善干部绩效考核评价体系 被引量：4
1
作者 邹积英 邓楠 +1 位作者 高丽华 刘大力 《东北师大学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2010年第6期246-247,共2页
一、建立科学的干部绩效考核评价体系的重要性和紧迫性 科学地考核评价干部是选准用好干部的前提,是干部队伍建设的基础性工作。建立健全科学的领导干部绩效考核评价标准,对于深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面、客... 一、建立科学的干部绩效考核评价体系的重要性和紧迫性 科学地考核评价干部是选准用好干部的前提,是干部队伍建设的基础性工作。建立健全科学的领导干部绩效考核评价标准,对于深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面、客观、公正、准确地评价领导干部的德才表现和工作实绩，进一步加强干部选拔任用和监督管理工作，推进干部人事制度改革，建设富有生机与活力的各级党政领导班子和领导干部队伍，具有十分重要的意义。 展开更多
关键词 绩效考核评价体系 干部队伍建设 科学发展观 《党政领导干部选拔任用工作条例》 干部人事制度改革 考核评价标准 监督管理工作 领导干部队伍
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