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题名数据挖掘技术在船员适任性评价中的应用
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作者
赵彦
朱振富
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机构
内蒙古电子信息职业技术学院
大连国际合作(集团)股份有限公司航业分公司
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出处
《舰船科学技术》
北大核心
2020年第10期46-48,共3页
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文摘
传统的数据类比提取技术,由于得到的数据关联性指标,关联数据的能力较差,导致提取数据与目标数据相差甚远,因此研究数据挖掘技术在船员适任性中的应用。数据挖掘技术利用粗糙集获取船员适任性基本信息;根据相似度函数,挖掘适任性关联性规则;通过船员适任性综合评价数据体系建立规则库,设置船员适任性评价指标,实现对挖掘结果的相似性评价。实验测试结果表明,与传统的数据类比提取技术相比,数据挖掘技术获取的结果,与目标数据的相似度更高,符合船员适任性数据获取要求。
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关键词
数据挖掘技术
船员适任性
关联规则
指标评价
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Keywords
data mining technology
crew competency
association rules
index evaluation
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分类号
TP316.4
[自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
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