期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到878篇文章
< 1 2 … 44 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
大连医科大学第一附属医院2007-2009年中成药用药情况分析
1
作者 冷爱晶 王彬 《中国中医药信息杂志》 CAS CSCD 2010年第10期101-103,共3页
大连医科大学第一附属医院是一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等综合性医院,拥有在编床位2200张,平均日门诊量超过5000人次,中成药年销售额超过3000万元,且呈逐年上升趋势.
关键词 中成药 大连医科大学第一附属医院 用药分析 用药频度 日用药金额
在线阅读 下载PDF
大连医科大学第一附属医院2003-2005年中成药用药情况分析
2
作者 冷爱晶 《中国中医药信息杂志》 CAS CSCD 2007年第2期104-106,共3页
目的了解本院中成药的应用情况,为合理用药、减少库存量、满足临床实际需求及提高药品管理水平提供科学依据。方法对本院2003-2005年中成药的年销售金额和用量进行统计,采用用药频度(DDDs)分析方法和药物经济学方法对年销售金额、DDDs... 目的了解本院中成药的应用情况,为合理用药、减少库存量、满足临床实际需求及提高药品管理水平提供科学依据。方法对本院2003-2005年中成药的年销售金额和用量进行统计,采用用药频度(DDDs)分析方法和药物经济学方法对年销售金额、DDDs、日用药金额进行统计分析。结果2003-2005年本院中成药的年销售金额呈逐年上升趋势,治疗心血管病药物的DDDs连续两年保持在前十位。结论本院中成药的应用基本合理,疗效确切,日均费用少的中成药在临床中占有一定比例。 展开更多
关键词 中成药 用药频度 用药分析
在线阅读 下载PDF
大数据赋能,创新公立医院绩效管理 被引量：1
3
作者 孙晓靓 刘蕾 《中国医院院长》 2024年第15期82-85,共4页
数据化浪潮席卷全国,公立医院也逐渐迈入大数据时代,我国在2021年发布的“十四五”规划中,以单独篇幅提出了“加快数字化发展,建设数字中国”;党的二十大报告再次强调“加快发展数字经济,促进数字经济和实体经济深度融合,打造具有国际... 数据化浪潮席卷全国,公立医院也逐渐迈入大数据时代,我国在2021年发布的“十四五”规划中,以单独篇幅提出了“加快数字化发展,建设数字中国”;党的二十大报告再次强调“加快发展数字经济,促进数字经济和实体经济深度融合,打造具有国际竞争力的数字产业集群”。 展开更多
关键词 产业集群 大数据 深度融合 国际竞争力 公立医院 数据化 医院绩效管理 实体经济
在线阅读 下载PDF
我国三级医院护理岗位管理现状及对策研究
4
作者 冯晶晶 刘艳存 +3 位作者 姜桐桐 余晓 李宏静 么莉 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2024年第10期1441-1445,共5页
目的:分析当前我国三级医院的护理岗位管理现状,为进一步提升我国三级医院护理岗位管理工作提供参考。方法:充分考虑各地经济发展水平、级别特点和地域分布情况,便利抽取全国 28个省、自治区、直辖市的162家三级医院进行问卷调查,并对6... 目的:分析当前我国三级医院的护理岗位管理现状,为进一步提升我国三级医院护理岗位管理工作提供参考。方法:充分考虑各地经济发展水平、级别特点和地域分布情况,便利抽取全国 28个省、自治区、直辖市的162家三级医院进行问卷调查,并对6家三级医院进行实地调研,理三级医院护理岗位设置和人力配置情况。结果:162家三级医院平均注册护士数为946.26人,其中护理管理人员为55.61人(5.88%);护理岗位设置层级以5级居多(69.14%);护理岗位设界基本分为护理管理岗位、临床护理岗位和其他护理岗位三大类,其中临床护理岗位和其他护理岗位设置差别较大:各医疗机构主要依据国家出台政策文件中要求的床护比以及临床工作实际来配置护理人力。结论:不同地域护理岗位分类基本一致但分层管理制度存在差异;各类别护理岗位结构不合理,要以患者为中心深化岗位设置内涵;部分科室护理人力相对不足,尚需要探索更科学的人力配置方法。 展开更多
关键词 岗位管理 岗位设置 人力资源 护理
在线阅读 下载PDF
公立医院政府采购之困与破局之道
5
作者 高宇 毕云岳 《中国医院院长》 2024年第11期66-69,共4页
公立医院政府采购尚存问题,完善机制、提升能力,才能高质量发展。近年来,国家对公立医院的投入力度在逐步加大,公立医院政府采购规模和金额也在不断扩大。同时,公立医院在执行政府采购工作时,也暴露出了诸多问题和短板,进而增加了相应... 公立医院政府采购尚存问题,完善机制、提升能力,才能高质量发展。近年来,国家对公立医院的投入力度在逐步加大,公立医院政府采购规模和金额也在不断扩大。同时,公立医院在执行政府采购工作时,也暴露出了诸多问题和短板,进而增加了相应的业务风险及廉洁风险。国家卫生健康委在2022年4月发布了《关于在全国范围内持续开展“公立医疗机构经济管理年”活动的通知》。这一《通知》指出,要防止政府采购工作违法违规违纪问题发生,防范系统性风险,建立完善的政府采购监管长效机制,确保政府采购工作更加规范、廉洁、高效。 展开更多
关键词 违规违纪问题 政府采购规模 系统性风险 公立医院 公立医疗机构 长效机制 廉洁风险 提升能力
在线阅读 下载PDF
集采模式下的公立医院耗材管理实践
6
作者 唐晨 孙凤文 高宇 《中国医院院长》 2024年第16期72-75,共4页
虽然初期耗材采购成本有所上涨,但从长期来看,成本呈现稳步下降趋势。医用高值耗材通常指的是在医疗生产等领域中,使用频率较高、单价较高、对质量和性能要求严格的消耗性材料。这类耗材在使用过程中会逐渐磨损或消耗掉,需要定期更换或... 虽然初期耗材采购成本有所上涨,但从长期来看,成本呈现稳步下降趋势。医用高值耗材通常指的是在医疗生产等领域中,使用频率较高、单价较高、对质量和性能要求严格的消耗性材料。这类耗材在使用过程中会逐渐磨损或消耗掉,需要定期更换或补充,例如,可能包括心脏支架、人工关节、内窥镜等。高值耗材具有价格昂贵、技术含量高、使用频率较高、质量要求严格、更新换代快的特点。 展开更多
关键词 人工关节 公立医院 下降趋势 高值耗材 耗材管理 耗材采购 心脏支架 内窥镜
在线阅读 下载PDF
医院后勤财务管理变革路
7
作者 高耸 孙凤文 《中国医院院长》 2024年第18期76-78,共3页
后勤财务管理必须因时而变、顺势而为,创新管理、把控风险,提升财务管理水平。在医药卫生体制改革持续深入推进的时代洪流中,医院后勤社会化发展已然成为不可阻挡的必然趋势。早在2000年,国务院办公厅转发的《关于城镇医疗卫生体制改革... 后勤财务管理必须因时而变、顺势而为,创新管理、把控风险,提升财务管理水平。在医药卫生体制改革持续深入推进的时代洪流中,医院后勤社会化发展已然成为不可阻挡的必然趋势。早在2000年,国务院办公厅转发的《关于城镇医疗卫生体制改革的指导意见》就掷地有声地提出了“实行医院后勤服务社会化”。医院后勤改革牵一发而动全身,必然涉及医疗与后勤之间责、权、利的重新调整,这也使新形势下的后勤财务管理面临前所未有的挑战。 展开更多
关键词 医药卫生体制改革 后勤财务管理 医院后勤 时代洪流 因时而变 顺势而为 国务院办公厅
在线阅读 下载PDF
护工-机器人协作养老情境下的多任务分配框架
8
作者 李勇 王跃 +2 位作者 柳富强 孙柏青 李恺如 《浙江大学学报(工学版)》 北大核心 2025年第2期375-383,共9页
为了兼顾护工和老人的主观感受,提出考虑护工疲劳度和老人满意度的多人机协作任务分配框架.考虑护工执行任务前的休息时长、护工和老人之间的好感度、任务难度等因素,建立护工疲劳度的数学模型,结合老人满意度建立多人机协作任务分配多... 为了兼顾护工和老人的主观感受,提出考虑护工疲劳度和老人满意度的多人机协作任务分配框架.考虑护工执行任务前的休息时长、护工和老人之间的好感度、任务难度等因素,建立护工疲劳度的数学模型,结合老人满意度建立多人机协作任务分配多目标优化模型.结合养老情境下常见任务的特点,提出二维双约束编码及其合理初始化和更新方法.基于该编码,采用多目标进化算法对多目标优化模型进行求解.根据min-max与maxmin原则,在Pareto最优解集中确定最终的任务执行方案,以防止出现个体护工疲劳度极大或个体老人满意度极小的情况.仿真结果表明,在提出的养老情境下,“多护工-多机器人”协作的多任务分配框架能够在完成多护工-多机器人团队任务分配的同时,兼顾护工疲劳度和老人满意度、护工总体和个体之间、老人总体和个体之间的平衡. 展开更多
关键词 养老情境 多任务分配 护工疲劳度 多目标优化
在线阅读 下载PDF
大连地区健康成人血清铁蛋白医学参考值范围的建立 被引量：6
9
作者 林琳 程艳杰 王月 《山东医药》 CAS 北大核心 2017年第26期97-99,共3页
目的了解大连地区健康成人血清铁蛋白水平,建立本地区血清铁蛋白的正常参考值范围。方法采用西门子BNⅡ全自动蛋白分析仪,选择大连地区参加体检的健康成人938例,男460例、女478例,按照性别、年龄将患者分为6组,分别为男、女青年组(18~39... 目的了解大连地区健康成人血清铁蛋白水平,建立本地区血清铁蛋白的正常参考值范围。方法采用西门子BNⅡ全自动蛋白分析仪,选择大连地区参加体检的健康成人938例,男460例、女478例,按照性别、年龄将患者分为6组,分别为男、女青年组(18~39岁),男、女中年组(40~59岁),男、女老年组(≥60岁)。采用SPSS17.0统计软件,通过描绘血清铁蛋白水平直方图,应用Kolmogorov-Smirno方法进行正态性检验,对偏态分布的数据通过百分位数法求出双侧95%可信区间作为正常参考值范围。结果健康成人血清铁蛋白水平呈偏态分布,男性和女性的正常参考值范围分别为39.7~394.9、8.4~211.4μg/L。男性青年、中年、老年的正常参考值范围分别为57.3~334.0、68.5~415.9、22.9~413.0μg/L;女性青年、中年、老年的正常参考值范围分别为8.1~104.0、8.7~206.3、29~293.0μg/L。结论大连地区健康男性和女性血清铁蛋白的正常参考值范围是39.7~394.9、8.4~211.4μg/L;各地区、各实验室应按性别、年龄建立适合本地区的的血清铁蛋白参考值范围。 展开更多
关键词 血清铁蛋白 免疫散射比浊法 参考值范围 大连市
在线阅读 下载PDF
1996～2002年大连地区先天性唇腭裂的调查研究 被引量：5
10
作者 黄海涛 王如 +1 位作者 丛蔚 董海燕 《口腔医学研究》 CAS CSCD 2005年第1期82-84,共3页
目的:了解大连地区唇腭裂发生情况,比较综合征性唇腭裂与非综合征性唇腭裂的流行病学差异。方法: 对大连地区38家县级以上助产医院1996～2002年期间的新生儿的出生缺陷资料进行整理,对263例非综合征性 及38例综合征性唇腭裂病例进... 目的:了解大连地区唇腭裂发生情况,比较综合征性唇腭裂与非综合征性唇腭裂的流行病学差异。方法: 对大连地区38家县级以上助产医院1996～2002年期间的新生儿的出生缺陷资料进行整理,对263例非综合征性 及38例综合征性唇腭裂病例进行回顾性分析。结果:1996～2002年大连地区非综合征性唇腭裂发病率为12.0/ 万;综合征性唇腭裂发病率为1.7/万。在66例总唇裂患儿中,有4例伴发全身其它畸形,占6.1%;在53例总腭裂 患儿中,有8例伴发全身其它畸形,占15.1%。结论:腭裂伴发其它畸形的发生率要高于唇裂伴发其它畸形;腭裂 伴发其它畸形,男性发病多于女性;非综合征性与综合征性唇腭裂在患儿体重及转归上有显著性差异。 展开更多
关键词 唇腭裂 发病率 死亡率
在线阅读 下载PDF
医院退费审计的做法 被引量：4
11
作者 于筠 王世玮 袁德万 《中国内部审计》 北大核心 2013年第5期77-78,共2页
收费系统是医院内部控制系统的重要组成部分，退费是收费系统的一个关键环节。大型综合性医院收费项目多、收费频率高，各种因素所导致的退费发生较为频繁。如果内部控制不到位，很容易出现漏洞，给医院造成损失。因此，关注医院退费，... 收费系统是医院内部控制系统的重要组成部分，退费是收费系统的一个关键环节。大型综合性医院收费项目多、收费频率高，各种因素所导致的退费发生较为频繁。如果内部控制不到位，很容易出现漏洞，给医院造成损失。因此，关注医院退费，实施退费内部控制审计，是防范医院收费风险，发挥内部审计免疫系统作用的必要举措。 展开更多
关键词 综合性医院 内部控制审计 内部控制系统 收费系统 收费项目 免疫系统 内部审计 损失
在线阅读 下载PDF
正中神经滑膜肉瘤超声表现1例
12
作者 屈晓萌 孙丽娟 闫玉梅 《中国医学影像学杂志》 北大核心 2025年第2期203-204,共2页
1病例简介女,36岁。主诉:左前臂肿物伴左拇指、示指麻木、疼痛1年。体格检查:左前臂远端掌横纹上约8 cm处可触及一枚肿物,大小约4 cm×2 cm,质软,局部压痛阳性,Tinel征(+),左手指间关节、腕关节活动正常,拇指、示指皮肤感觉略减退... 1病例简介女,36岁。主诉:左前臂肿物伴左拇指、示指麻木、疼痛1年。体格检查:左前臂远端掌横纹上约8 cm处可触及一枚肿物,大小约4 cm×2 cm,质软,局部压痛阳性,Tinel征(+),左手指间关节、腕关节活动正常,拇指、示指皮肤感觉略减退。肌电图:左上肢正中神经前臂段感觉支及运动支损害。超声(图1A~D)检查示:左前臂肌肉间实性占位,考虑来源于正中神经,恶性肿瘤不除外。因该患者左前臂肿物有触痛,且有肢体远端放射痛,保守治疗无效,行手术治疗。 展开更多
关键词 肉瘤 滑膜 超声检查 正中神经 病例报道
在线阅读 下载PDF
平衡计分卡在医院绩效管理中的应用 被引量：17
13
作者 董颖 《中国医药导报》 CAS 2011年第1期130-131,共2页
平衡计分卡作为一套全新的绩效管理工具,在各个行业已得到了广泛的应用。本文将平衡计分卡的思想引入到医院绩效管理当中,通过探讨平衡计分卡在医院绩效管理中的应用,以提高医院绩效管理的全面性、科学性和可持续发展性,提高经营管理质... 平衡计分卡作为一套全新的绩效管理工具,在各个行业已得到了广泛的应用。本文将平衡计分卡的思想引入到医院绩效管理当中,通过探讨平衡计分卡在医院绩效管理中的应用,以提高医院绩效管理的全面性、科学性和可持续发展性,提高经营管理质量,从而实现社会效益和经济效益双丰收。 展开更多
关键词 平衡计分卡 医院 绩效管理
在线阅读 下载PDF
情绪调节及其对大学生心理健康教育的启示 被引量：1
14
作者 朱艳新 谢红梅 金欣俐 《河北大学成人教育学院学报》 2011年第4期102-103,共2页
情绪调节研究成为近20年来心理学的研究热点。本文简单论述了情绪调节的概念、发展阶段和类型,并对情绪调节在大学生心理健康教育中的意义和启示进行了剖析。
关键词 情绪调节 大学生 心理健康教育
在线阅读 下载PDF
公立医院内部控制体系优化分析 被引量：4
15
作者 刘晶 孙凤文 《中国医院院长》 2021年第13期76-78,共3页
在医院的发展过程中,内部控制的建立对于帮助其发现业务问题,推行经济运营体系的自我完善,在同业竞争中取得优势具有非同一般的意义。为全面推进公立医院内部控制建设,规范公立医院经济活动及相关业务活动,2020年12月,国家卫生健康委、... 在医院的发展过程中,内部控制的建立对于帮助其发现业务问题,推行经济运营体系的自我完善,在同业竞争中取得优势具有非同一般的意义。为全面推进公立医院内部控制建设,规范公立医院经济活动及相关业务活动,2020年12月,国家卫生健康委、国家中医药管理局联合下发了《公立医院内部控制管理办法》,明确要求各级各类公立医院要把强化内部控制作为当前工作的重中之重,抓紧抓好。 展开更多
关键词 运营体系 同业竞争 体系优化 公立医院 强化内部控制 卫生健康 发展过程中 自我完善
在线阅读 下载PDF
乳腺癌患者身体意象影响因素及干预研究进展
16
作者 魏宇航 赵娟 +2 位作者 姜桐桐 李婷婷 史铁英 《护士进修杂志》 2025年第3期274-279,共6页
身体意象是接受治疗的乳腺癌患者亟待解决的问题。乳腺癌患者在疾病治疗的过程中可能由于不同治疗手段产生的副作用导致其出现消极的身体意象。本研究基于最新研究结果对乳腺癌患者身体意象的研究现状进行综述,分别从概念、测量工具、... 身体意象是接受治疗的乳腺癌患者亟待解决的问题。乳腺癌患者在疾病治疗的过程中可能由于不同治疗手段产生的副作用导致其出现消极的身体意象。本研究基于最新研究结果对乳腺癌患者身体意象的研究现状进行综述,分别从概念、测量工具、影响因素及干预方法等方面进行总结,且从护理干预角度切入,归纳总结乳腺癌患者的身体意象影响因素,以期为未来的临床护理干预提供更多参考。此外,本文还从护士为主导的干预角度出发,为改善乳腺癌患者身体意象水平,提高其生活质量提供借鉴与参考。 展开更多
关键词 乳腺癌 身体意象 身体形象 护理 综述
在线阅读 下载PDF
新时代公立医院精益化运营管理探索与思考 被引量：3
17
作者 孙凤文 才娜 《中国医院院长》 2022年第20期70-71,共2页
剖析目前公立医院发展过程中存在的问题和面临的挑战,提出对策和解决措施,促进公立医院实现精益化管理,进而推动公立医院高质量发展。2021年6月4日,国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》。医院高质量发展,势必要求医... 剖析目前公立医院发展过程中存在的问题和面临的挑战,提出对策和解决措施,促进公立医院实现精益化管理,进而推动公立医院高质量发展。2021年6月4日,国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》。医院高质量发展,势必要求医院实行精细化运营管理模式。同时,医院作为新一轮医改的直接参与者和健康中国建设的主要载体,面临着一系列挑战,给医院的经济运行带来了空前的压力。 展开更多
关键词 公立医院 国务院办公厅 直接参与者 管理模式 经济运行 精细化运营 高质量发展 精益化运营
在线阅读 下载PDF
浅谈公立医院固定资产精细化管理 被引量：8
18
作者 王琳 郑傲 《行政事业资产与财务》 2023年第3期14-16,共3页
目前公立医院受制度建设、流程设计、执行不力等方面影响,在固定资产管理工作上存在存量不明、价值不清、产出无法核算等问题。本文从公立医院固定资产管理工作实践出发,对上述问题进行了探讨,并提出一些可行性建议。
关键词 公立医院 固定资产 精细化管理
在线阅读 下载PDF
如何构建医院合同控制体系 被引量：3
19
作者 于筠 《中国内部审计》 2016年第8期76-79,共4页
本文针对医院合同管理流程,采用科室访谈法寻找风险点和关键控制环节,并按照《行政事业单位内部控制规范(试行)》的要求,用流程图法构建医院合同控制体系。
关键词 医院 合同 控制体系 流程
在线阅读 下载PDF
医院绩效工资分配研究 被引量：1
20
作者 董颖 《中国卫生产业》 2011年第09Z期106-107,共2页
绩效工资分配作为事业单位绩效工资改革的重要组成部分,一直是各大医院所面临的重点和难点问题。本文通过研究绩效工资分配的原则,将绩效工资分配指标分为医疗质量、经济效益、科研和教学、社会效益4大类并给出了计算方法。拟通过研究... 绩效工资分配作为事业单位绩效工资改革的重要组成部分,一直是各大医院所面临的重点和难点问题。本文通过研究绩效工资分配的原则,将绩效工资分配指标分为医疗质量、经济效益、科研和教学、社会效益4大类并给出了计算方法。拟通过研究为医院绩效工资分配提供参考,建立高效的绩效分配机制,调动职工工作积极性,为医院的持续发展提供保障。 展开更多
关键词 医院 绩效工资 分配 指标
在线阅读 下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 2 … 44 下一页 到第 页
关于我们 | 版权声明 | 联系我们 | 帮助中心| 意见反馈
主办单位：上海市教育委员会
技术支持：重庆维普资讯有限公司
渝公网安备 50019002500403号
使用帮助 返回顶部