我国医院管理者职业化调查 被引量：5

1

作者 陈绍福 《中国卫生产业》 2004年第1期80-82,共3页

进入21世纪,中国市场化和国际化进程加快,随着加入WTO和国家医药卫生体制改革的深化,医疗行业的"体制再造"速度也超过了其它行业,医疗市场出现了前所未有的变化.医院开始打破垄断,建立竞争机制,实行分类管理,作为企业化运作,... 进入21世纪,中国市场化和国际化进程加快,随着加入WTO和国家医药卫生体制改革的深化,医疗行业的"体制再造"速度也超过了其它行业,医疗市场出现了前所未有的变化.医院开始打破垄断,建立竞争机制,实行分类管理,作为企业化运作,职业化管理成为医院管理者的必修之课.原来计划经济体制下医院院长"专业当医生、业余当院长"的模式已经不能适应市场经济体制发展的需要,我国的医院开始呼唤医院职业院长. 展开更多

关键词 中国 医院管理 医药卫生 医疗行业

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“三支持管理法”:“三好”机制

2

作者 陈绍福 《中国卫生产业》 2006年第3期77-77,共1页

目前，我国的医院正处在“信任危机”之中。“看病难、看病贵”问题，这是我国医疗卫生事业在国家转轨、转型时期各种无序状态出现所必然产生的结果，虽然有政府的责任，市场的尴尬，医院的无奈等各种原因，争论、问责都不是目的，关键... 目前，我国的医院正处在“信任危机”之中。“看病难、看病贵”问题，这是我国医疗卫生事业在国家转轨、转型时期各种无序状态出现所必然产生的结果，虽然有政府的责任，市场的尴尬，医院的无奈等各种原因，争论、问责都不是目的，关键是需要有关部门和医院携手共同走出这个“围城”。 展开更多

关键词 管理法 医疗卫生事业 信任危机 转型时期 看病难 医院

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变革与管理要同心而行

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作者 陈绍福 《中国医院院长》 2006年第3期36-36,共1页

变革与管理不应该成为对立面。

关键词 医疗体制 医院管理 服务质量 公立医院

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我国医院治理模式新走向 被引量：3

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作者 陈绍福 王丽华 《中国卫生产业》 2004年第2期79-81,共3页

医院治理是一个理论性很强的研究领域,也是医院管理层面上很现实的实践问题.这个选题早在三年前就开始引起我们的关注,这是我们在参加国家软科学项目《中国医院产权制度改革研究》课题和中国卫生经济学会《医院管理人员职业化研究》课... 医院治理是一个理论性很强的研究领域,也是医院管理层面上很现实的实践问题.这个选题早在三年前就开始引起我们的关注,这是我们在参加国家软科学项目《中国医院产权制度改革研究》课题和中国卫生经济学会《医院管理人员职业化研究》课题研究时,共同遇到的一个我国医疗机构管理体制改革中必须需要解决的问题,也是一些医院在深化改革和二次创业过程中向我们不断提出咨询需求的重要内容之一. 展开更多

关键词 中国 医院管理 医疗机构 医疗卫生

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关于营利性医院赢利模式 被引量：1

5

作者 陈绍福 王丽华 《中国卫生产业》 2004年第4期86-87,共2页

随着我国市场化、国际化进程的发展,医院实行分类管理制度,进行医疗机构体制改革,实际上是在从计划经济向市场经济转型转轨.在计划经济时期,我国的医疗机构经历了单纯依赖于政府或企业行政拨款,不进行经济核算,不讲经济效益的所谓'... 随着我国市场化、国际化进程的发展,医院实行分类管理制度,进行医疗机构体制改革,实际上是在从计划经济向市场经济转型转轨.在计划经济时期,我国的医疗机构经历了单纯依赖于政府或企业行政拨款,不进行经济核算,不讲经济效益的所谓'大锅饭、一刀切'的阶段,既造成了医疗资源的严重浪费,又无法满足社会健康发展的需求. 展开更多

关键词 营利性医院 赢利模式 管理制度 赢利途径 医疗机构 分类管理

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人才是医院的核心竞争力 被引量：2

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作者 陈绍福 《中国医院院长》 2006年第4期63-64,共2页

关键词 公立医院 管理人才 核心竞争力 民营医院 医学人才 分配制度

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点评国有企业职工医院社会化剥离 被引量：1

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作者 陈绍福 《中国卫生产业》 2006年第11期58-63,共6页

关键词 企业职工医院 医院社会化 剥离 医疗服务市场 职工医疗保险制度 现代企业制度 企业医院 面向社会

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医院经营要与医院文化同心 被引量：1

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作者 陈绍福 《中国卫生产业》 2005年第3期42-45,共4页

2004年,在我国医疗行业出现频率较高的话题有医院"改制"、"改造"、"评审"、"营销"、"服务"、"社会满意度"、"红包回扣"、"开单提成"、"乱收费&q... 2004年,在我国医疗行业出现频率较高的话题有医院"改制"、"改造"、"评审"、"营销"、"服务"、"社会满意度"、"红包回扣"、"开单提成"、"乱收费"等等,这些话题的内涵都将医院经营与医院文化联结在一起,这是我国医疗机构在国家转轨转型时期生存与发展的必然反应,也是以人为本,构建和谐社会的需要. 展开更多

关键词 医院经营 医院文化 医院管理 以人为本

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清除院长办公会的“死角”

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作者 陈绍福 《中国医院院长》 2007年第18期55-56,共2页

每所医院，无论公立还是私立，无论规模大小，在医院管理中都有“院长办公会”这样的会议制度，目的是在医院院长主持下，对当前医院管理有关的工作进行及时沟通、交流、讨论、决策以及部署等，统一认识，统一行动。多少年来，“院长办... 每所医院，无论公立还是私立，无论规模大小，在医院管理中都有“院长办公会”这样的会议制度，目的是在医院院长主持下，对当前医院管理有关的工作进行及时沟通、交流、讨论、决策以及部署等，统一认识，统一行动。多少年来，“院长办公会”形成制度， 展开更多

关键词 医院管理 院长办公会 院长 会议管理 领导决策

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60岁转型“法则”——论退休公立医院院长人力资本和职业价值的再开发

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作者 陈绍福 徐宝瑞 《中国卫生产业》 2005年第7期72-73,共2页

近年来,时常有一些院长向我们咨询"如果我退休了,干点什么最合适"?这个问题是我国目前公立医院中多数院长心里所想的并需要面对的实际问题.提出这个问题的院长们多数是50多岁,处在医院院长职业生涯中最辉煌的阶段.同时,也正... 近年来,时常有一些院长向我们咨询"如果我退休了,干点什么最合适"?这个问题是我国目前公立医院中多数院长心里所想的并需要面对的实际问题.提出这个问题的院长们多数是50多岁,处在医院院长职业生涯中最辉煌的阶段.同时,也正处在人生第二次职业选择和保持尊严二个阶段的交汇衔接之点.顺其自然,平稳过渡,光荣退休,安度晚年,应该是多数人的自然选择.而提出"干点什么最合适"的院长们,则引起了我们的特别关注,需要从人力资本和职业价值的角度重新看待退休后再择业的院长们. 展开更多

关键词 退休公立医院院长 人力资本 职业价值 再开发

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医院采用国际标准经营

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作者 陈绍福 《中国卫生产业》 2003年第3期90-92,共3页

进入21世纪,人类对健康提出了更高的要求.医院与之同步,也开始走向市场化、国际化,并逐渐步入一个崭新的发展阶段.面对入世和不断深化的卫生体制改革,我国医疗机构如何发展?如何在管理方式上与国际接轨,应对全球化竞争?如何确保病人的... 进入21世纪,人类对健康提出了更高的要求.医院与之同步,也开始走向市场化、国际化,并逐渐步入一个崭新的发展阶段.面对入世和不断深化的卫生体制改革,我国医疗机构如何发展?如何在管理方式上与国际接轨,应对全球化竞争?如何确保病人的安全和医疗服务质量持续改进?这些都是我们必须回答并亟待解决的问题.事实上,上述问题完全可以归结为一点,即:如何采用国际标准经营医院. 展开更多

关键词 采用国际标准 医疗行业 经营

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新医改形势下的院长职责

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作者 宗瑞杰（特邀嘉宾） 陈俊峰（特邀嘉宾） +1 位作者 张杨（特邀嘉宾） 吴凤清（组织整理） 《中国医院院长》 2006年第11期34-37,共4页

我国卫生工作“十一五”规划纲要指出．在即将到来的五年．国家卫生医疗行业将按照政事分开、管办分开、医药分开、营利性与非营利性分开的原则．坚持政府主导、社会参与、转换机制、加强监管的原则，建立符合我国国情的医疗卫生体制．... 我国卫生工作“十一五”规划纲要指出．在即将到来的五年．国家卫生医疗行业将按照政事分开、管办分开、医药分开、营利性与非营利性分开的原则．坚持政府主导、社会参与、转换机制、加强监管的原则，建立符合我国国情的医疗卫生体制．为广大群众提供安全、方便、有效、合理的公共卫生和基本医疗服务。因此．在未来几年．可以想像，医疗卫生行业的改革将来得更猛烈和直接． 展开更多

关键词 职责 院长 改形 医疗卫生体制 基本医疗服务 医疗卫生行业 卫生工作 非营利性 政事分开 医疗行业

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