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社区卫生服务从业人员工作满意度研究
被引量：
47
1
作者
张立威
郭明
+4 位作者
李晓枫
马莉
吴晓莉
于志刚
高晓虹
《中国全科医学》
CAS
CSCD
2006年第15期1304-1306,共3页
目的了解社区卫生服务从业人员的工作满意度状况及其主要影响因素。方法自行设计调查问卷,采用整群随机抽样的方法对大连市现从事社区卫生服务的251名从业人员进行现场自填式问卷调查。结果职工较不满意的项目是责任风险、薪水和福利待...
目的了解社区卫生服务从业人员的工作满意度状况及其主要影响因素。方法自行设计调查问卷,采用整群随机抽样的方法对大连市现从事社区卫生服务的251名从业人员进行现场自填式问卷调查。结果职工较不满意的项目是责任风险、薪水和福利待遇、工作负担、社会地位、工作自主性及执业条件等;影响社区卫生服务职工满意度的主要因素是赏罚严明、工作环境、领导尊重、职称晋升、工作自主性和领导工作能力。结论社区卫生服务从业人员总体满意水平较高,但在许多方面仍较不满意。社区卫生服务管理人员应尽力降低从业人员的职业风险,改善待遇和执业条件,并努力建立公平、合理的激励机制。
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关键词
工作满意度
社区
社区卫生服务从业人员
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职称材料
题名
社区卫生服务从业人员工作满意度研究
被引量：
47
1
作者
张立威
郭明
李晓枫
马莉
吴晓莉
于志刚
高晓虹
机构
大连
医科
大学
流行病教研室
大连医科大学成人教育学院
出处
《中国全科医学》
CAS
CSCD
2006年第15期1304-1306,共3页
文摘
目的了解社区卫生服务从业人员的工作满意度状况及其主要影响因素。方法自行设计调查问卷,采用整群随机抽样的方法对大连市现从事社区卫生服务的251名从业人员进行现场自填式问卷调查。结果职工较不满意的项目是责任风险、薪水和福利待遇、工作负担、社会地位、工作自主性及执业条件等;影响社区卫生服务职工满意度的主要因素是赏罚严明、工作环境、领导尊重、职称晋升、工作自主性和领导工作能力。结论社区卫生服务从业人员总体满意水平较高,但在许多方面仍较不满意。社区卫生服务管理人员应尽力降低从业人员的职业风险,改善待遇和执业条件,并努力建立公平、合理的激励机制。
关键词
工作满意度
社区
社区卫生服务从业人员
Keywords
Job satisfaction
Community
Community health workers
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
社区卫生服务从业人员工作满意度研究
张立威
郭明
李晓枫
马莉
吴晓莉
于志刚
高晓虹
《中国全科医学》
CAS
CSCD
2006
47
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