期刊文献+
共找到2,619篇文章
< 1 2 131 >
每页显示 20 50 100
科创时代在呼唤:让管理教育的创新来得更猛烈一些!——写在复旦大学管理学院恢复建院40周年之际
1
作者 陆雄文 郑明 《研究与发展管理》 北大核心 2025年第6期1-6,共6页
今年是复旦大学管理学院恢复建院40周年。这40年,在人类文明的长河中只是短暂一瞬,但对于中国管理教育而言,却是一段从无到有、从借鉴到创新、从追赶到引领的壮阔征程。站在这个承前启后的历史节点,我们庆祝管理教育前辈和同仁共同努力... 今年是复旦大学管理学院恢复建院40周年。这40年,在人类文明的长河中只是短暂一瞬,但对于中国管理教育而言,却是一段从无到有、从借鉴到创新、从追赶到引领的壮阔征程。站在这个承前启后的历史节点,我们庆祝管理教育前辈和同仁共同努力获得的过往成就,同时也面临一个关乎未来的紧迫命题:在一个由科技创新全面主导的新时代里,管理学——这门源于工业文明、以效率和优化为初始使命的学科——其价值究竟何在? 展开更多
关键词 创新 复旦大学 管理教育 科创时代 管理学
在线阅读 下载PDF
也从批判性和建设性的视角看“管理学在中国”——兼与韩巍商榷 被引量:22
2
作者 彭贺 苏勇 《管理学报》 CSSCI 2009年第2期160-164,186,共6页
中国管理学科建设是一个长期的过程,这需要很多学者从不同途径去努力,应该采取一种包容、鼓励的态度,同时开展对话。对话应该有一个前提,不能因反对而反对,要心平气和地对学术观点进行探讨,不断达成共识,逐步推进管理学在中国的发展。... 中国管理学科建设是一个长期的过程,这需要很多学者从不同途径去努力,应该采取一种包容、鼓励的态度,同时开展对话。对话应该有一个前提,不能因反对而反对,要心平气和地对学术观点进行探讨,不断达成共识,逐步推进管理学在中国的发展。东方管理研究不仅是对民族文化的认同,更多的是受当代管理实践的推进,对现实问题的呼应。尽管需要进一步加大经验证据的收集和操作工具的细化,但东方管理毫无争议地不是意识形态。 展开更多
关键词 管理学 中国管理学 东方管理学 意识形态
在线阅读 下载PDF
东方管理学的创建与发展:渊源、精髓与框架 被引量:35
3
作者 彭贺 苏宗伟 《管理学报》 2006年第1期12-18,共7页
东方管理学是扎根于中华文化,融合东西方管理精华的当代管理新理论。经30余年的探索,已形成了独具特色的体系结构。在简要概述东方管理学体系形成的3个阶段的基础上,阐述了东方管理理论的渊源,以及“以人为本、以德为先、人为为人”的精... 东方管理学是扎根于中华文化,融合东西方管理精华的当代管理新理论。经30余年的探索,已形成了独具特色的体系结构。在简要概述东方管理学体系形成的3个阶段的基础上,阐述了东方管理理论的渊源,以及“以人为本、以德为先、人为为人”的精髓,并详尽地介绍了东方管理学的体系框架——学、为、治、行、和。 展开更多
关键词 东方管理 中国式管理 分析框架
在线阅读 下载PDF
科学与人文:管理学研究方法论的分歧与融合 被引量:18
4
作者 薛求知 朱吉庆 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2006年第8期5-11,共7页
管理学研究方法论存在着科学主义和人文主义之争。科学主义认为管理学的研究完全可以采用自然科学的一套方法,追求以事实为实证基础的客观自然的因果定律;人文主义则主张对研究对象进行深入描述理解,不要轻易做出超出情景的定律。科学... 管理学研究方法论存在着科学主义和人文主义之争。科学主义认为管理学的研究完全可以采用自然科学的一套方法,追求以事实为实证基础的客观自然的因果定律;人文主义则主张对研究对象进行深入描述理解,不要轻易做出超出情景的定律。科学主义与人文主义的竞争深刻地体现着管理学研究不同的本体论前提和认识论基础,表现为实证论和诠释论的分歧。而无论管理活动的本质、管理学的学科属性还是方法论本身,都交织着科学与人文的内在价值,因而管理学研究方法论应该是一种人文和科学相融合的方法。 展开更多
关键词 方法论 科学主义 人文主义
在线阅读 下载PDF
东方管理学的现状与展望——东方管理学学科建设研讨会综述 被引量:6
5
作者 彭贺 刘韡 《管理学报》 2006年第5期629-630,共2页
作为我国管理学科中的一个亮点,东方管理学已经成为一个比较完整的学科体系。东方管理学的核心思想、框架已经基本构筑完毕,然而学科研究的对象仍有待进一步的厘定,研究的方法有待创新,学科的国际影响力有待进一步提升。
关键词 东方管理 学科现状 未来展望
在线阅读 下载PDF
中国管理学发展进程:1977—2006 被引量:5
6
作者 刘国华 苏勇 《华东经济管理》 CSSCI 2008年第12期16-21,共6页
改革开放以来的30年是中国现代管理学发展的关键时期。无论是管理学理论的引入,本土化理论研究,还是管理学理论的应用都取得了十分可喜的成绩。这其中,一些关键事件对中国整个管理学的发展起到了至关重要的作用。理顺这些中国管理学发... 改革开放以来的30年是中国现代管理学发展的关键时期。无论是管理学理论的引入,本土化理论研究,还是管理学理论的应用都取得了十分可喜的成绩。这其中,一些关键事件对中国整个管理学的发展起到了至关重要的作用。理顺这些中国管理学发展过程中的重要事件,对我们清晰认识中国管理学研究的过去和现在存在的问题,找准未来我国管理学的发展方向都是十分重要的。 展开更多
关键词 中国 管理学 发展 事件
在线阅读 下载PDF
走向21世纪的管理学 被引量:24
7
作者 芮明杰 《管理科学学报》 1998年第4期8-14,共7页
】旨在研究即将迈入21世纪的管理学的发展问题.出于对管理学内涵的不同理解,诸多管理学家对管理学的规定性及其流派和构成也各持已见.本文则通过比较分析,得出管理学是研究和探讨组织及组织内资源配置的构造、方式及方法的学科,... 】旨在研究即将迈入21世纪的管理学的发展问题.出于对管理学内涵的不同理解,诸多管理学家对管理学的规定性及其流派和构成也各持已见.本文则通过比较分析,得出管理学是研究和探讨组织及组织内资源配置的构造、方式及方法的学科,是一门应用性理论学科的结论;提出了自己对于管理学构成的看法,即认为管理学由组织、管理方式方法以及经营三大部分内容组成,并以此为标准对以往管理学的演进历程重新分类界定;在此基础上,分析预测21世纪的管理学发展方向将主要表现在以下3方面:夯实管理学理论体系。 展开更多
关键词 管理学 规定性 构成
在线阅读 下载PDF
神经管理学的学科发展与研究范式 被引量:4
8
作者 戴伟辉 《北京工商大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2017年第4期1-10,共10页
神经管理学的概念自我国学者2006年提出以来,经过十多年的发展,已经形成了一个引起全球学术界共同关注的新兴交叉学科领域,对现代管理学及其他各相关学科的研究与发展正在产生广泛而深刻的影响。对神经管理学的学科发展概况作了分析,从... 神经管理学的概念自我国学者2006年提出以来,经过十多年的发展,已经形成了一个引起全球学术界共同关注的新兴交叉学科领域,对现代管理学及其他各相关学科的研究与发展正在产生广泛而深刻的影响。对神经管理学的学科发展概况作了分析,从学科发展的生态学机制阐述了神经管理学的学科发展模式及其主要研究的科学问题,提出以神经管理学知识体系的创新发展生态链和以管理问题为导向的可持续发展生态链为基础来促进上述学科的发展。分析了管理问题的不同研究目标层次,将上述研究目标划分为从发现事物的新现象、新特征到提出对事物变化进行管理的新理论与方法等四个层次,并针对不同层次的研究目标给出了神经管理学的主要研究方法,从总体上归纳了对神经管理学的研究范式。 展开更多
关键词 神经管理学 学科发展 科学问题 生态学机制 研究方法 研究范式
在线阅读 下载PDF
管理学研究中的“价值无涉”与“价值涉入” 被引量:5
9
作者 彭贺 《管理学报》 CSSCI 2011年第7期949-953,共5页
在目前的主流话语中,管理学研究与价值判断俨然已成为2个截然对立的词汇。"价值无涉"被视为管理学研究的基本准则,然而,管理学作为一门介于自然科学和社会科学之间,兼具人文特质的学科,要做到完全的"价值无涉"是不... 在目前的主流话语中,管理学研究与价值判断俨然已成为2个截然对立的词汇。"价值无涉"被视为管理学研究的基本准则,然而,管理学作为一门介于自然科学和社会科学之间,兼具人文特质的学科,要做到完全的"价值无涉"是不可能的。与其信奉虚假的"价值无涉",不如主动承认价值判断的地位,并将其限定在一个可接受的范围。"价值涉入"也是体现研究者社会责任的重要途径。 展开更多
关键词 价值无涉 价值涉入 管理学研究
在线阅读 下载PDF
现代企业理论对管理学的启示 被引量:1
10
作者 赵春明 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 1995年第6期54-55,共2页
现代企业理论对管理学的启示赵春明现代企业理论,作为经济学最切近现实的部分,吸引了众多经济学家的注意,目前已有相当的发展。管理学家和管理者的任务是要从中得到管理学的解释和启示。一、现代企业理论的“全业观”资本、人力及其... 现代企业理论对管理学的启示赵春明现代企业理论,作为经济学最切近现实的部分,吸引了众多经济学家的注意,目前已有相当的发展。管理学家和管理者的任务是要从中得到管理学的解释和启示。一、现代企业理论的“全业观”资本、人力及其它生产要素有增值的投入产出转换的具... 展开更多
关键词 现代企业理论 管理学 企业经济
在线阅读 下载PDF
复旦大学创业与创业投资中心首届“技术及联合产权交易问题研讨会”举行
11
作者 陈衍泰 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2005年第1期F003-F003,共1页
关键词 创业投资 技术产权交易 首届 中国 问题 研讨会 上海 复旦大学 主办 中心
在线阅读 下载PDF
单向度管理学研究的表现及扭转路径
12
作者 彭贺 《管理学报》 CSSCI 2011年第4期475-479,516,共6页
国内管理研究呈现出一定的单向度倾向。单向度的管理研究表现为研究立场、研究主题、研究思路和研究方法等的单维性,这种研究倾向会损害管理研究的丰富性和创造性,并有可能破坏或误导管理实践。由此,提出未来应加强研究立场、研究方法... 国内管理研究呈现出一定的单向度倾向。单向度的管理研究表现为研究立场、研究主题、研究思路和研究方法等的单维性,这种研究倾向会损害管理研究的丰富性和创造性,并有可能破坏或误导管理实践。由此,提出未来应加强研究立场、研究方法以及研究主题的多维化,并强调发展本土批判管理可作为扭转目前管理研究日益单向度化的重要研究路径。 展开更多
关键词 单向度 批判管理研究 管理学在中国 马克思主义
在线阅读 下载PDF
美国大学的技术转移与专利管理 被引量:14
13
作者 桑赓陶 《研究与发展管理》 1996年第4期54-59,共6页
关键词 美国大学 技术转移 专利管理
在线阅读 下载PDF
大模型商业应用挑战及其管理对策:基于知识增强的应用框架 被引量:2
14
作者 金旭磊 陈刚 +2 位作者 黄丽华 肖帅勇 张成洪 《工程管理科技前沿》 北大核心 2025年第3期1-8,共8页
大模型产业发展迅速,其技术创新与广泛应用推动了企业的数智化转型,带来了显著的商业价值。大模型得到了政府与社会各界的重视,党中央、国务院多次强调了人工智能技术在我国高质量发展中的重要作用。2023年以来,我国大模型产业迅速增长... 大模型产业发展迅速,其技术创新与广泛应用推动了企业的数智化转型,带来了显著的商业价值。大模型得到了政府与社会各界的重视,党中央、国务院多次强调了人工智能技术在我国高质量发展中的重要作用。2023年以来,我国大模型产业迅速增长,大模型技术日渐成熟。然而,企业在应用大模型的过程中,除了遇到模型性能的问题,还会面临人员与组织管理等方面的难题。现有关于大模型的研究多聚焦于技术层面,缺乏商业管理视角的综合分析。本文通过调研四家实施大模型的企业,探讨了大模型商业化应用中的挑战与需求,并提出基于知识增强的大模型商业应用框架,为企业实践提供参考。 展开更多
关键词 大模型 商业应用框架 案例分析
在线阅读 下载PDF
修身治企:管理者义利观与公司经营业绩 被引量:2
15
作者 郭姗 吕长江 林琦 《南开管理评论》 北大核心 2025年第4期146-157,共12页
中国传统文化蕴含着丰富的管理思想,成为现代企业创造财富的精神力量。然而,已有研究多使用注疏或定性分析,极少通过科学计量的方式构建理论并予以检验。本文从传统文化中的“义利观”切入,在对其进行典籍梳理和理论分析的基础上,利用... 中国传统文化蕴含着丰富的管理思想,成为现代企业创造财富的精神力量。然而,已有研究多使用注疏或定性分析,极少通过科学计量的方式构建理论并予以检验。本文从传统文化中的“义利观”切入,在对其进行典籍梳理和理论分析的基础上,利用文本分析与机器学习方法,从公开报告中提取公司管理者的义利观,并检验这一价值理念如何影响公司经营表现。研究发现,管理者在经营活动中对合作方利益的关注能够揭示他们对义利关系的权衡——关注程度越高,表明其“义利并重”的理念越强,反之则意味着其更加“重利”而“轻义”。进一步,本文以2007~2022年的上市公司为样本进行实证检验,发现“义利并重”的理念越强,公司业绩表现越好,并且这种价值观能够通过约束管理者的自利行为、增加合作方的信任与资源支持等路径发挥作用,符合典籍与文献的理论预期。本研究不仅为未来传统管理思想研究提供了新的量化参考,也为理解中国现代企业的发展奇迹提供了本土管理文化的新视角。 展开更多
关键词 义利观 本土管理文化 文本分析 机器学习 公司业绩
在线阅读 下载PDF
剖析人工智能:算法逻辑、应用边界和管理影响研究 被引量:10
16
作者 方凌智 程坦 顾倩妮 《研究与发展管理》 北大核心 2025年第3期15-26,52,共13页
基于人工智能快速发展的时代背景,从算法本质出发,系统解构人工智能的技术逻辑、应用边界及管理影响。研究发现,人工智能本质上是缺乏主体性与拟主体性的算法集合体,其发展始终受困于“特殊性与一般性”“价值中立与非中立”两组核心哲... 基于人工智能快速发展的时代背景,从算法本质出发,系统解构人工智能的技术逻辑、应用边界及管理影响。研究发现,人工智能本质上是缺乏主体性与拟主体性的算法集合体,其发展始终受困于“特殊性与一般性”“价值中立与非中立”两组核心哲学矛盾。由此形成技术应用的双重边界:一是算法逻辑的局限性导致其无法突破特定场景的适应性约束,二是价值立场的非中立性引发伦理与社会风险。生成式AI的崛起推动人机关系从“工具性使用”向“共生性协作”演进,催生了具备自主决策能力的“智能体”与打破传统分工的“超级个体”,但同时也加剧了算法黑箱、权责模糊与权力集中等问题。本文进一步提出“以人为本”的人工智能管理框架,强调通过第三方监督、算法审计与权责统一机制平衡效率与伦理需求,并从战略管理、组织设计与创新模式等维度剖析人工智能对传统管理范式的冲击。 展开更多
关键词 人工智能 算法 人机关系 人工智能管理
在线阅读 下载PDF
创新、创业与可持续管理——亚洲企业未来10年战略选择 被引量:3
17
作者 薛求知 宁钟 +2 位作者 李旭 孙金云 丁诚 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2012年第3期1-14,共14页
由复旦大学主办、复旦大学管理学院承办的上海论坛管理分论坛于2012年5月27日隆重举行.“创业、创新与可持续管理”是分论坛的主题,与会的学界与商界代表对此进行了针对性的探讨.本刊根据分论坛部分主题发言稿整合形成下文,以飨读... 由复旦大学主办、复旦大学管理学院承办的上海论坛管理分论坛于2012年5月27日隆重举行.“创业、创新与可持续管理”是分论坛的主题,与会的学界与商界代表对此进行了针对性的探讨.本刊根据分论坛部分主题发言稿整合形成下文,以飨读者.(内容有所调整) 展开更多
关键词 可持续管理 亚洲企业 创新 创业 复旦大学管理学院 整合形成 论坛 发言稿
在线阅读 下载PDF
经验获益还是时间损失?老化心态对时尚消费的影响机制
18
作者 王静 王雪华 范秀成 《心理学报》 北大核心 2026年第1期151-165,I0012-I0016,共20页
人口老龄化已成为全球性现象,积极应对老龄化的有效举措之一是大力发展银发经济。为充分释放老年人口消费潜力,需洞察不同老化心态对老年消费行为的影响。本研究通过1个调查和4个实验,检验了老年人看待过去时“经验获益”(vs.“时间损失... 人口老龄化已成为全球性现象,积极应对老龄化的有效举措之一是大力发展银发经济。为充分释放老年人口消费潜力,需洞察不同老化心态对老年消费行为的影响。本研究通过1个调查和4个实验,检验了老年人看待过去时“经验获益”(vs.“时间损失”)心态对时尚消费的作用机制和边界条件。研究表明:相比“时间损失”心态,“经验获益”心态将提升时尚消费意愿,老化威胁感知在老化心态与时尚消费的关系中起中介作用。同时,死亡凸显调节不同老化心态对时尚消费的影响。低死亡凸显情况下,持“经验获益”(vs.“时间损失”)老化心态的个体更偏好时尚消费;而高死亡凸显情况下,两者之间差异消失。本文从“经验获益”与“时间损失”视角,剖析老化心态及其对时尚消费的作用,丰富了老年消费、时尚消费和年老身份建构方面的文献。 展开更多
关键词 老化心态 时尚消费 老化威胁感知 时间损失 经验获益
在线阅读 下载PDF
我国上市公司独立董事制度对高管薪酬机制的影响——兼论可靠股份解聘独董的争议事件
19
作者 李若山 《财会月刊》 北大核心 2026年第8期10-15,共6页
本文以2026年可靠股份解聘独立董事景××的争议事件为切入点,剖析独董履职争议并探讨我国上市公司高管薪酬机制问题。该事件中公司以景××丧失独立性、未勤勉尽责等为由解聘其职务,景××陈述其执业理由予以... 本文以2026年可靠股份解聘独立董事景××的争议事件为切入点,剖析独董履职争议并探讨我国上市公司高管薪酬机制问题。该事件中公司以景××丧失独立性、未勤勉尽责等为由解聘其职务,景××陈述其执业理由予以反驳,笔者从专业角度分析双方观点并给出结论。通过对比中美高管薪酬典型案例,借鉴美国成熟资本市场经验,指出我国上市公司存在部分高管薪酬与业绩背离、内部薪酬差距较大等问题,且薪酬委员会监管尚处于探索阶段。本文结论表明,应明确独立董事在薪酬委员会的履职要求,强调其需坚守合规性、秉持公平性、提升专业性,通过有效履职推动建立科学合理的高管薪酬机制,完善公司治理,助力资本市场高质量发展。 展开更多
关键词 薪酬委员会 独立董事 高管薪酬 履职行为
在线阅读 下载PDF
企业数字化转型和管理:研究框架与展望 被引量:222
20
作者 黄丽华 朱海林 +10 位作者 刘伟华 窦一凡 王今朝 蔡莉 陈煜波 廖貅武 吴晓波 谢康 叶强 张兮 陈文波 《管理科学学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第8期26-35,共10页
随着新兴数字技术的发展,人类社会迎来了数字时代,基于工业时代发展而来的企业管理理论与方法正受到极大挑战.企业数字化转型与管理领域的研究,旨在建立数字时代企业管理学的新理论体系,形成一整套基于中国情境的数字化转型与管理的基... 随着新兴数字技术的发展,人类社会迎来了数字时代,基于工业时代发展而来的企业管理理论与方法正受到极大挑战.企业数字化转型与管理领域的研究,旨在建立数字时代企业管理学的新理论体系,形成一整套基于中国情境的数字化转型与管理的基本理论与方法.这不仅是面向数字时代管理学前沿研究的重大领域,也是支撑我国数字经济发展战略需求的重大实践课题.本文在科学界定相关概念的基础上,对相关领域的发展实践和学术研究进行了综合性的概述,提出了企业数字化转型与管理研究领域的七大重要研究方向,为今后的学术研究提供方向性指导. 展开更多
关键词 数字化转型 平台型企业 数字创业 数字创新 数据智能
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 131 下一页 到第
使用帮助 返回顶部