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复旦大学附属妇产科医院品牌营销策略分析 被引量:7
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作者 李笑 《现代医院》 2015年第5期101-103,共3页
医疗市场日益激烈的竞争和医药卫生体制改革的深化促使医院不断加强医院管理。公立医院能否适时调整管理和经营策略,是关系到医院能否实现可持续发展的关键问题。医院管理者应加倍关注医院的品牌营销,明确品牌定位,实施以技术品牌、服... 医疗市场日益激烈的竞争和医药卫生体制改革的深化促使医院不断加强医院管理。公立医院能否适时调整管理和经营策略,是关系到医院能否实现可持续发展的关键问题。医院管理者应加倍关注医院的品牌营销,明确品牌定位,实施以技术品牌、服务品牌、文化品牌为中心的医院品牌营销策略,才能取得绝对竞争优势,增强医院核心竞争力,使医院在竞争中立于不败之地。本文以复旦大学附属妇产科医院(第二冠名上海市红房子妇产科医院)为研究对象,在分析红房子医院品牌发展现状的基础上,提出针对性的品牌营销策略。 展开更多
关键词 医院 品牌营销 策略
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复旦大学附属医院后勤管理人才培养模式探讨
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作者 陈新刚 王艺 +2 位作者 赵阳 袁雍昕 黄湤茜 《中国卫生产业》 2020年第30期74-76,共3页
随着医院业务量不断增多、规模逐渐扩大以及现代化医疗设备的不断引进,医院后勤工作涉及的内容越来越广、难度越来越大、专业越来越多,医院后勤已经成为集管理型、知识型和技术型为一体的专业部门。在该次项目研究中通过进行复旦大学附... 随着医院业务量不断增多、规模逐渐扩大以及现代化医疗设备的不断引进,医院后勤工作涉及的内容越来越广、难度越来越大、专业越来越多,医院后勤已经成为集管理型、知识型和技术型为一体的专业部门。在该次项目研究中通过进行复旦大学附属医院及后勤管理相关管理问题的分析,并根据实际情况进行人才培养。 展开更多
关键词 复旦大学 附属医院 后勤管理
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某妇产科医院内部审计信息化建设的实践与探索 被引量:6
3
作者 吴越 鲍舒静 +1 位作者 李梦斐 陈晓军 《现代医院》 2018年第6期855-857,共3页
目的探索医院内部审计信息化建设。方法将HIS系统与医院财务系统相结合,探索医院信息化审计的方法,提升医院内部审计能力。结果通过医院HIS系统与财务系统的结合运用,使审计工作的效率得到显著提升。结论 HIS系统与财务系统相结合,对促... 目的探索医院内部审计信息化建设。方法将HIS系统与医院财务系统相结合,探索医院信息化审计的方法,提升医院内部审计能力。结果通过医院HIS系统与财务系统的结合运用,使审计工作的效率得到显著提升。结论 HIS系统与财务系统相结合,对促进审计信息化发展,变革传统审计方式以及探索新的审计模式具有重要意义。 展开更多
关键词 审计 财务 信息化建设 医院管理 HIS系统
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基于Kaiser模型的灾害脆弱性分析在妇产科专科医院应急管理中的应用 被引量:8
4
作者 高怡菲 吴越 +2 位作者 张茉 李斌 杜琰 《现代医院》 2022年第1期7-9,12,共4页
目的 通过Kaiser模型对某三甲妇产科专科医院灾害脆弱性现状进行分析研究,评估医院灾害事件风险,为针对性开展妇产科专科医院应急风险管理提供决策依据。方法 医院组织研究团队,通过文献阅读和专家访谈,结合妇产科专科医院实际情况确定... 目的 通过Kaiser模型对某三甲妇产科专科医院灾害脆弱性现状进行分析研究,评估医院灾害事件风险,为针对性开展妇产科专科医院应急风险管理提供决策依据。方法 医院组织研究团队,通过文献阅读和专家访谈,结合妇产科专科医院实际情况确定可能发生的突发事件,基于Kaiser模型设计医院灾害脆弱性分析调查表,对医院各部门中层领导及骨干干部进行培训和调查。结果 对自然灾害类、技术事故类、人员伤害类、危险品伤害类事件的四个板块共33个风险事件进行风险评估。根据医院灾害风险值排序,确定前五位突发事件分别为:暴力性医疗纠纷、信息系统故障、流行病爆发、电力故障、司法鉴定或医疗诉讼事件。结论 医院根据灾害脆弱性分析结果和报告,针对暴露的防控薄弱点,结合最新的感染防控,提出了相应的改进措施;修订和完善医院突发事件应急预案,加强院级、科级应急培训和演练,提高应急反应和医疗保障能力。 展开更多
关键词 Kaiser模型 灾害脆弱性 妇产科专科医院 应急管理
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妇产科专科医联体建设的实践探索与思考 被引量:2
5
作者 张舒雅 吴志勇 《现代医院》 2022年第10期1483-1485,1492,共4页
专科医联体建设对实现分级诊疗和优质医疗资源下沉有着积极深远的意义。对复旦大学附属妇产科医院专科医联体建设实践进行介绍,分别阐述了其在跨区域和区域内构建横向型和纵向型专科医联体的建设目的、工作内容、建设特色,并从加强顶层... 专科医联体建设对实现分级诊疗和优质医疗资源下沉有着积极深远的意义。对复旦大学附属妇产科医院专科医联体建设实践进行介绍,分别阐述了其在跨区域和区域内构建横向型和纵向型专科医联体的建设目的、工作内容、建设特色,并从加强顶层设计、医疗质量同质化、延伸健康服务链、利用信息技术优势四方面提出了深化妇产专科医联体建设的建议。 展开更多
关键词 专科医联体 分级诊疗 资源整合
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基于认知性访谈的年轻乳腺癌患者生育力保存决策辅助工具的文化调试 被引量:1
6
作者 安培 王慧 +1 位作者 丁焱 吴克瑾 《护士进修杂志》 2025年第3期243-248,共6页
目的汉化英文版年轻乳腺癌患者生育力保存决策辅助工具,运用认知性访谈探查目标人群对中文版工具的认知和理解,并对工具进行修订。方法采用目的抽样法,2022年6—10月选取在上海市某三级甲等妇产专科医院治疗、有生育力保存决策经历的年... 目的汉化英文版年轻乳腺癌患者生育力保存决策辅助工具,运用认知性访谈探查目标人群对中文版工具的认知和理解,并对工具进行修订。方法采用目的抽样法,2022年6—10月选取在上海市某三级甲等妇产专科医院治疗、有生育力保存决策经历的年轻乳腺癌患者22名,进行2轮认知性访谈,了解受访者对汉化后中文版乳腺癌患者生育力保存决策辅助工具内容的理解,综合受访者反馈及专家团队意见对存在歧义的内容进行修订。运用自行设计的决策工具接受度调查问卷,调查10例有生育力保存需求的乳腺癌患者对修订后工具的接受度。结果通过内容分析法共提炼出了4个主题:信息内容、信息理解、文化适应、对工具的总体感受。根据第1轮认知性访谈结果,对4条有歧义、概念模糊的信息内容进行修订,新增乳腺癌预后、案例分享2个主题的内容。第2轮认知性访谈结果显示,受访者均能够能正确理解工具内容。最终确定决策工具内容包括5个版块(背景信息、乳腺癌治疗前后的生育选择、决策利弊与偏好练习、决策指引、术语目录及参考文献),涵盖22个主题。绝大部分患者对该工具的接受度较高。结论认知性访谈是一种前测方法,有助于决策辅助工具适应不同文化背景,提高目标人群对工具内容的理解和接受度,为后期工具用于有效性检验奠定基础。 展开更多
关键词 认知性访谈 乳腺癌患者 生育力保存 决策辅助工具 文化调试
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妊娠期糖尿病风险预测模型的外部验证研究
7
作者 陈姝宇 周英凤 +1 位作者 郭娜菲 李丽 《护理学杂志》 北大核心 2025年第1期46-50,共5页
目的对妊娠期糖尿病风险预测模型在孕妇人群中进行外部验证和比较,为筛选适宜的预测模型提供依据。方法采取前瞻性队列研究设计,选取788例建卡的孕妇作为研究对象,分别使用课题组前期经过系统评价遴选出的8个模型预测孕妇妊娠期糖尿病... 目的对妊娠期糖尿病风险预测模型在孕妇人群中进行外部验证和比较,为筛选适宜的预测模型提供依据。方法采取前瞻性队列研究设计,选取788例建卡的孕妇作为研究对象,分别使用课题组前期经过系统评价遴选出的8个模型预测孕妇妊娠期糖尿病发生风险。通过受试者工作特征曲线下面积、准确度等指标评价模型的预测性能,通过纳入的预测因子评价模型的临床适用性。结果788例孕妇中,妊娠期糖尿病发病率为10.2%,8个模型的受试者工作特征曲线下面积为0.54~0.67,准确度为0.10~0.90,阴性预测值为0.10~0.89,阳性预测值为0.10~0.96。其中,李金金模型为最佳模型,受试者工作特征曲线下面积为0.66(95%CI 0.60,0.72)、准确度为0.80(95%CI 0.77,0.83),纳入因子数量适宜且易获取,具有良好的临床适用性。结论针对中国孕妇人群,基于中国数据构建的模型性能表现较好,基于国外数据构建的模型性能表现较差。与其余7个模型相比,李金金模型在中国孕妇队列中的预测性能和临床适用性更具优势。 展开更多
关键词 孕妇 妊娠 血糖 妊娠期糖尿病 风险因素 预测模型 队列研究 外部验证
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预防性人乳头瘤病毒疫苗中国临床应用指南(2025版)
8
作者 中华医学会妇科肿瘤学分会 中国优生科学协会阴道镜和宫颈病理学分会 +16 位作者 中华预防医学会肿瘤预防与控制专委会 中国妇幼健康研究会子宫颈癌防控研究专委会 中国癌症基金会全国子宫颈癌防治协作组 中国抗癌协会子宫颈癌专委会 中国医疗保健国际交流促进会妇产健康医学分会 孔北华 马丁 魏丽惠 李明珠 赵方辉 尹如铁 王新宇 丛青 李双 殷爱军 宋坤 隋龙 《协和医学杂志》 北大核心 2025年第2期350-360,共11页
预防性人乳头瘤病毒(human papilloma virus,HPV)疫苗接种是预防HPV感染的有效方法,可降低HPV感染相关疾病的发生。目前国内外临床试验及真实世界研究均表明,预防性HPV疫苗接种是安全的,具有很好的免疫原性、保护效力和保护效果。优先推... 预防性人乳头瘤病毒(human papilloma virus,HPV)疫苗接种是预防HPV感染的有效方法,可降低HPV感染相关疾病的发生。目前国内外临床试验及真实世界研究均表明,预防性HPV疫苗接种是安全的,具有很好的免疫原性、保护效力和保护效果。优先推荐9~26岁女性接种HPV疫苗,重点是9~14岁女孩;同时,推荐27~45岁女性和9~26岁男性接种,倡导男女共防。对于HPV感染或细胞学异常人群、HPV相关病变治疗史人群、遗传易感人群、子宫颈癌发病高风险生活方式人群,以及免疫功能低下人群均推荐预防性HPV疫苗接种。接种HPV疫苗后仍应定期进行子宫颈癌筛查。 展开更多
关键词 人乳头瘤病毒 疫苗 临床应用 高风险 特殊人群
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无剖宫产指征产科医务人员选择剖宫产原因的质性研究 被引量:4
9
作者 王娜 丁焱 《护理学杂志》 CSCD 2013年第6期39-41,共3页
目的探讨无剖宫产指征医务人员选择剖宫产分娩的真实原因与感受。方法采用深度访谈法,收集11名个案的资料,运用现象学分析方法进行分析。结果升华出4个主题:对自然分娩的恐惧与担忧,对剖宫产的相对信任,选择分娩方式的自主性以及产后的... 目的探讨无剖宫产指征医务人员选择剖宫产分娩的真实原因与感受。方法采用深度访谈法,收集11名个案的资料,运用现象学分析方法进行分析。结果升华出4个主题:对自然分娩的恐惧与担忧,对剖宫产的相对信任,选择分娩方式的自主性以及产后的欣喜和遗憾。结论产科医务人员选择剖宫产的原因有其自身特点,她们分娩时同样需要各方面的支持鼓励,医务人员要学会自我激励和相互激励,增强自然分娩信心。 展开更多
关键词 医务人员 分娩 剖宫产 质性研究
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《妊娠期糖尿病非药物管理患者指南》推荐意见--基于共识会议法及Delphi法
10
作者 邢年路 周英凤 +3 位作者 李丽 陈姝宇 赵敏慧 顾艳荭 《护士进修杂志》 2025年第3期249-255,共7页
目的基于共识会议法及Delphi法对《妊娠期糖尿病非药物管理患者指南》推荐意见的内容、推荐方向和强度达成共识。方法2022年11月通过目的抽样法遴选15名临床专家和2名循证方法学专家,采用共识会议法就患者指南中推荐意见的内容进行讨论... 目的基于共识会议法及Delphi法对《妊娠期糖尿病非药物管理患者指南》推荐意见的内容、推荐方向和强度达成共识。方法2022年11月通过目的抽样法遴选15名临床专家和2名循证方法学专家,采用共识会议法就患者指南中推荐意见的内容进行讨论,采用Delphi法对推荐强度进行独立投票。结果根据专家讨论结果,对32条推荐意见增加实施要点,对18条推荐意见进行修改,对4条推荐意见进行整合,删除1条临床适用性差的推荐意见,最终形成33条推荐意见;通过2轮Delphi专家咨询,24条推荐意见为强推荐,10条推荐意见为弱推荐,1条未标注推荐强度。结论共识会议法及Delphi法为推荐意见的内容和强度达成共识提供了决策支持,最终形成的推荐意见具有良好的科学性和可操作性,可为妊娠期糖尿病非药物管理提供科学依据。 展开更多
关键词 妊娠期糖尿病 非药物管理 患者指南 推荐意见 共识会议法 DELPHI法
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某三级甲等专科医院新职工岗前培训的满意度分析 被引量:7
11
作者 朱冰 曾晓霞 +1 位作者 刘芳 张琦 《中国卫生产业》 2020年第16期153-155,共3页
新职工上岗前培训为医院传输自己的文化、制度提供了平台,同时能够让新职工尽快完成角色的转换,适应新的社会身份。做好新职工岗前培训工作意义重大。为了解新职工对该院现有岗前培训体系的评价,该文就2016—2019年新职工对于当年岗前... 新职工上岗前培训为医院传输自己的文化、制度提供了平台,同时能够让新职工尽快完成角色的转换,适应新的社会身份。做好新职工岗前培训工作意义重大。为了解新职工对该院现有岗前培训体系的评价,该文就2016—2019年新职工对于当年岗前培训工作的问卷反馈表进行统计与分析,为今后更好地进行新职工岗前培训工作提供指导性意见。 展开更多
关键词 医院 新职工 岗前培训 满意度
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公立医院薪酬改革试点中值得借鉴的几种做法 被引量:4
12
作者 曾晓霞 刘芳 +1 位作者 朱冰 张琦 《中国卫生产业》 2020年第13期101-102,105,共3页
自2017年公立医院薪酬改革试点工作开展以来,全国多地做了不同的尝试。通过查阅文献,总结出值得借鉴的几种做法。院长绩效年薪制,即根据医院绩效考核结果为医院发放年薪;全员年薪制,即在合理市场调查的前提下,医院内全部职工均采取年薪... 自2017年公立医院薪酬改革试点工作开展以来,全国多地做了不同的尝试。通过查阅文献,总结出值得借鉴的几种做法。院长绩效年薪制,即根据医院绩效考核结果为医院发放年薪;全员年薪制,即在合理市场调查的前提下,医院内全部职工均采取年薪制;基于以资源消耗为基础的相对价值比率(RBRVS)的绩效薪酬,优绩优酬,能体现劳务价值,但计算复杂;基于疾病诊断相关分组(DRGs)的绩效薪酬,对每一份出院病历进行客观评价,体现医生的技术价值,计算工作复杂。还介绍了绩效工资总额预算办法。医院管理者需根据医院条件采取合适的方法。 展开更多
关键词 公立医院 薪酬 年薪制 绩效工资 RBRVS
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医院信息科计算机系统维护工作研究 被引量:6
13
作者 鲁琳琳 《科技创新与应用》 2014年第2期61-61,共1页
近年来,随着科学技术的不断进步和医院现代化管理要求的不断提升,计算机在现代医院运行与管理过程中的作用更为重要。实践中可以看到,当前国内一些医院信息科的功能相对比较单一,只是简单的负责计算机信息系统的日常更新与维护,而计算... 近年来,随着科学技术的不断进步和医院现代化管理要求的不断提升,计算机在现代医院运行与管理过程中的作用更为重要。实践中可以看到,当前国内一些医院信息科的功能相对比较单一,只是简单的负责计算机信息系统的日常更新与维护,而计算机硬件和软件作为其最主要的关注点,应当加强思想重视。文章将对当前国内医院信息科建设现状及存在的问题进行分析,并在基础上就计算机硬件与软件系统的维护工作,谈一下自己的观点和认识。 展开更多
关键词 医院 信息科 计算机系统 维护 研究
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多不饱和脂肪酸摄入影响孕期大鼠胆固醇代谢的机制研究
14
作者 赵世玉 孙卓 +4 位作者 王娜 李远超 李文韵 何更生 刘雨薇 《中国食物与营养》 2025年第1期82-91,共10页
目的:揭示多不饱和脂肪酸强化饮食对孕期大鼠胆固醇代谢的影响,并探究多不饱和脂肪酸摄入通过调节CD4+T细胞分化影响胆固醇水平的可能性。方法:以孕期妊娠期糖尿病(GDM)大鼠作为实验对象,将其分为高脂组(HF-CTRL)、高n6组(HF-safflower ... 目的:揭示多不饱和脂肪酸强化饮食对孕期大鼠胆固醇代谢的影响,并探究多不饱和脂肪酸摄入通过调节CD4+T细胞分化影响胆固醇水平的可能性。方法:以孕期妊娠期糖尿病(GDM)大鼠作为实验对象,将其分为高脂组(HF-CTRL)、高n6组(HF-safflower oil)、高植物来源n3组(HF-flaxseed oil)、高海洋来源n3组(HFalgal oil)四组,孕前3周开始实施干预饮食喂养直到子代大鼠离乳7周后结束。取血浆进行总胆固醇(TC)和高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)的测定,取脾脏制备单细胞悬液,在流式细胞仪中测定免疫表型。取肝脏组织进行实时定量聚合酶链式反应(qPCR)和蛋白质印迹法(WB)实验分析,根据数据特征采用Ordinary one way ANOVA参数检验和Mann-Whitney非参数检验分析数据显著性差异,从基因和蛋白层面深入探究多不饱和脂肪酸饮食通过CD4+T细胞分化影响大鼠胆固醇代谢的可能机制。结果:与高脂对照组相比,添加亚麻籽油的高植物来源n3饮食显著降低了孕期大鼠TC水平(P<0.05)。Western Blot结果显示,不同不饱和脂肪酸干预组肝脏中Lipin-1蛋白表达水平均显著升高,而Srebp1c蛋白的表达水平均显著降低。CD4+T细胞分化结果显示,高n6组的Th1/Th2平衡向Th1方向移动,且存在显著性差异(P<0.05),而高海洋来源n3组的Th1/Th2平衡则分别有向Th2方向移动的趋势。结论:多不饱和脂肪酸饮食可显著降低孕期GDM大鼠的血浆胆固醇水平,n3多不饱和脂肪酸具有抗炎作用,饮食摄入可一定程度上减少GDM孕期大鼠的不良健康结局。 展开更多
关键词 多不饱和脂肪酸 胆固醇代谢 CD4+T细胞
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医院后勤管理存在的问题与对策 被引量:7
15
作者 陈新刚 罗玉琪 《中国卫生产业》 2017年第30期143-144,共2页
该文通过阐述医院后勤管理的重要性,具体分析当前医院后勤管理存在的问题,并根据实际情况提出医院后勤管理的对策,有利于提升医院后勤管理的水平,为推动医院更加稳定健康发展创造良好的条件。
关键词 医院 后勤管理 解决对策
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浅析如何在招聘工作中开展医院文化建设 被引量:2
16
作者 朱冰 郑东 +2 位作者 刘芳 曾晓霞 张琦 《中国卫生产业》 2018年第5期180-181,共2页
医院招聘工作不仅能为医院带来一次性的人才输入,同时也为医院提供对外展示良好文化氛围的机会。该文从招聘的计划、宣传、接待、反馈、评估的5个阶段,提出了医院文化建设的思路,希望能够提高医院的招聘效果。
关键词 医院 招聘 文化建设
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浅析医院投诉管理的发展历程及如何做好医院投诉管理 被引量:6
17
作者 耿立红 《当代医药论丛》 2014年第8期7-7,共1页
医院投诉管理是医院管理体系中的重要环节。规范化、专业化、制度化地做好医院投诉管理可有效缓解医患矛盾,构建和谐的医患关系,提高患者对医疗服务的满意度。本文对医院投诉管理的发展历程进行了简单的介绍,并对如何做好医院投诉管理... 医院投诉管理是医院管理体系中的重要环节。规范化、专业化、制度化地做好医院投诉管理可有效缓解医患矛盾,构建和谐的医患关系,提高患者对医疗服务的满意度。本文对医院投诉管理的发展历程进行了简单的介绍,并对如何做好医院投诉管理进行了分析和阐述。 展开更多
关键词 医院 投诉管理 医疗服务
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加强医院后勤管理队伍建设的若干思考 被引量:1
18
作者 陈新刚 《中国卫生产业》 2019年第2期91-92,共2页
在进行队伍建设时还应从医院后勤管理部门的人员结构入手,使其建设目标、建设手段、建设效果之间能够形成逻辑自洽的形态。该文绕着队伍建设的目标定位、队伍建设的手段应用、队伍建设的结果评价等若干问题提出思考。后勤管理队伍建设... 在进行队伍建设时还应从医院后勤管理部门的人员结构入手,使其建设目标、建设手段、建设效果之间能够形成逻辑自洽的形态。该文绕着队伍建设的目标定位、队伍建设的手段应用、队伍建设的结果评价等若干问题提出思考。后勤管理队伍建设的路径可围绕着:依据医院职工队伍建设总目标开展部门目标分解、围绕着部门职工队伍建设来拟订阶段性目标时间表、传统队伍建设模式扬弃下与在线信息交互相结合、部门制订内部职工队伍建设细则并落实主体责任等4个方面展开构建。 展开更多
关键词 医院 后勤管理 队伍建设
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医院人力资源的无边界组织管理研究
19
作者 刘芳 曾晓霞 +1 位作者 朱冰 张琦 《中国卫生产业》 2018年第4期187-188,共2页
当前医改政策要求"健全人力资源管理制度",这对医院人力资源管理改革提出了挑战。医院人力资源管理过程中涉及到人事部门、医务部门、科教部门等多个科室,如果没有理顺权责关系,导致分工不清晰、职责不明确、沟通不畅通,极容... 当前医改政策要求"健全人力资源管理制度",这对医院人力资源管理改革提出了挑战。医院人力资源管理过程中涉及到人事部门、医务部门、科教部门等多个科室,如果没有理顺权责关系,导致分工不清晰、职责不明确、沟通不畅通,极容易出现人力资源管理的效率低下。该文将无边界组织管理理论应用于医院人力资源管理过程中,提出消除各科室之间的沟通障碍,打破边界,整合人力资源,引导各部门形成流程的观点,实现信息、技术、知识、资源的有效流通,提高医院人力资源管理的系统性和有效性,从而推进医院的整体发展。 展开更多
关键词 人力资源管理 无边界组织 医院管理
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上海市助产士及产科护士岗位工作内容现状调查 被引量:18
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作者 闫迪 夏海鸥 丁焱 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第22期6-9,共4页
目的调查上海市助产士及产科护士的产科护理岗位工作内容现状,为进一步开展高层次助产士人才教育提供依据。方法采用助产士及产科护士岗位内容调查表,对上海市503名助产士或产科护士进行调查。结果各岗位“经常做”比例最高的条目分别为... 目的调查上海市助产士及产科护士的产科护理岗位工作内容现状,为进一步开展高层次助产士人才教育提供依据。方法采用助产士及产科护士岗位内容调查表,对上海市503名助产士或产科护士进行调查。结果各岗位“经常做”比例最高的条目分别为:产科门诊“于产检时评估孕妇心率、血压及体质量变化有无异常”(71.7%);产房“评估宫口扩张情况”(96.3%);产后病房“进行会阴伤口护理”(93.4%)。各岗位得分均值最高的岗位内容分别为:产科门诊“参与妊娠期疑难重症产妇的多学科会诊”;产房“修补4度会阴/阴道裂伤”;产后病房“为发生产后精神、心理疾患的产妇和家庭提供心理干预及转诊”。结论产科岗位内容具有阶梯性特点,执行频率高的岗位内容为普适性产科护理实践,执行难度大的岗位内容医护职责划分不明确。应以产科高级护理实践的发展趋势为方向,遵循产科岗位内容的阶梯性特点,培养高层次助产人才。 展开更多
关键词 助产士 产科护士 岗位内容 产房 产科门诊 产科病房 岗位职责
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