期刊文献+
共找到1篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
上海市某区临床医生对DIP支付方式改革知信行的影响因素研究 被引量:2
1
作者 李秀秀 张玉姝 +2 位作者 邹作丽 王颖 崔欣 《中国卫生事业管理》 北大核心 2024年第12期1375-1380,1408,共7页
目的:本研究旨在通过调查临床医生对DIP支付方式改革的知信行的影响因素,揭示改革实践中潜在的挑战与障碍,监测医疗行为的风险疑点,为政策调整提供实践依据,进而为DIP支付制度的全面推广与实施提供科学依据与参考。方法:研究采用分层抽... 目的:本研究旨在通过调查临床医生对DIP支付方式改革的知信行的影响因素,揭示改革实践中潜在的挑战与障碍,监测医疗行为的风险疑点,为政策调整提供实践依据,进而为DIP支付制度的全面推广与实施提供科学依据与参考。方法:研究采用分层抽样的方法,在2024年5月至6月,选取上海市某区325名不同等级医疗机构的临床医生。采用自编问卷,涵盖医生的基本情况、是否知晓DIP、DIP培训频率等内容,并且设计了包括政策认知、价值认同和行为预判三个维度的调查量表。采用独立样本t检验、χ^(2)检验和多元线性回归分析,探讨DIP支付改革知信行的影响因素。结果:调查结果显示,医生对DIP支付方式改革的认知平均得分率为66.49%,表明大多数医生对DIP支付方式改革已有基本了解,但对具体执行细节的理解程度存在差距。医生对DIP支付方式改革的价值认同得分率为69.26%,反映出医生对改革的支持度参差不齐。行为预判得分率为69.93%,显示出部分医生认为DIP支付方式改革对实际诊疗行为产生了积极影响。影响医生对DIP支付方式改革知信行的主要因素包括培训与教育,以及职称与医疗机构等级。结论:医生对DIP支付方式改革的知信行直接影响到医疗服务的质量。培训与教育是提升医生对DIP支付方式改革知信行的重要途径。工作年限长、职称高的医生在认知得分和态度得分上表现更佳。建议通过多角度开展宣传培训,提升临床医生对DIP支付改革的认知水平;同时,需要针对不同职称和医院等级的医生采取差异化的培训策略,进一步推动DIP支付方式改革的顺利实施。 展开更多
关键词 DIP支付方式改革 临床医生 知信行
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部