基于文献分析的我国乡村医生领域问题严重性排序研究 被引量：17

1

作者 张翠云 张建华 +4 位作者 郑文贵 滕文杰 孙梅 王洪婧 亓爱杰 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2016年第19期2316-2318,共3页

目的基于文献分析,探讨我国乡村医生领域问题的严重性排序。方法检索中国知网(CNKI)获得乡村医生领域问题的相关文献308篇,通过文献评阅,收集问题覆盖地域、研究者单位层次及涉及的领域范围等。采用文献作者提及或意识到的问题数量占总... 目的基于文献分析,探讨我国乡村医生领域问题的严重性排序。方法检索中国知网(CNKI)获得乡村医生领域问题的相关文献308篇,通过文献评阅,收集问题覆盖地域、研究者单位层次及涉及的领域范围等。采用文献作者提及或意识到的问题数量占总体比例表示问题严重性广度;采用地域范围、针对领域及研究者单位层次3个指标来衡量问题严重性深度,并赋予各个指标一定的数值;根据问题广度和深度对我国乡村医生领域问题严重性进行排序。结果乡村医生领域问题严重性排序前四位依次为:学历偏低、教育培训机制不完善、养老保障机制缺失及老龄化。结论本研究得出了我国乡村医生领域问题的严重性排序,能够为相关政策出台提供重要依据,从而稳定乡村医生队伍。 展开更多

关键词 乡村医生 文献分析 问题 严重性

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基于文献分析的我国乡村医生领域问题研究 被引量：9

2

作者 张翠云 张建华 +4 位作者 滕文杰 郑文贵 孙梅 王洪婧 亓爱杰 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2015年第31期3846-3848,共3页

目的基于文献分析,探讨我国乡村医生领域存在的问题,并进行归类和分析。方法检索中国知网(CNKI),利用设定的检索式"乡村医生+问题",在"摘要"中进行检索,检索时间为"2000-01-01至2014-12-31"检索到文献684... 目的基于文献分析,探讨我国乡村医生领域存在的问题,并进行归类和分析。方法检索中国知网(CNKI),利用设定的检索式"乡村医生+问题",在"摘要"中进行检索,检索时间为"2000-01-01至2014-12-31"检索到文献684篇,形成评阅文献集,系统收集乡村医生领域的问题;运用边界分析法了解收集到的问题是否达到饱和,按照卫生系统宏观模型提供的"子模-概念-指标"维度,对问题进行分类和归纳。结果乡村医生领域主要存在22类问题。将22类问题进一步归类,最终归为五大方面,即资源问题、组织问题、管理机制问题、产生结果及宏观环境。结论我国乡村医生领域主要存在22类主要问题,整个乡村医生领域问题按照"结构-过程-结果"的逻辑关系相互作用和影响,同时与外部的宏观环境相互作用。 展开更多

关键词 乡村医生 文献分析 问题

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公立医院医生心理契约测评量表研究 被引量：19

3

作者 石建伟 周萍 +4 位作者 薛迪 张瑜 白飞 朱洪波 魏雪峰 《中国医院管理》 北大核心 2016年第3期19-21,共3页

目的借鉴已有企业员工心理契约理论,结合我国公立医院和医生特点,科学测评医生心理契约。方法利用我国东、中、西3省(直辖市)123所公立医院的有效医生调查数据,研究设计了医生心理契约测评量表。结果医生心理契约量表由医生感知的医院... 目的借鉴已有企业员工心理契约理论,结合我国公立医院和医生特点,科学测评医生心理契约。方法利用我国东、中、西3省(直辖市)123所公立医院的有效医生调查数据,研究设计了医生心理契约测评量表。结果医生心理契约量表由医生感知的医院、医生和政府/社会责任组成,前两类子量表包含交易、发展、关系和理念责任4个因子,经检验,量表具有良好的内部信度、效度。结论医生心理契约量表为医院管理者开展医生心理契约测评、维护和管理心理契约提供了良好的工具。 展开更多

关键词 心理契约 公立医院 医生 量表

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公立医院医生心理契约测评的研究路径论述 被引量：10

4

作者 周萍 石建伟 +4 位作者 薛迪 张瑜 白飞 朱洪波 魏雪峰 《中国医院管理》 北大核心 2016年第3期16-19,共4页

心理契约被视为组织激励的新视点,是研究员工态度和行为的重要工具。医生心理契约的研究尚属空白,而研制医生心理契约测评工具是第一步。聚焦我国公立医院医生的职业特点,在借鉴国内外相关研究的基础上,对医生心理契约的内涵、内容与结... 心理契约被视为组织激励的新视点,是研究员工态度和行为的重要工具。医生心理契约的研究尚属空白,而研制医生心理契约测评工具是第一步。聚焦我国公立医院医生的职业特点,在借鉴国内外相关研究的基础上,对医生心理契约的内涵、内容与结构等进行了理论构建,为进一步开展医生心理契约量表的实证研究奠定了基础。 展开更多

关键词 心理契约 公立医院 医生 测评 理论构建

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医生与管理者对医院核心人力资源管理制度评价研究 被引量：11

5

作者 蒋重阳 周萍 +3 位作者 魏雪峰 汤慧琴 白飞 张新凯 《中国医院管理》 北大核心 2017年第9期7-10,共4页

目的了解公立医院医生和管理者对薪酬、晋升与学习成长这医院3大核心人力资源管理制度的认知与评价。方法运用自行设计的人力资源管理制度管理状况调查表对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院进行调查。结果医院核心人力... 目的了解公立医院医生和管理者对薪酬、晋升与学习成长这医院3大核心人力资源管理制度的认知与评价。方法运用自行设计的人力资源管理制度管理状况调查表对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院进行调查。结果医院核心人力资源管理制度3个因子中,被调查者不清楚率最高的是"晋升"(5.21%),不认同率最高的是"薪酬"(25.02%)。logistic回归分析显示,是否是管理者、院内工龄等与被调查者对3大医院核心人力资源管理制度的评价有显著关联(P<0.05)。结论普通医生与管理者对医院核心人力资源管理制度的知晓度尚可,医院管理者对医院核心人力资源管理制度的评价均显著优于普通医生。 展开更多

关键词 医生 管理者 核心人力资源管理 制度 评价

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医德医风与医院履责对医生履责的影响研究 被引量：10

6

作者 蒋重阳 周萍 +3 位作者 白飞 张瑜 朱洪波 魏雪峰 《中国医院管理》 北大核心 2017年第9期15-17,66,共4页

目的探讨医院医德医风和医生感知的医院责任履行状况对医生自身责任履行的影响。方法运用自行设计的调查问卷对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院医生进行调查。结果层次回归分析显示,医德医风和医院履责对医生自身履责... 目的探讨医院医德医风和医生感知的医院责任履行状况对医生自身责任履行的影响。方法运用自行设计的调查问卷对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院医生进行调查。结果层次回归分析显示,医德医风和医院履责对医生自身履责解释力均显著。在控制了个体变量与医院地区级别变量之后,医德医风对医生交易、发展、关系与理念责任的履行均具有显著正向影响(P<0.001),而医院履责对医生履责的影响有不同的对应性。结论医院医德医风对医生自身责任的履行有积极促进作用。医院4类责任履行状况与医生4类责任履行有紧密关联,但对应性略有不同。 展开更多

关键词 医德医风 医院履责 医生履责

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医院管理实践对医生感知的医院履责状况影响研究 被引量：7

7

作者 周萍 蒋重阳 +3 位作者 张瑜 白飞 魏雪峰 朱洪波 《中国医院管理》 北大核心 2017年第9期11-14,共4页

目的从医院组织行为入手,探讨医院医德医风和核心人力资源管理制度对医生感知的医院实际履责状况的影响。方法运用自行设计的问卷对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院医生进行调查。结果层次回归分析显示,医德医风和核... 目的从医院组织行为入手,探讨医院医德医风和核心人力资源管理制度对医生感知的医院实际履责状况的影响。方法运用自行设计的问卷对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院医生进行调查。结果层次回归分析显示,医德医风和核心人力资源管理制度对医生感知的医院履责状况的解释力非常显著,在控制了个体因素与医院地区级别之后,医院的医德医风与3大核心人力资源管理制度对医生感知的4大医院责任履行状况均具有显著的正向影响(P<0.001)。结论公立医院医德医风和核心人力资源管理制度是影响医生心理契约的重要组织因素。建议建立公正合理的薪酬制度,优化员工学习培训制度,加强医德医风建设。 展开更多

关键词 医德医风 核心人力资源管理 心理契约 影响

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乌鲁木齐市流动人口社区卫生服务需求与利用调查分析

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作者 马国芳 梁祖月 +1 位作者 何桂香 郑玉建 《医学与哲学（A）》 北大核心 2017年第4期51-55,共5页

基于问卷调查所得数据,通过描述性统计分析及多元Logistic回归分析,结果显示,样本流动人口对健康指导、定期健康体检、孕期保健、老人或小孩保健服务等社区卫生服务项目的主观需求较高;但当他们生小病时,选择去社区卫生服务中心/站就诊... 基于问卷调查所得数据,通过描述性统计分析及多元Logistic回归分析,结果显示,样本流动人口对健康指导、定期健康体检、孕期保健、老人或小孩保健服务等社区卫生服务项目的主观需求较高;但当他们生小病时,选择去社区卫生服务中心/站就诊的比例只有19.0%,其中,民族、文化程度、在户籍地参加医疗保险类型、来乌鲁木齐务工时间4个因素会影响流动人口的就医选择;同时,样本流动人口两周患病率较低,而且患病者中一半以上的人会选择治疗,其中就诊机构选择方面,选择去社区卫生服务中心/站的较高。 展开更多

关键词 流动人口 社区 卫生服务

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新疆维吾尔自治区乡镇卫生院全科医生转岗培训运行情况研究 被引量：7

9

作者 徐培兰 何桂香 +1 位作者 魏晶晶 马国芳 《中国全科医学》 CAS 北大核心 2018年第4期453-456,共4页

目的了解新疆维吾尔自治区乡镇卫生院全科医生转岗培训情况。方法于2017年4月查阅《2016年新疆维吾尔自治区统计年鉴》,收集新疆维吾尔自治区2010—2015年的乡村人口数、14个地州市的乡镇数量和乡村人口数;查阅2011—2015年全科医生转... 目的了解新疆维吾尔自治区乡镇卫生院全科医生转岗培训情况。方法于2017年4月查阅《2016年新疆维吾尔自治区统计年鉴》,收集新疆维吾尔自治区2010—2015年的乡村人口数、14个地州市的乡镇数量和乡村人口数;查阅2011—2015年全科医生转岗培训任务分配文件,收集新疆维吾尔自治区14个地州市及其乡镇卫生院的全科医生转岗培训名额分配情况;进而计算不同配置标准下新疆维吾尔自治区每万人口全科医生应配置数量。采用分层随机抽样法抽取14个县、县级市、区,对该14个县、县级市、区的卫生计生委相关工作人员进行访谈,内容包括对自治区卫生计生委每期地州市培训名额分配的认识、对乡镇卫生院参加全科医生转岗培训的认识。结果 2020年新疆维吾尔自治区乡村按每万名居民配置1、2、3名合格全科医生的标准,应至少配置1 246、2 492、3 738名全科医生。2011—2015年新疆维吾尔自治区14个地州市共有全科医生转岗培训名额2 135个(乡镇卫生院1 165个、社区卫生服务中心970个),其中2015年有84个(乡镇卫生院31个、社区卫生服务中心53个)。访谈结果显示,培训中存在不能满足全科医生培训需求的问题,工学矛盾,培训资格要求与现实资格不具备之间的矛盾。结论新疆维吾尔自治区乡镇卫生院全科医生转岗培训的情况不能满足实际发展的需求。 展开更多

关键词 乡镇卫生院 全科医生 转岗培训

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公立医院医生对医院责任实际履行状况的评价 被引量：5

10

作者 张瑜 周萍 +4 位作者 石建伟 白飞 朱洪波 魏雪峰 薛迪 《中国医院管理》 北大核心 2016年第3期22-24,共3页

运用自行设计的医生心理契约调查表对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院的2 210名医生进行了调查,对其中医院责任实际履行状况的医生评分进行了分析,结果显示医生对医院责任的评价并不乐观,发展、关系责任尤其值得关注,... 运用自行设计的医生心理契约调查表对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院的2 210名医生进行了调查,对其中医院责任实际履行状况的医生评分进行了分析,结果显示医生对医院责任的评价并不乐观,发展、关系责任尤其值得关注,医院级别、学历、职称、年收入、健康状况和择业理由,均对医院履责评价有显著影响。 展开更多

关键词 心理契约 医院责任 履行 医生 评价

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公立医院医生对自身责任实际履行状况的评价 被引量：5

11

作者 白飞 石建伟 +4 位作者 周萍 张瑜 朱洪波 魏雪峰 薛迪 《中国医院管理》 北大核心 2016年第3期25-27,共3页

目的调查分析我国公立医院医生对自身履责状况的评价。方法对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院的2 210名医生进行抽样调查,运用描述分析、方差检验、有序多分类logistic回归进行分析。结果医生对自身履责评分的均值多在... 目的调查分析我国公立医院医生对自身履责状况的评价。方法对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院的2 210名医生进行抽样调查,运用描述分析、方差检验、有序多分类logistic回归进行分析。结果医生对自身履责评分的均值多在5分以上,其中,发展责任最低,交易和关系责任相对较好。医院级别,医生性别、学历、工龄、健康状况和择业理由,均对医生自我履责评价有显著影响。结论医生自我履责评价总体较优,发展责任略显不足。相关组织与个体影响因素为医生心理契约的有效管控提供了重要参考信息。 展开更多

关键词 心理契约 医生责任 履行 评价

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医院管理者与医生对各方实际履责评价的比较 被引量：2

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作者 魏雪峰 周萍 +4 位作者 石建伟 白飞 张瑜 朱洪波 薛迪 《中国医院管理》 北大核心 2016年第3期31-33,45,共4页

运用自行设计的医院管理者和医生心理契约调查表对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院进行了调查,分析比较医院管理者与普通医生对医院、政府/社会实际履责的评价差异。结果显示,医院管理者对4大医院责任(交易、发展、关... 运用自行设计的医院管理者和医生心理契约调查表对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院进行了调查,分析比较医院管理者与普通医生对医院、政府/社会实际履责的评价差异。结果显示,医院管理者对4大医院责任(交易、发展、关系、理念责任)实际履行状况的评分均显著高于普通医生,尤其是发展责任,但对政府/社会实际履责的评分则无显著差异。 展开更多

关键词 心理契约 医院管理者 医生 责任履行 评价

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国内医疗机构药品拆零分装现状的系统综述 被引量：9

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作者 王东泽 陈英耀 涂诗意 《中国医院管理》 北大核心 2017年第10期55-57,共3页

目的了解我国医疗机构药品拆零分装的文献研究现状,为决策部门进一步规范药品经营管理提供决策依据。方法采用系统综述的方法,检索中国生物医学文献数据库2016年10月15日前发表的文献,通过两轮文献筛选,最终确定67篇文献进行分析。结果... 目的了解我国医疗机构药品拆零分装的文献研究现状,为决策部门进一步规范药品经营管理提供决策依据。方法采用系统综述的方法,检索中国生物医学文献数据库2016年10月15日前发表的文献,通过两轮文献筛选,最终确定67篇文献进行分析。结果我国开展药品拆零方面的研究始于1997年,纳入的67篇文献中,17.9%(12/67)的文献为原始研究,67.2%(45/67)的研究在三级医院开展,14项研究报告了门诊药房开展药品拆零分装的目的,部分研究报告了拆零方式、机构内拆零制度建设、拆零常见的问题以及质量改进措施等。结论当前,我国有关拆零的原始研究文献较少,大部分研究在三级医院开展,研究主要聚焦于拆零产生的问题。医疗机构内实际的拆零规模(品种数、金额)尚不知晓,有必要开展大规模的现场调研。 展开更多

关键词 医疗机构 药品 拆零分装

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