试析中国传统文化与学习型组织的契合——兼谈新世纪中国企业管理模式 被引量：4

1

作者 苏勇 陈小平 《东方论坛（青岛大学学报）》 1999年第4期77-81,共5页

对学习型组织理论的分析和探讨可以发现，学习型组织理论在注重整体观念、系统思考、团队精神、个人修炼、无为而治、以人为本等诸多方面与中华传统文化有着惊人的契合之处。通过对学习型组织理论——西方当前的经典管理理论的分析和探... 对学习型组织理论的分析和探讨可以发现，学习型组织理论在注重整体观念、系统思考、团队精神、个人修炼、无为而治、以人为本等诸多方面与中华传统文化有着惊人的契合之处。通过对学习型组织理论——西方当前的经典管理理论的分析和探讨，结合中国传统文化的特点和精髓。 展开更多

关键词 学习型组织 中国传统文化 企业管理模式

在线阅读 下载PDF 职称材料

国外国有企业制度及其产权关系分析

2

作者 王方华 《上海管理科学》 1995年第5期46-48,1,共4页

《国外国有企业制度及其产权关系分析》一文,对国外国有企业的制度及其产权关系的变化作了系统的分析、比较,对我国的国有企业改制提供了一些借鉴经验。

关键词 国有企业 产权关系 企业制度 外国 级控 独资 国家参与制 产权客体 企业国资 产权边界

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业管理新思潮与新实践

3

作者 薛求知 《上海管理科学》 1997年第6期32-33,共2页

面对即将到来的21世纪,在全球范围内,主要企业都正在制定新的长期构想,致力构筑新的企业形象。以信息化和全球化为特征的经济环境,也促使企业对传统、正统的管理理念,管理组织,管理方法进行反思,图新求变。管理新思潮层出不穷,管理新实... 面对即将到来的21世纪,在全球范围内,主要企业都正在制定新的长期构想,致力构筑新的企业形象。以信息化和全球化为特征的经济环境,也促使企业对传统、正统的管理理念,管理组织,管理方法进行反思,图新求变。管理新思潮层出不穷,管理新实践不断涌现。 展开更多

关键词 企业管理 发展趋势 中国

在线阅读 下载PDF 职称材料

知识企业的组织和效率 被引量：4

4

作者 王方华 洪祺琦 《上海管理科学》 1998年第3期11-12,共2页

九十年代初,Forbes曾经公布了美国十大亿万富翁的名单,其中有7位是得益于新闻媒介、通信或者计算机——包括软件及有关的服务——而非硬件的制造。这一事实即是“软经济”兴起的明证。在以大烟囱为基础的经济向以计算机为基础的经济的... 九十年代初,Forbes曾经公布了美国十大亿万富翁的名单,其中有7位是得益于新闻媒介、通信或者计算机——包括软件及有关的服务——而非硬件的制造。这一事实即是“软经济”兴起的明证。在以大烟囱为基础的经济向以计算机为基础的经济的转换过程中,企业正经历着资本的重新组合和结构的剧烈变动。也就是在这一痛苦的蜕变过程中,我们看到了知识企业的崛起。 知识在人类社会的经济发展中。 展开更多

关键词 知识企业 组织 人才资源 市场 效率

在线阅读 下载PDF 职称材料

简说构建我国中小企业的战略联盟 被引量：3

5

作者 芮杰明 周勃 《经济前沿》 2003年第7期49-50,共2页

中小型企业占据了我国企业总数的97%,代表了我国生产总值的68%,在国家经济中扮演着非常重要的角色,为我国经济作出了巨大的贡献.当前,国家深化经济体制改革、市场机制完善、西部大开发、加入世贸组织等为我国企业带来了巨大的发展机遇,... 中小型企业占据了我国企业总数的97%,代表了我国生产总值的68%,在国家经济中扮演着非常重要的角色,为我国经济作出了巨大的贡献.当前,国家深化经济体制改革、市场机制完善、西部大开发、加入世贸组织等为我国企业带来了巨大的发展机遇,同时,也给我国数量巨大的中小型企业特别是国有中小型企业带来了生存的威胁.因为,中小企业毕竟是"弱势的一群",如果完全依靠自身的能力来发展壮大,在对抗性竞争的今天是相当困难的,甚至不排除会被国际大型资本迅速吞并的可能.那么,如何避实就虚,建立企业间战略联盟,"站在巨人的肩上"必将是我国中小企业迅速壮大的捷径. 展开更多

关键词 中小企业 战略联盟 中国 发展战略 跨国并购 资源互补

在线阅读 下载PDF 职称材料

制度创新与管理创新

6

作者 王方华 邬适融 《上海管理科学》 1995年第2期4-5,共2页

我们把国有企业按现代企业制度进行改制、改组、改造,看成是一项创新工作,即制度创新与管理创新。其根本出发点,就是要寻找适合中国社会主义市场经济要求的新型国有企业模式。

关键词 管理创新 制度创新 国有企业模式 管理理念 现代企业制度改革 产权明晰 管理组织创新 建立起 建立现代企业制度 职能型

在线阅读 下载PDF 职称材料

国有企业改革的标准是什么?——从产权是否清晰谈起

7

作者 孙继伟 《上海管理科学》 1998年第1期31-31,共1页

中央文件把国有企业改革的目标确定为建立现代企业制度,并把现代企业制度的特征概括为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”十六个字。我国历来重视“位次学”,产权清晰排在四句话的第一位说明它是最重要的,但是近年来在国有企... 中央文件把国有企业改革的目标确定为建立现代企业制度,并把现代企业制度的特征概括为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”十六个字。我国历来重视“位次学”,产权清晰排在四句话的第一位说明它是最重要的,但是近年来在国有企业产权是否清晰、是否需要重新界定等许多问题上存在着激烈的争论。 展开更多

关键词 国有企业 体制改革 标准 产权制度

在线阅读 下载PDF 职称材料

加强管理 改善管理 提高管理

8

作者 王方华 《上海管理科学》 1997年第1期11-12,共2页

朱镕基副总理在不久前一次谈话中指出,抓管理也是兴国之道。但为什么许多企业存在着对管理不够重视、管理水平不高的现象?《加强管理、改善管理、提高管理》一文作者联系众多企业实际,对这一现象作了一番理性的、历史的透视,客观地揭示... 朱镕基副总理在不久前一次谈话中指出,抓管理也是兴国之道。但为什么许多企业存在着对管理不够重视、管理水平不高的现象?《加强管理、改善管理、提高管理》一文作者联系众多企业实际,对这一现象作了一番理性的、历史的透视,客观地揭示了不同历史时期、不同发展阶段一些企业领导者对管理工作存在的一些偏见,并结合当前搞好搞活国有企业实际,提出了改善管理的种种良策,读后深受启迪。 展开更多

关键词 国有企业 经营管理 中国 企业管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

我国保险公司人力资本管理的股权激励模式探析 被引量：1

9

作者 殷红 《上海保险》 北大核心 2002年第7期29-31,33,共4页

关键词 保险公司 人力资本管理 股权激励

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业深化改革 行政机关怎么办?

10

作者 黄国春 《上海管理科学》 1995年第4期34-35,共2页

企业深化改革,行政机关怎么办? 当前,行政机关干部中存在这样的现象:一是与己无关,置身圈外。二是消极观望,患得患失。三是思想僵化,观念模糊。四是位置颠倒,乱加干预。因而,统一认识,优化行政机关行为是深化企业改革的重要保证。

关键词 行政机关 深化改革 国家机关 企业内部改革 深化企业改革 五种意识 优化劳动组合 “接轨” 圈外 《企业法》

在线阅读 下载PDF 职称材料

论文化对会计活动的影响 被引量：3

11

作者 苏勇 吴德林 王莉 《上海管理科学》 2003年第4期44-46,共3页

随着会计理论的不断发展完善,学术界对其的研究已不再停留于表面,而是开始挖掘会计背后所代表的环境与文化因素。本文从会计与环境的关系出发,就构成影响会计活动的环境因素之一——文化这一要素进行讨论,主要分析社会文化这一大环境对... 随着会计理论的不断发展完善,学术界对其的研究已不再停留于表面,而是开始挖掘会计背后所代表的环境与文化因素。本文从会计与环境的关系出发,就构成影响会计活动的环境因素之一——文化这一要素进行讨论,主要分析社会文化这一大环境对各国会计制度的影响,同时也对企业文化这一小环境中的会计活动作出探讨。 展开更多

关键词 文化 会计活动 企业文化 会计亚文化观 中国文化传统 美国文化 会计制度 社会文化

在线阅读 下载PDF 职称材料

市场营销以谁为中心

12

作者 蔡利体 《上海管理科学》 1998年第2期30-30,共1页

市场营销究竟是以消费者为中心,还是以竞争者为中心?这一问题目前在营销界尚未达成共识。但却引起越来越多专家学者的兴趣和关注。 在以往的各种营销论著中,几乎无一例外以满足需求来界定营销范畴,世界营销界权威、美国西北大学教授菲利... 市场营销究竟是以消费者为中心,还是以竞争者为中心?这一问题目前在营销界尚未达成共识。但却引起越来越多专家学者的兴趣和关注。 在以往的各种营销论著中,几乎无一例外以满足需求来界定营销范畴,世界营销界权威、美国西北大学教授菲利普·科特勒在其所著的经典之作《营销管理》一书中,把市场营销的定义表述为“是个人和集体通过创造并同別人交换产品和价值以获得其所需之物的一种社会过程。”并指出:“简单地讲,营销管理就是需求管理。” 展开更多

关键词 市场营销 消费者 竞争者

在线阅读 下载PDF 职称材料