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题名从管理与文化的关系看中国式管理
被引量：19
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作者
彭贺
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机构
复旦大学东方管理研究中心
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出处
《管理学报》
2007年第3期253-257,共5页
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文摘
有关管理与文化的争论不应再纠缠于文化是否影响管理,而应该去研究文化究竟如何影响管理实践,以及如何在管理理论中考虑文化要素。文化不仅对管理实践具有重要的影响作用,而且对管理理论来说更是建构地方性管理知识体系的基点。在中国的管理研究中,对文化的不同处理构成了3种研究途径:管理中国化研究、中国管理研究以及管理普适性研究。从当前中国实践的需求来看,中国管理研究是最为迫切需要的。中国式管理不仅存在,而且应成为中国学者研究的重要领域。
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关键词
管理
文化
中国管理研究
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Keywords
management
culture
Chinese-style management
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
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题名传统中国式治理的几个特点
被引量：9
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作者
章迪诚
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机构
复旦大学东方管理研究中心
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出处
《管理学报》
2006年第3期258-261,282,共5页
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文摘
传统中国式治理的特点,表现为以群体利益为本位的人本思想,以伦常道德为核心的伦理治理,以血缘、乡谊为纽带的治理组织。在当代中国,传统中国式治理仍然显示出强大的生命力。结合中国文化特点和现代化社会的要求对传统的中国式治理加以改造,对构建中国特色的公司治理模式无疑具有重要的现实意义。
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关键词
中国式治理
东方管理
传统文化
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Keywords
oriental management
Chinese styled governance
traditional culture
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
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