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批量劳务工转正背景下煤矿企业安全管理形势与对策研究
被引量：
1
1
作者
李晶晶
袁显湖
尚国银
《煤炭工程》
北大核心
2023年第S01期252-256,共5页
煤矿企业在大批量劳务工转正后,由于员工安全技能未随着身份的转变及时跟进,存在人员知识技能不足、长期不良习惯、冒险蛮干心理、懈怠侥幸心理、人岗不匹配、角色定位模糊,加之作业环境限制和管理指挥失误等不安全因素,一定时期内安全...
煤矿企业在大批量劳务工转正后,由于员工安全技能未随着身份的转变及时跟进,存在人员知识技能不足、长期不良习惯、冒险蛮干心理、懈怠侥幸心理、人岗不匹配、角色定位模糊,加之作业环境限制和管理指挥失误等不安全因素,一定时期内安全形势趋于严峻。为把握新情况下事故发生规律,总结和交流安全管理经验,文章以神东煤炭集团为例,通过数据调查和现状分析,总结提出“三监四保”安全管理理论模型。推行“员工自我监督、区队监督、上级监督”三级监督体系,落实“保知识技能合格、保设备防护可靠、保作业环境安全、保制度措施合理”四项安全管控措施,以期系统、全面地提升煤矿安全管理水平。
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关键词
煤矿企业
劳务工
不安全因素
安全管理
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题名
批量劳务工转正背景下煤矿企业安全管理形势与对策研究
被引量：
1
1
作者
李晶晶
袁显湖
尚国银
机构
国能神东煤炭总调度室
国能
神
东
煤炭
锦界煤矿
出处
《煤炭工程》
北大核心
2023年第S01期252-256,共5页
文摘
煤矿企业在大批量劳务工转正后,由于员工安全技能未随着身份的转变及时跟进,存在人员知识技能不足、长期不良习惯、冒险蛮干心理、懈怠侥幸心理、人岗不匹配、角色定位模糊,加之作业环境限制和管理指挥失误等不安全因素,一定时期内安全形势趋于严峻。为把握新情况下事故发生规律,总结和交流安全管理经验,文章以神东煤炭集团为例,通过数据调查和现状分析,总结提出“三监四保”安全管理理论模型。推行“员工自我监督、区队监督、上级监督”三级监督体系,落实“保知识技能合格、保设备防护可靠、保作业环境安全、保制度措施合理”四项安全管控措施,以期系统、全面地提升煤矿安全管理水平。
关键词
煤矿企业
劳务工
不安全因素
安全管理
Keywords
coal mining enterprises
labor workers
unsafe factors
security management
分类号
TD-05 [矿业工程]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
批量劳务工转正背景下煤矿企业安全管理形势与对策研究
李晶晶
袁显湖
尚国银
《煤炭工程》
北大核心
2023
1
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